Hogyan készítsünk egy extra díjat bővítése a szolgáltatási terület, az előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
Meg tudjuk fizetni az alkalmazottak mellett (például a bővítés a lefedettség, vagy növelje a munka mennyisége) a munka funkciók, amelyek szerepelnek a feladatai? Hogyan gondoskodik díjat teljesítő munkakörök nem szerepel a munkaköri leírás bármely munkavállaló, aki szeretne fizetni, sem tisztviselői más alkalmazottak?
Igen, ez a helyes.
Általános szabályok szerint, az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló tud bízni egy rögzített időtartam alatt a munkanap (shift), valamint a munka, egy bizonyos munkaszerződés, további munkát egy másik vagy ugyanazon szakma (pozíció) felár ellenében. Ugyanakkor rendelt a munkavállaló számára többletmunkát ugyanazt a szakmát (pozíció) lehet végezni a bővülő szolgáltatási terület, növelve a munka mennyisége.
Ezt cikkében meghatározott 60.2 az Mt..
Így a hivatali feladatok ellátásával a munkavállaló munkaköri leírás keretében nyújtott bővítése a szolgáltatási területeken, illetve növelni a munka mennyisége által végrehajtott belépő írásbeli megállapodást a munkavállaló a létesítmény kibocsátási egységek (lásd. Melléklet a választ az alábbiakban).
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
A helyzet: Hogyan működik (rajta egy hosszú, vagy egy karakter), mely nem tartalmazza a munkavállaló munkaköri feladatok
Végző munkavállaló kívül munkavégzése feladatait, lehet kiadni egy négy módja van:
Kiválasztása természetétől függ a további munka és a rendszeresség, amellyel a munkavállalónak kell eleget tenni. Ha a munkavállaló kell foglalkozni az új munka egy ideig, akkor jobb, hogy ki a belső feketemunka, vagy azok kombinációja szakmák (pozíció).
Ha a belső feketemunka munkavállaló végez többletmunkát szabadidejükben (Art. 60.1 és h. 1 Art. 282. Mt.). Ehhez a munkáltató arra a következtetésre jut a munkavállaló külön munkaszerződés (Art. 60,1 LC RF).
Ha kombináljuk szakmák dolgozói részt vesznek a további munka során a rendes munkaidő. A további munkát fizetik, és csak akkor lehetséges, az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló. Ezeket a szabályokat részében meghatározott 1. cikk 60.2 Az Mt..
Az expanzió a szolgáltatási területek és a mennyiségének növekedése a végzett munka értetődő végrehajtása mellett a fő feladat, mivel a munkaszerződés, további munkát ugyanazt a szakmát vagy foglalkozás (para. 2 Az Art. 60.2 Az Mt.).
Alapján egy kiegészítő megállapodás a munkaszerződés elrendelte (bármilyen formában) a kérelmet a munkavállaló és a megfelelő szakmai megállapításának felár ellenében. A végzés másolatát a transzfer a számviteli kiszámítása és kifizetése munkavállaló co-pay.
Ivan Shklovets. Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Igor Ivannikov,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
