Csökkentett nyugdíj egészségügyi dolgozók 2019-ben egy listát a hozzászólásokat, friss hírek, az idő számítása

Mik a feltételei megszerzésének korengedményes nyugdíj? Melyek a kiszámítására vonatkozó szabályokat lerövidített? Ezek a kérdések egyre inkább érdekli a polgárok tájékoztatást kapjanak a közelgő reformok a nyugdíjalap politikát.

Csökkentett nyugdíj mentősök - a téma ezt a cikket.

Kinek van joga a kedvezményes nyugdíj

A korai nyugdíjazás egészségügyi dolgozók tervezett konkrét pozíciók, valamint az alkalmazottak számára a konkrét osztályok és szervezetek.

A jogot, hogy megkapja előnyugdíj nemcsak közszférában dolgozók, hanem a személyzet magánklinikák és más kereskedelmi egészségügyi létesítményeket.

A listát a kulcspozíciókat, osztályok és szervezetek

Felsorolja a bejegyzések és egészségügyi létesítmények fejlesztése és szabályozza a kormányrendelet száma 781. Így a korai nyugdíjazás lehet tölteni, ha a foglalkoztatás adója ezek az arányok és az ilyen típusú szervezetek.

• Junior orvosi személyzet.
• Szülészeti személyzet.
• Laboratóriumi dolgozók.
• Az orvosok a különböző specialitások.
• Az alkalmazottak a törvényszéki vizsgálatok.
• Higiéniás szakértők.

• rehabilitációs központok, a gyógyszeres kezelés klinikák.
• Kórházak.
• Sürgősségi egészségügyi állomáson.
• Gyermek rehabilitációs központok és ápolási otthonok.
• Motelek és üdülőhelyek.

A koncepció a türelmi idő

Korkedvezményes jogosultság - kiváltságot ad a kedvezményes szolgálati idő. Mit jelent ez a fogalom?

A minimális hossza vidéki egészségügyi dolgozók nyugdíjba - 25 év az alkalmazottak a városi intézmények - 30 év.

A gyakori helyzet, amikor a munkavállaló kellett változtatni néhány munkahelyet, dolgozott a területen az egészségügyi szolgáltatások és a falu és a város. Akkor kell alkalmazni a különleges kiszámítására vonatkozó szabályokat a szolgálati idő, a beállított arányt.

Van szüksége a szakértői vélemények ebben a kérdésben? Írja le a problémát, és a jogászok hamarosan megkeresi Önt.

Jellemzői a számítási időt

A szabályok szerint, 1 töltött az orvosi területen a rekord év plusz 1 a naptári évvel. De vannak kivételek.

Értelmében a törvény, a dolgozók a vidéki területek kap nyugdíjat 5 évvel korábban, mint a városi társaik.

Hogyan kiszámításánál a szolgálati idő a foglalkoztatás esetén a tartózkodási hely megváltoztatása és a munka? Erre a célra, az együttható 1,3, amely alkalmazható a szolgálati idő a vidéki területeken. Ez azt jelenti, hogy egy naptári év szolgálati egyenlő 1 év és 3 hónap, azaz eltöltött halmoz gyorsabb.

Ebben az esetben a munkavállaló bizonyítani az a tény, megállapítás vállalkozások a falut, mert ez a tény nem szerepel a munkafüzetet. Ha az ügy kétségesnek tűnik az alkalmazottak a Nyugdíjbiztosítási Alap, majd az egészségügyi szolgáltató adnia egy igazolást a falusi tanács vagy más önkormányzati szerv a falu, ahol dolgozott.

Nem mentes a árnyalatok a számítási eljárást ideje néhány különlegességek, eltérő munkakörülmények.

Tehát, amelynek mértéke 1,6 kiszámításához eltöltött jóváhagyja állások listája a következő irodák:

• Műtét.
• Újraélesztés.
• Prozektura.
• Igazságügyi orvos szakértői vizsgálat.

Az együtthatók kiszámításának a szolgálati idő összegezzük, ha egy egészségügyi dolgozó ellátásért több pozíciókat. Például egy munkavállaló mortem irodák vidéki területeken állítják, hogy a részmunkaidős számítás, amely magától 1 év 1 év és 9 hónap.

Különleges eljárást ír elő, akik dolgoztak a poszt részmunkaidős munkanap, vagy a felhalmozott tapasztalat, hogy a foglalkoztatottak két munkahely egyidejűleg.

A törvény előírja, bizonyítéka az orvosi személyzet teljes mértékben fejleszteni a leírásban az álláspontot, amely feljogosítja őket, hogy részesüljenek. Ezek a szabályok nem érintik a számítás eltöltött ápolók.

Kiszámításakor az időben nem veszi figyelembe jellemzői az üzemmód járó munkaszüneti napok és egyéb rendezvények - ha a heti munkaidő csökkent a fejlesztés nem érinti.

Időszakokban az időmérő tapasztalat

Amellett, hogy a fő munkavégzési, számolja meg a következő időszakokban a kedvezményes szolgálati idő:

• Időszakot, amely alatt a munkavállaló kapott ideiglenes rokkantsági ellátások (betegszabadság, BIR).
• Éves fizetett szabadság.
• Passage a próbaidő a foglalkoztatásban.

