Megadása szabadságot a dolgozóknak a korábbi évek 1
Köszönjük a szakértői segítséget szakemberek tender osztály. Konzultációk nagyon gyorsan és szakszerűen.
GBOU nyelvi líceum № 1555
GBOU óvoda № 1040
GBOU óvoda száma 1040 szeretnék köszönetet mondani a cég „Intercomp” szükséges a sikeres tanácsadói szolgáltatások területén a beszerzés és dolgozni EAIST rendszerben.
GBOU TSDOD „Laboratórium utazás”
TSDOD GBOU „Laboratory utazási” kifejezi háláját „Intercomp CBU” LLC összehangolt munka a felelős feladataik ellátása során az időben kiszámítása és bérfizetés, a változás a számviteli. Ön nagyon elégedett az együttműködésre.
GBOU MGTTEP őket. Krasin
GBOU MGTTEP őket. Krasin kifejezi mély hálámat LLC „CBU” Intercomp „az együttműködés, időszerűség, a hatékonyság és az elszámoltathatóság a szolgáltatásnyújtás számvitel.
GBOU progymnasium száma 1672
GBOU Óvoda № 1896
CCU Central United Archive oktatási intézmények
Fejezzük ki őszinte elismerésemet és köszönetemet a személyzet a cég Intercomp CBU miatt magas szintű szakmai felkészültségét, hatáskörét és hatékonyságát foglalkozó felmerülő kérdések.
GBNU „Moszkva Oktatási Intézet”
A munkáját a Department of tender: egy viszonylag nagy mennyiségű információt, köszönhetően a jól átgondolt szerkezet, vélt gyorsan és egyszerűen. Egy tiszta, szisztematikus megközelítés lehetővé teszi, hogy könnyen behatolnak a lényege a probléma. A javasolt lépések foglalkozó alkalmazottak nyilvánosságra hozzáférhető formában.
FGBUK „Orosz Állami Könyvtár Vakok”
Időben történik, és bérfizetés, az a havi statisztikai jelentéseket. Általában üdvözöljük a munkát a cég.
GBOU központ pedagógiai készségek
Azt javasoljuk, hogy ez a szervezet minden kollégámnak, munkájuk lehetővé teszi számunkra, hogy összpontosítson a fő üzleti - azaz lóg az oktatás színvonala, ami elsősorban a rutin feladatokat.
FGBUK Állami Múzeum „Lenin Hills”
Rövid idő alatt végzett átadása számviteli szoftver # 40; számviteli és bér # 41; Útnak a programot a program 1C 8.2. A vállalat sikeresen megbízást a múzeum szabályozott jelentési összhangban adótörvény, az utasítás 33. Rend a Pénzügyminisztérium Oroszország és statisztikailag.
A csapat Intercomp CBU egyéni megközelítés, műveltség, a hatékonyság, és ami a legfontosabb - egy egyedülálló szolgáltatás minőségének megoldásában bonyolult kérdések és támogató pénzügyi és gazdasági tevékenységét a szervezet!
GBUK Moszkva „Művelődési Ház” Vnukovo "
Az eredmények szerint a munka a szervezet szeretném megemlíteni a hatékonyság, magasan képzett, a szakmai és a szakemberek feladata a fejlesztési teljesítmény mutatók a különböző pozíciókat az intézmény, valamint a fejlődés a „rendelet létrehozásáról szóló no.
GBOU Központ Továbbképző Art
Hiszünk a megőrzése a meglévő üzleti és a barátság, a remény a további hosszú távú és kölcsönösen előnyös együttműködést. Szeretnénk a vállalat sikeres fejlődése és elérni az új magasságokba!
Megadása szabadságot a munkavállaló számára az előző évek
IRINA barinov. Módszerek Panel vezérlő és a szolgáltatások minőségét és módszerek Intercomp CBU
Elektronikus Journal „pénzügyi igazgató”
Elég gyakran, intézmények szembesülnek a helyzet, amikor a dolgozók továbbra is kihasználatlan nap éves fizetett szabadság, az előző időszakokat vagy nem használják szabadság néhány évig. A személyzet és a számviteli osztályok kérdése van regisztrációs szabadság kapcsolatos különböző működési időszakokban. Megnézzük, hogyan kell helyesen sorrendjének elhagyni és kiszámítható üdülési hozzájárulást.
Végzésében, hogy elhagyja
- Minden időszakban a végzés közzétételére külön forma № T-6, jelezve a napok számát ki, támaszkodva a megadott alkalmazotti munka alatt.
- Jóváhagyás létrehozása érdekében módosított megrendelőlap formájában № T-6, amely képes jelezni számos üzemidő (például vessző vagy egy különálló vonalon), jelezve a napok száma az éves szabadság esetében az összes olyan műveletet. Fontos, hogy ne felejtsük el, hogy fogadja el a módosított formában a rend a számviteli politika a szervezet.
A rend alá kell írnia a fejét a szervezet. Ezután a sorrendben meg kell tájékoztatni a munkavállalót alatt aláírását. Ha a munkavállaló hajlandó tenni az ő aláírása, akkor a munkáltatónak kell készítenie egy megfelelő jogszabály.
Tekintsük a példát a regisztrációs fizetett éves szabadság azoknak a dolgozóknak, több éve:
Elég gyakran, a gyakorlatban vannak olyan esetek, amikor a dolgozó személyzeti szolgáltatások nyújtása érdekében nyaralást időpontban nem működik, mert ez biztosítja a következő ünnep, és a naptári évben.
Elszámolási időszak és az üdülési hozzájárulás
Vegyük példaként a számítás értékesítési ettől eltérő esetben a regisztrációs megrendeléseket.
Azt is fontos megjegyezni, hogy az üdülési hozzájárulás a munkavállalók kell fizetni legkésőbb három munkanappal megelőzően a kezdeti nyaralás (9., Art. 136. Mt.).
class = "gomb gomb-kék" onclick = "up (); modal.show ( 'rend', true);" onMouseDown = "_ gaq.push ([ '_ trackEvent', 'zayavka', 'ostavit_zayavky']);" value = "Hagyja alkalmazás" /> class = "gomb gomb narancssárga" onclick = "up (); modal.show (backcall ', true)" onmousedown = „_ gaq.push ([ '_ trackEvent', 'zvonok' 'obratnyj_zvonok']); " value = "Request a call" />
+7 495 660-13-77
+7812 740-18-60
+7831 216-00-66
+7 4912 95-07-70