Személyzeti például egy építőipari cég, a forma (minta)
Személyzeti egyik alapvető szabályok bármely szervezet. Ez tartalmazza az összes információt a szerkezet, a méret, a bér alap.
A fordításhoz személyzeti használhatja egységes formában a T-3 vagy fejleszteni előírt minimális követelményeket a tartalmat.
Szükséges információk:
- szerkezete (lista egység);
- tájékoztatás a helyzetben;
- álláshelyeket mennyiségi szempontból minden helyzetben;
- fizetések határozzák meg az egyes állások (talán utalás a tartományban, amely differenciált megközelítést kell fizetnie, és figyelembe veszi a tapasztalat, készségek, képzés, a funkciók, de a törvény alatt);
- és juttatás (az előírásoknak megfelelően, vagy stimuláló és odaítélési bónuszokat Company);
- végleges adatok teljes munkaidős egységek és befizetést.
Hat a dokumentumot tartalmaznia kell információt a cég szigorúan megfelel az alkotó dokumentumokat és kap egy egyedi kód (Okpo) statisztikai osztálya.
Arra is szükség van, hogy tegye le a két időpont: előkészítésére és jóváhagyására a fej (feltüntetve a rendelési számot).
A dokumentumnak tartalmaznia kell a lejárati időpontja és hatálybalépése.
További működőképességét egység biztosítja hozzárendelése kódok (levelezés létrehozása megrendelések munkafolyamatok).
Létszáma az építőipari cég számos követelmények:
- Kereskedelmi szervezetek jogosultak belépni a beosztását a saját, ha a munkájuk nem kapcsolódik a veszélyes iparágakban. Az utóbbi esetben meg kell használni az összes orosz osztályozók és az ipar, és figyelembe kell venni valamennyi szabályozás a saját területén (pl referencia tarifa-minősítés). Ezt diktálja a kötelezettséget, hogy előnyöket. Tekintettel arra, hogy az építési használt emelő berendezések, egyéb nehézgépek, munkát végez a szabadban, és a föld alatt, az ipar és a szabályozott szakmák töltött könyvtárakat. Meg kell ragaszkodni.
- Személyzetre az építőipari cég egy speciális szerkezettel.
Állami Építőipari Vállalat:
- vezetés
- Igazgató (CEO)
- műszaki igazgató
- értékesítési menedzser
- Lineáris egység (végrehajtási mag aktivitás)
- építési menedzsment
- telkek
- funkcionális egység
- technikai támogatás
- számvitel
- humán erőforrás osztály
- segédanyagok
- közlekedési szolgáltatások
- szerviz
Ez egy nagyon egyszerű példát egy építőipari cég munkaerő.
Azzal a céllal, hogy új technológiák vagy különös figyelmet fordítva a kilátások fejlesztése, bővítése tevékenységek, a szervezet hozható létre és más szervek és szolgáltatások.
Minta személyzeti egy építőipari cég megtalálható a honlapokon jogintézmények.
Letöltés ingyenes minta:
A legtöbb vállalat, függetlenül a szervezeti forma, részt vesz a feldolgozás vagy viszonteladási a természetes termékek, megvenni neki.
A haszonbérleti szerződés az épületek és építmények - dokumentált megállapodás, amelyben a lízingbeadó átadja a lízingbe vevő ideiglenes használatra az ingatlanra.
Jellegét és jellemzőit az adományozás szerződés az Emberi Jogi Nyilatkozat rendelkezik saját tulajdon. Az eljárás alapja a jogi keretet. Telepítve.
Szerződés egyedi munkaszerződést a természetes személy, aki a szervezet, akkor helyettesítheti a munkaszerződés egyedi.
Jelenleg nem áll gyakoriságának növekedése a kapcsolódó műveletek a vételi és eladási földtulajdon. A következtetés az üzletet kell megközelíteni a legnagyobb felelősség.
Előzetes jelentés költött alkalmazottja egy üzleti út - igazoló dokumentum kiadás a munkavállaló készpénz. Ez egyike azoknak a.
Alapján a bejegyzési kérelem az objektum (ok) Adó a szerencsejátékok és a tanúsítvány iránti bejelentést a regisztrációs tárgyak szerencsejáték.
Vásárlás törvény Form OP-5 a vásárláshoz használt származó termékek naseleniya.Sostavlyaetsya példányban idején a mezőgazdasági termék beszerzési a lakosság.
Ruhát egy darab munka forma-AIC 414 rögzítésére használjuk végzett munka az építőiparban és más iparágakban kisegítő csoport.
Levele vizsgálat - az egyik egy sor üzleti levelek, hogy fel hivatalos információkat vagy dokumentumokat. leveleiben kérelemnek tartalmaznia kell a szövegben.