A tapasztalat nem tartalmazza:

• Fizetés nélküli szabadságra.
• gyermekgondozási szabadságot legfeljebb 1,5 és legfeljebb 3 év.
• időszakuk.
• Időszakot, amely alatt az azonosított megsértése fegyelem a munkavállaló (munka állapotban mérgezés, elmulasztása biztonsági és így tovább.)

A téma a folyamatos vita a kérdés felvételét a tapasztalat időszakok, amelyek alatt a munkavállaló javítsák szakmai képesítéssel.

Mivel a képzés és a folyosón az ilyen tanfolyamok feladata az egészségügyi dolgozó által diktált törvény, helyesen ítéli felvétele az idő tartamától adatok a korai nyugdíjazás.

Az, hogy a regisztrációs ellátások

Az, hogy a regisztrációs hely nem különbözik a normál regisztrációs öregségi nyugdíj.

A feladat, hogy a kérelmező kapja meg - jelent meg személyesen a helyi iroda a Nyugdíjbiztosítási Alap szükséges papírokat.

Be kell a következő dokumentumokat:

1. Nyilatkozat az előírt formában.
2. Orosz útlevél.
3. Dokumentum, amely igazolja a munka hosszát a kérelmező (vagy a munkáját rekord hiteles másolatát vagy más megfelelő hivatkozás).

Bizonyos körülmények között a nyugdíjpénztári alkalmazottak jogosultak megkövetelni az alábbi dokumentumokat:

1. Információ az átlagbér.
2. Proof of tartózkodási okmányt vagy annak megváltoztatása vagy külföldön maradni.
3. Annak igazolása, hogy a munkavállaló ténylegesen dolgozott a vidéki területeken (változás esetén a lakóhely és a munka a falu a városban).
4. Megerősítése névváltoztatás (házassági anyakönyvi kivonat a nők számára).
5. Információ fogyatékosság.
6. Dokumentum, amely igazolja a jelenléte egy vagy több eltartott.

Ha az egészségügyi dolgozó adott minden segítséget, alkalmazása feldolgozásra kerül 10 napon belül. A feladat a munkavállalói nyugdíjpénztár - ellenőrzi a hitelességét az adatokat.

fizetési töltése a napon, amikor a felperes kérelmet nyújtott be, hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap. Időpontja előtt nyugdíjjogosultság ellátás nem lehet felmérni, ezért ismét, mielőtt kapcsolatba pontosságának ellenőrzésére számításának idő.

Késedelmek elkerülése, nem felesleges ellenőrizni fogja a többi szám és név szerepel a dokumentumokban.

PF tag nincs joga számíthatnak fel díjat a dokumentumok átvétele és a kifizetések kiszámításához. Nincs szolgáltatás díja nem áll rendelkezésre, és minden olyan kísérletet, a nyugdíjpénztára, hogy megkapja a pénzt a kérelmező tekinthető illegális.

A jogot, hogy az egészségügyi ellátást a munkavállalók kereskedelmi létesítmények

Ez ad némi iránymutatást a felbontás a kormány alkalmazottai magánklinikák és más kereskedelmi egészségügyi létesítményeket.

Ennek szükséges feltétele ezeknek a munkavállalóknak a hely jelenléte rendszeres transzferek a nyugdíjalap a munkáltató.

Bemutatjuk tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi, és megköveteli az egyéntől, jogi segítséget.

A folyó év nem lesz változás a politika az orvosi személyzet kiváltságokat. De a közeljövőben, ezeket a változásokat nem lehet elkerülni.

Jelenleg megfontolás alatt vannak javaslatok a Munkaügyi Minisztérium, amely azt tervezi, hogy frissítse a stratégia a nyugdíjrendszer, az Orosz Föderáció. A fő cél az új kurzus -, hogy mentse az FS költségvetésben.

A miniszter szerint a Munkaügyi M. Tropilina új feltételeket bejegyzési hely előadott nem csak menteni költségvetési PF. Az a tény, hogy a jelenlegi politika elavult, létre 20-30 év, hogy ösztönözze a beáramló fiatal szakemberek az egészségügyi költségvetést.

Az eredmény a reform lesz a következő határidők beszerzésének nyugellátások:

• 30 év - dolgozók számára a vidéki területeken.
• 35 év - a városi szolgáltatók.

Abban a pillanatban, az új kurzus a Munkaügyi Minisztérium még nem dokumentálták, mivel a kormány úgy döntött, hogy teszteljék a választ, hogy a polgárok ilyen változásokat.

A közönség az arcát unió egészségügyi dolgozók élesen ellenezték újítások, amelyek alátámasztják ezt a kockázat csökkentése kapacitása az egészségügyi személyzet. A növekedés a hossza a csökkentett összegű eredményez hiány személyzet a kórházakban és klinikákon - ilyen következtetést hozta szakszervezeti tag.

Ebben a tekintetben az a kérdés, hogy elfogadták az új politika továbbra is megoldatlan marad.

Csökkentett nyugdíj mentősök