Mit kell tudni a szokásos európai tervezők interjút

Interjú - ez a stressz. Különösen a fiatal tervezők, akik nem nagyon ismerik a felvételi folyamatot. Ez gyakran a portfolió nem elég, és a munkáltató kérheti a következő kérdést, amely egyszerűen zavarba. És akkor úgy gondolja, hogy már elvesztette minden a megfelelő szavakat, az eredmény nem termel megfelelő benyomást, és az a hely elvész.
Elkészítéséhez csak lehet! Az alábbiakban - 8 legnépszerűbb kérdéseire európai tervezők a foglalkoztatás.
1. Írd le magad egy pár szót.
2. Miért hagyta ott az előző munkát?
Nem szükséges válaszolni őszintén! A korábbi vezetője akkor nem értékelik, hogy fizetett egy kicsit, mégis, és a logók szétszórt hurrá, stb stb Legyen világos, hogy az épület a karrier, és az átmenet egy magasabb pozícióban - a következő lépés a fejlődés.
3. Milyen logók tervező inspirál?
4. Miért, maga?
5. Milyen fizetést vársz?
létfontosságú minden munkaadó a fizetést tárgyalás, kérdi nem szórakozásból (bár ez történik). Ismét előkészítése - elemzi a piacot, úgy gondolja, az összeg a további munkához, hasonlítsa össze másokkal. Csak azért, mert a válasz megfelelő lesz mind az Ön és a munkáltató.
6. Milyen híres logók Ön szerint a legsikeresebb?
Csak azt akarják látni, hogy céloz meg ezen a területen. Mert a tervező számára a logó - ez nagyon nehéz, de felkészülni: hogyan logo jött létre, ezért, mivel járultak hozzá a támogatáshoz az identitás és a jelenlegi állapot.
7. Mik az erősségei logodizayne?
Úgy tudjuk, hogy vannak gyenge, de erős a fontosabb számukra. Azt akarják, hogy megértsék, mi a különlegessége, hogy mi különbözteti meg Önt a többi jelöltet. És ha meghallja a kérdést, a válasz legyen lenyűgöző. Nem túlzok, de beszélt magabiztosan. Jelölje ki a készségek és képességek.
8. Hol látod magad 5 éve a területen logodizayna?
A munkáltatók inkább a tervezők, akiknek világos elképzelése a karrierjét. De hogy válaszoljak, győződjön meg róla, a célok egybeesnek a cél a társaság, ahová érkezett.
Nem tudom, mint mindenhol máshol, de megkértek, csak két kérdés:
- Miért mondott le a korábbi munkát
- Abban milyen fizetési elvárom
De az igazság ebben a kérdőív: minden interjú elő kell készíteni, és minden bizonnyal - tanulni, amennyire csak lehetséges, minden cégről hová megy. Lehet bizonyítani, hogy ez nem szükséges))