Hogyan kell kijelölnie igazgatóhelyettes - az igazgatóhelyettes, elkészítése hatósági
Szakértői tippek - Tanácsadó cégeknek és karrier
Kinevezés a poszt igazgatóhelyettese másik alkalmazottja ugyanazon szervezet kiadja az átutalás, a kezdeményezés, amely származik a vagy munkáltatói. A szakember azt kell írni egy új munkaköri leírást, hogy egy átutalási megbízás, hogy a változások a személyi igazolvány, munka eredménye. A következő egyszerű lépésről lépésre tippeket, és máris jó úton halad a munka és a karrier.
Mit kell lennie
- alkalmazotti nyilvántartások;
- dokumentumokat a vállalkozás;
- A szervezet bélyegzője;
- kezelni;
- formáit a vonatkozó dokumentumokat;
- Mt. az Orosz Föderáció.
Gyors Áttekintés
Így járunk el a cselekvésre, beállítva a pozitív eredményt.
Lépés - 1
A kiadás az igazgatóhelyettes vezetője szerkezeti egység, amelyben a dolgozók, akiknek ki kell nevezni a megüresedett, írási teljesítmény a vállalat neve. A dokumentumban a nevét adja meg, névre, apai alkalmazottja, amelyet meg kell fordítani, írja információkkal a képzés. Benyújtásával kell alkalmazni jellemzésére a szakértő az ő szakmai és személyes tulajdonságok. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 2
Ha a kezdeményezés származik átadása alkalmazottja, meg kell írni egy nyilatkozatot. A dokumentumban a munkavállaló jelzi a családi és utónév, beosztás. Azt írja, hogy rendelkezik a megfelelő képzettséggel, tapasztalattal, és a tapasztalat, amely alapul szolgálhat a transzfer a posztot igazgatóhelyettese. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 3
Hozzájárulásával az igazgató át a munkavállaló helyzetét igazgatóhelyettese és a munkavállaló hozzájárulása a munkáltató kezdeményezésére végzéssel formájában T-5. Írja be a tárgyat a dokumentum, amely ebben az esetben felel meg az átutalás a szakember a helyzetét igazgatóhelyettese. Ismertesse az oka elkészítésére, amely illeszkedik az esetben megüresedéséről igazgatóhelyettes. Állítsa be a méret a fizetést kell fordítani a szakértők, a jutalom a munkavégzés alól. Hibáztatni a végrehajtását annak érdekében, hogy a felelős személy magatartása a személyi dokumentációt. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 4
Megnyugtatására dokumentum lepecsételt és aláírt a cég igazgatója. Vezessük be a munkavállaló, átvételi elismervény ellenében a sorrendben a transzfer. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 5
Kiegészítő megállapodás a munkaszerződés, amely meghatározza a feladatokat ruházott A szakember a fizetést. Pápista mindkét oldalán a megállapodás biztosítja a tömítést a cég. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 6
Tedd munkaköri leírások fordította igazgatóhelyettese a munkavállaló. Hogy a szükséges változtatásokat a személyi kártya munkavállaló és a munkaerő-specialista könyv fordítása. Itt van, amit a neve a Hivatal, amelyre át a munkavállaló, az indoklásban - a megrendelés keltét és számát a transzfer.
Ez a használati útmutató lefedi a kérdéseket:
- Fordítása a munkavállaló más munkakörbe ugyanannál a munkáltatónál
- Hogyan, hogy a fordítás igazgatóhelyettes
Reméljük, hogy a válasz a kérdésre - hogyan kell kijelölnie igazgatóhelyettes - hasznos információkat tartalmaz az Ön számára. Sok szerencsét a munka és a karrier érdekében, hogy megtalálják a választ a kérdésre, kérjük használja a formában - Search.
Más anyagok a témában: Hogyan kell kinevezni igazgatóhelyettesének - az igazgatóhelyettes, kidolgozása munkaköri leírásokat, kinevezése igazgatóhelyettesének