Job Description - vezetője a fióktelep
előszó
0.1. A dokumentum hatályba lépése napjától jóváhagyásra.
0.2. Dokumentum Fejlesztő: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Az elfogadott dokumentum: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Időszakos ellenőrzése a dokumentum időközönként, legfeljebb 3 év.
1. Általános rendelkezések
1.2. Képesítési követelmények - a teljes felsőoktatás érintett területeken a képzés (mester, szakértő). Posztgraduális képzés a menedzsment területén. Szakmai tapasztalat a foglalkozások az alacsonyabb szintű vezetők megfelelő szakmai területen: a mester - legalább 2 éves szakember - legalább 3 év.
1.3. Ismeri és alkalmazza a tevékenység:
- rendeletek, irányelvek, rendeletek és iránymutatások és egyéb szabályozó dokumentumok kapcsolatos tevékenységét a fióktelep;
- Különösen a szerkezet a fióktelep, a termelési kapacitás, a termelési technológia, eljárás kidolgozása és jóváhagyása tervek termelési és üzleti tevékenység, takarítás és a menedzsment ága;
- a tudomány és a technológia Ukrajnában és külföldön az érintett iparágak, a tapasztalat a vezető vállalatok;
- alapjait a menedzsment és marketing, üzleti és adózási kérdéseket;
- megkötésére irányuló eljárást a kereskedelmi szerződések;
- meglévő rendelkezések a bérek és a felek anyagi ösztönzés;
- azt jelenti, a számítástechnika, a távközlés és a kommunikáció;
- A gazdaság, a termelés megszervezését, a munkaerő és menedzsment;
- alapjai munkaügyi jogszabályokat.
1.4. Vezetője az ág nevezi ki és menti fel az, hogy a szervezet (vállalat / intézmény).
1.5. ág jelentéseket közvetlenül a vezető _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Vezetője az ág irányítja a munkát _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Vezetője az ág távollét alatt, helyébe a kijelölt személy az előírt módon, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelősséget megfelelő feladatainak.
2. Jellemzői munka, feladatai és kötelességei
2.1. Tevékenységek megszervezése a fióktelep nevében a Társaság a számára biztosított hatáskört már.
2.2. Alapján jár el a jelenlegi jogszabályok Ukrajna szabályzat az ág, szabályozási aktusok irányító szervei és az Alapszabály.
2.3. Arra a következtetésre jut nevében a vállalati üzleti szerződéseket a számára biztosított hatáskörök.
2.4. Ez biztosítja a beállított feladatok, tervezés, pénzügyi és szerződéses fegyelem.
2.5. Biztosítja a munka minősége és a megfelelés szükség titok és a kereskedelmi titoktartás.
2.6. Szervezze előkészítése jövedelem tervét, valamint a fióktelep költségeket.
2.7. Biztosítja időben és jó minőségű számviteli, elkészítése és bemutatása a számviteli, statisztikai és egyéb jelentések, fizetendő adók és kötelező kifizetések és levonások.
2.8. Kiadja a hatáskörébe tartozó rendelések, a monetáris jelek, nyilatkozatokat és egyéb dokumentumokat.
2.9. Felelős megfelelés érdekében a referencia és a pontosság a számviteli és statisztikai jelentések.
2.10. Szervezi a munka és a hatékony interakció termelőegységek közötti, a fióktelep irányítja tevékenységét a fejlesztése és javítása a termelés és a termékek minőségének javítása révén az új eszközök és a fejlett technológia, a tudományos munkaszervezés, a termelés és gazdálkodás.
2.11. Biztosítja a megvalósítását, a gazdasági és pénzügyi mutatókat az üzleti terv a szakmától.
2.12. Biztosítja a jóváhagyott szabályok, előírások, utasítások, utasítások, rendeletek és egyéb útmutatókat az irányt az ág.
2.13. Ez biztosítja az ésszerű tárgyi eszközök, a munkaerő, anyagi és pénzügyi erőforrásokat.
2.14. Megoldja a problémákat belül jogait, utasítja a teljesítmény az egyes szervezeti és gazdasági feladatokat más tisztviselők.
