Hogyan válhat több karizmatikus, Pszichológiai Today magazin
A koncepció a karizma szó a görög „kharisz”, ami lefordítva - Isten ajándéka. De akár karizmája valóban veleszületett képessége, vagy lehet fejleszteni magadban? Próbáljuk megválaszolni ezt a kérdést.
Senki nem kétséges, hogy ez volt a karizmája miatt a fej vezetője, amelyre az emberek hajlandóak ihletett. A karizmatikus főnök képes motiválni személyzet eredmények sokkal erősebb, mint egy emelést.
Egyes szociológusok meghatározzák karizmával, mint egy rendkívüli képessége és karizmája - mint egy személy természetfeletti erőkkel. Elemzése után több ezer jól ismert vezetők, arra a következtetésre jutottak: a karizma - egy bizonyos sor tulajdonságokat.
Minőségi karizmatikus vezető
- A koncentráció nem a saját, hanem az alkalmazottak
- extrovertáltságát
Ez nem azt jelenti, hogy egy introvertált lehet egy karizmatikus ember, de akkor meg kell próbálnunk nagyon nehéz, mert a kapcsolatot az emberek az ő kipufogó, míg az extravertált Tom Sawyer, éppen ellenkezőleg, táplálja őket.
- ragyogó tárgyalási
Ezek a tulajdonságok gyakran kapnak a születés, de lehetséges, szándékosan, hogy elültetjük őket magad.
- átélés
Arisztotelész különválasztják empátia indikátorként a természet és ereje szellem. Az emberek mindig képesek meghatározni őszinte együttérzését. Ezért a vezető nem köti az erős érzelmi kapcsolat az alkalmazottakkal, ha bizonyítani tudja, hogy valóban érti és elfogadja mások érdekeit.
Kétségtelen, hogy a karizma nem annyira természetes tehetségét, mint a képesség, hogy lehet fejleszteni és javítani, mielőtt fokozódik igazi vezetés.
Befolyásolja a tömegek elérése mind parancsoló és határozott ember, és kétségbe vonta magára. Karizmatikus vezetők is lehet nyitott extrovertált személyiség, és zárt introvertált. A férfi, hajlamos a kutatási tevékenységek, és az egyetlen, aki fellép.
Hogyan lehet fejleszteni a karizma?
1. Legyen befelé szabad
Charisma nélkül elképzelhetetlen egy nagy belső szabadság az egyén. Ez azt a képességet jelenti, hogy a világ a maga módján, valamint szabadságot számos korlátozás, amely nem lehet a többség. Ez a szabadság, hogy dolgozzon ki a saját céljait.
Sokan szándékosan megtagadja a szabadság, önként átadta a vezető keze, mert nem tudja, mit kezdjen vele. Ezek nem kész arra, hogy felelősséget saját maguk és döntéseket. Ahhoz, hogy karizmatikus, hogy mentes a másik, hogy képes navigálni a világ a lehetőségek, és képes döntéseket hozni.
A karizmatikus vezetőnek alkotnak küldetését és magasabb cél. Feladata, hogy végre valami hatalmas, hogy másoknak lehetőségeket. Karizmatikus világ mindig többet ad, mint amennyit vesz.
3. Ahhoz, hogy egy csomó ötlet
Karizmatikus ember mindig azt akarja, sokat, hogy szüksége van egy változás, és előrelépni. Visszataszító neki passzivitás. Nem tetszik neki, hogy elhagyja, mert kezd szenvedni és hiányzik. Van egy csomó a lelkesedés. Nagyon vállalkozó, és készen áll, hogy foglalkozik a körülmények és hátrányait, hogy a világ jobb.
A legtöbb ember nem terjesztett elő új ötletekkel, és nem azért, mert hiányzik belőlük az intelligencia vagy a tapasztalat, hanem azért, mert a hazai tilalom megtámadni a status quo. Leader, köszönhetően a belső szabadság, képes átjutni a ilyen akadály.
4. Légy független
A vezető mindig is hangsúlyozta annak függetlenségét. Tudatosan vagy sem, hajlamos átvenni a hatalmat minden csoportban, ahol csak megjelent - a munkahelyen, otthon, a kosárlabda csapat.
Karizmatikus nincs szüksége külső igazolása tettei, ő volt elég a saját, belső motívumok. A férfi, aki azt állítja, hogy egy nagy missziót kell igazán hiszem, hogy van egy speciális célra. Meggyőződése, hogy a jó üzletmenet és csinálja helyesen.
5. Legyen Ön elveivel, és képes legyen vezérlik célszerűség
A döntéshozó vezetők nem vezérli az erkölcsi normák, illetve a gyorsaság. Szankcionálja a munkavállaló az öröm - nem megfelelő. Nem büntetik a munkavállaló, ha a bűncselekmény igényel büntetés, mikor lesz törve nélkül a fegyelem az egész csapat - is kivitelezhetetlen. Ha a felügyelő által vezérelt célszerűség megszabadul a felesleges aggodalmak és lelkiismeret-furdalás.
Amellett, hogy a megvalósíthatósági karizmatikus meg tudja határozni a maguk számára a legfontosabb alapelveket, mint a „visszafizetni az adósságot minden áron.” Az alapelvek is megszünteti a szenvedést, és szükség van minden egyes alkalommal, hogy egy nehéz döntés. Karizmatikus - egy ember az elvekkel és a saját szabályait.
Hogy még karizmatikusabb legyél, nem szabad csak a kitűzött célokat, hanem képes elvégezni őket. Itt található a saját elveit, és képes követni őket. A vezető, aki a hatalom mások felett, és tudja, hogyan kell kezelni őket, megvan az ereje, mindenekelőtt magukat.
A fő hiba, amely megakadályozta, ha megfelel, a „The Stranger”. Kezd el dolgozni, mivel a leveleket a társkereső oldalak vagy a szociális hálózatok, operációs ülésén, és akkor is, ha akar találkozni néhány esemény, köztük egy szórakozóhely, működik is. Ez hiba, hogy próbál megismerkedni egy ember nem tudja, hogy pontosan mi szükség van rá, vagy ami még rosszabb, úgy vélik, hogy személyesen ő még nem volt szükség, mert egy teljesen idegen, és nem különbözik a tömegből, amellyel szeretné továbbra is ismeretlenek.