Hogyan kell viselkedni az interjú a klinikán

Felkészült egy állásinterjún a munkaadó, mivel ezek: válassza ki a megfelelő jelmezt, gondoljon, amit mondasz, hogy összegyűjti a szükséges dokumentumokat elő toll és jegyzetfüzet. Most már csak meg kell érteni, hogyan kell viselkedni az interjú

Hogyan kell viselkedni az interjú: a pontosság és az udvariasság

Nap tervezett interjú a munkáltató megy, de a tudás, hogy hogyan kell viselkedni az interjú nem segít, ha van rajta ... késő. Ezért igazítsa magát az interjú időre van szüksége! Következésképpen az első titok, hogy egy sikeres interjú egyszerű: a házból előre, annak érdekében ideje a kijelölt időben, annak ellenére, hogy az összes lehetséges késések az utakon, a pontosság - udvariasság, tudod ki. És az Ön esetében, a pontosság legjobb barátja, a felperes a sikeres állásinterjú.

Hogyan kell viselkedni az interjú: „Az összes fenti lehet használni”

Egy interjú a munkáltató kezdődik! És hogyan kell viselkedni az interjú, akkor nem hiszem. Nos, ez sem probléma, ha ne feledkezzünk meg a legfontosabb (és legnehezebb) titkos interjúk - időben kell magad. Nem kell játszani, és úgy tesznek, mintha - ez további stresszt, ami hátráltatja a sikeres interjú. Valóban, az elmúlt években egyre több figyelmet fordítanak a nem csak a meghatározás megfelel a kívánt képesítést a jelölt, hanem kideríteni, hogy az új ember „illik” a vállalati kultúra a szervezet minden elveit és viselkedési normák. Különösen, ha egy interjú a munkáltató akkor jön egy nagy klinika, a nagy gyógyszergyártó cégek, vagy más neves cég!

Ezért az interjú a munkáltatóval kell nem csak egy jó szónok, mint egy nagyon figyelmes hallgató. Ne szakítsa meg a beszélgetőpartner kérdések megfogalmazása, mint ha nem szeretné, hogy azonnal tegye be a kész információkat. Ha érdekli a sikeres állásinterjú, légy türelmes és toleráns. Legyen nyitottság, kezdeményező és vállalkozó, de nem „be a” munkáltató széleskörű, felesleges információkat - egy üzleti partner helyett egy barátnője.

A sikeres interjú is igényli megőrizni minden kifogásolható megjegyzéseket az előző munkahelye és az alkalmazottak.

Néha az interjú során a munkáltató jelöltek félnek kérdést feltenni a méret a fizetési ütemezés munka, szabadság, biztosítás, „fehér” és „fekete” fizetési módok, stb azaz, hogy megvédjék érdekeiket. Ahhoz azonban, hogy viselkedjen az interjú során nem kell: a képesség, hogy érdekeik védelmében a munkaerő-felvétel szakaszában jellemzi a felperest abban, profi, és beszél az ő magas önbecsülés.

Éppen ellenkezőleg, miután tett egy listát az ilyen kérdéseket előre, és nem félünk, hogy megkérdezzük őket, akkor prodemonstruruete alapos felkészülés az interjúra. Ha a cél az interjú a munkáltatóval - keressen további munkát, biztos, hogy elmondja neki a fő feladat. Ez nemcsak azt bizonyítja, az őszinteség, de a kereslet, és ennek következtében szintén növeli az esélyét a sikeres állásinterjú.

Hogyan kell viselkedni az interjú, „ha valami valahol néha”

Sajnos, néha egy interjú a munkáltató teljesen gátolja a vágy, hogy legyen munkatársa. De ebben az esetben, amikor egy sikeres állásinterjú nem hiszem, ne veszítse el az önuralmát. Ne feledd, ha felmerül a kérdés, ki mit gondol hibás, vagy sérti a méltóságát, akkor nem köteles válaszolni rá! Sőt, abban az esetben egy ilyen fordulat interjú a munkáltató megfelelő gondolat, hogy mit lehet várni a munkát a jövőben, ha már abban a szakaszban az interjú, úgy érzi, megengedhetetlen hozzáállás.

Út a szorongás csökkentése előre felkészülés az interjú nagyon hasznos, és a következő módszerrel: tegye fel magának a kérdést: „Mi történik, ha nem ezt a munkát? Talán a válasz, hogy magad, akkor rájönnek, hogy még ha egy sikeres interjú nem, a saját maguk által, és a félelem semmi.

De elkalandoztam. Bármi legyen is a benyomást az interjú a munkáltatóval, nem fejezte be a találkozót, mondván, hogy „köszönöm, minden világos.” Kérdezd meg, mi várható a jelölt ebben a helyzetben, és mik a karrierlehetőségeket. Köszönjük előállítására az interjú és megadja az időt és udvariasan elköszönt.

Végtére is, akkor lehet, izgalom rosszul ítélte meg a helyzetet, és a sikeres interjú már elmúlt.

Hogyan kell viselkedni az interjú helyett egy epilógus

Hidd el: A interjú a munkáltató nem sokkal stresszes, mint az interjú a kérelmező! Ezért az interjúztató csak elveszti a pozícióját, és akkor lesz kétségbeesetten bosszantotta, hogy találjanak végre, egy ember, aki jól viselkedik az interjú, nem hívja őt az együttműködésre. Szóval hagyjuk neki egy esélyt.

És - egy sikeres állásinterjú!

más cikkek

Megy egy állásinterjúra, ne feledje: ez a lépés rendkívül fontos. Végtére is, az interjú során, hogy értékelje a nem csak te! Azt is eldönteni, hogy meg van elégedve a tervezett munkát. Ebben az értelemben az a személy, aki irányítja az interjúban, amikor egy állásra, értékes információkat szolgáltatnak a gondolkodás

Köztudott, hogy annak megítélésekor egy ajánlatot, hogy menjen dolgozni egy adott klinika, meg kell, hogy vegye figyelembe a goodwill a munkáltató cég. Tehát ma PoGo vorim arról, hogy mi az a cég jó hírneve, és hogyan értékeli

A munka során a tanulmányok a legtöbb diák, köztük leendő orvosok, hogy nem jön könnyen. Azonban sikeresen talált munkát orvostanhallgatók lehetővé teszi az orvos, hogy megvásárolja a jövőben nem csak egyes pénzügyi függetlenséget, hanem a tapasztalat az orvostudományban. Úgy döntöttünk, hogy hogyan és milyen munkát a jövőben orvostanhallgató orvos megtalálja az interneten

Munkaszerződés nemrég vásárolt tőlünk érdemelt népszerűsége. Valóban, a munkaadó számára, ez a foglalkoztatási forma nagyon kényelmes. De kevesen tudják, hogy a helyzet a dolgozók többsége ilyen jellegű munkaszerződés csak rosszabbodik: valójában azt eredetileg kizárólag a szervezet az első személyek