2.15. Beállítja az alkalmazottak a szakági mérete vámtarifák és a fizetések összhangban az ipar megállapodás rendszerek hivatalos fizetések és vámtarifák jóváhagyott vállalati státuszt bérek a munkavállalók, a kollektív szerződések és a vállalati ág és beállítani a vállalaton belül bér ág.
2.16. Elvégzi a munkáltatói ága bónuszok kifizetésének javadalmazás, a juttatások és bónuszok összhangban a munkaügyi jogszabályok alapján javadalmazásra vonatkozó rendelkezések az ágat, és az illetékes osztályoknak.
2.17. Ez egy racionális elrendezése ág alkalmazottai.
2.18. Szervezi tanúsítása munkahelyeken.
2.19. Foglalkoztat, és elutasítja az alkalmazottak a fióktelep, intézkedések tétele, és szankciókat.
2.20. Biztosítja a teljesítése, a kollektív szerződés.
2.21. Ez megteremti a megfelelő feltételeket a nagy hatásfokú munka betartásának biztosítása érdekében a munkaügyi jogszabályok.
2.22. Biztosítja követelményeknek való megfelelés a szabályozás a munkahelyi biztonság, ipari higiénia, tűzvédelmi és környezetvédelmi jogszabályok betartását a környezet igényeinek.
2.23. Tudja, érti és alkalmazza a vonatkozó szabályozási dokumentumok kapcsolatos tevékenységét.
2.24. Ismeri és meg kell felelnie a jogszabályi előírásnak a munkavédelmi és a környezetre való szabványok, módszerek és technikák a biztonságos munkavégzés.
3.1. Vezetője a fióktelep a jogot, hogy tegyen lépéseket a megelőzése és megoldása esetben bármilyen szabálytalanság vagy következetlenségeket.
3.3. Vezetője az ág jogosult segítséget kérni a feladataik ellátása során, valamint a jogok gyakorlását.
3.4. Vezetője a fióktelep kérheti létrehozásának szervezeti és technikai feltételeit, a hivatali feladatok ellátásával, és a szükséges berendezések és a leltár.
3.5. Vezetője az ág joga, hogy megismerjék a tervezet vonatkozó dokumentumokat annak tevékenységét.
3.6. Vezetője az ág joga van kérni és kapni dokumentumok, anyagok és információk szükségesek a feladataik ellátásához és kezelése megrendelések.
3.7. Vezetője a fióktelep a jogot, hogy javítsák a szakmai képesítést.
3.8. Vezetője a fióktelep a jogot, hogy jelentsen minden azonosított üzletmenet szabálytalanságok és ellentmondások, és javaslatokat tesz azok megszüntetésére.
3.9. Vezetője a fióktelep a jogot, hogy megismertessék az irányadó dokumentumoknak jogait és kötelességeit a helyzet, kritériumokat a minőségi hivatali feladatok ellátásával.
4. felelősség
4.1. Vezetője a fióktelep felelős bármilyen hiba vagy késedelmes teljesítése szolgálati feladatainak e munkaköri leírás és (vagy) nem használja a biztosított jogokat.
4.2. Vezetője a fióktelep felelős elmulasztása munka szabályait, munkavédelem, biztonság, ipari higiénia és tűzvédelem.
4.3. Vezetője a fióktelep felelős az információk közzététele a szervezet (vállalat / intézmény) kapcsolatos üzleti titkot.
4.4. Vezetője a fióktelep felelős nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése követelményeinek belső szabályozó dokumentumok a szervezet (vállalkozás / intézmény), és jogszerű megrendelések kezelése.
4.5. Vezetője a fióktelep által elkövetett jogsértésekért a tevékenysége során, meghatározott kereteken belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogi.
4.6. Vezetője a fióktelep felelős az anyagi kárt szervezet (cég / intézmény) keretein belül létrehozott jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogi.
4.7. Vezetője a fióktelep felelős a visszaélés a hivatali hatalommal biztosított, és használja őket személyes célokra.