Bevezetés a szociológia
Management Szociológia - a határ menti tudomány. Úgy tűnt találkozásánál két független tudományok: szociológia és a menedzsment. Hogyan tudjuk fejleszteni a fegyelem szolgáló kezelésének szociológia?
Szociológia (a francia sociologie, latin Societas és a görög Logosz ...) - a tudomány társadalomban, társadalomtudomány. Eredetileg a „Társaság” kifejezés valami ilyesmi, a „cég” ma úgy hívunk, azaz a. E. A társadalom tekinteni, mint egy embert, hogy találkozzanak és eszmét cseréljenek egy adott tartományban őket érdeklő érdekében. Ez a kezdeti érték még mindig őrzi az angol socity, gesellshaft német és a francia Societe. Az orosz, a „társadalom” is ebben az értelemben használatos, a „nagy társadalom”, „rossz társaságba”.
Management különítettek független területen az emberi tudás, a tudomány, a késő XIX - XX század elején. Ekkorra közé tartozik az első munka a tudósok és gyakorlati szakemberek, megpróbálta összefoglalni a felhalmozott tapasztalat az ellenőrzés területén, és alapját képezik a tudományos menedzsment. Az alapító az iskola Taylor tudományos menedzsment tekinteni.
Elég gyakran felmerül a kérdés: lehet figyelembe vesszük az angol fogalma „menedzsment” és az orosz „kormányzás” szinonimája? Ez ugyanaz a dolog, vagy nem. Két módja van, hogy sikerül megoldani ezt a
¨ ezek a feltételek hasonlóak, de különböznek tartalmat. Mivel a menedzsment, mint tudomány alakult ki az Egyesült Államokban, az amerikaiak beszélnek menedzsment, szinte mindig van szem előtt néhány meglévő szervezet és a rendelkezésre állás menedzsment számok azt a téma irányítását. Apropó egy általánosabb, személytelen, közigazgatási rendszer, akkor használja a kifejezést «beadás» - adminisztráció.
Orosz kifejezés „menedzsment” tartalma szélesebb körben és magában a „menedzsment” és a „beadás”;
¨ irányítási és ellenőrzési kezeljük szinte ugyanabban a helyzetben, így a „menedzsment” és a „menedzsment” lehet használni, mint azonosak.
Mi a lényege az irányítás?
Az irodalomban megtalálható számos definíciók a kifejezés:
· Management - az a képesség, hogy a kitűzött célokat, a munkaerő, az intelligencia, motívumok mások.
· Management - a tervezési folyamat, a szervezet, a motiváció és kontroll szükséges megfogalmazni és elérni a céljait a szervezet.
· Management - ez hatékony felhasználása és koordinálása erőforrások, mint a tőke, az építőanyagok és a munkaerő a kívánt célok eléréséhez maximális hatékonysággal.
· Management - az a folyamat optimalizálása az emberi, anyagi és pénzügyi források elérése érdekében a szervezeti célok.
· Management - egyfajta emberi tevékenység, amely abból adódott szerkezetében, mivel a tervezés tudatos tevékenység a termelés alapvető emberi árut. A funkciók az ilyen típusú tevékenység előrelátó, az önszerveződés, figyelemmel kíséri a cselekvési terv, a tudatosság igényeinek.
· Management - egy különleges fajta tevékenység, amely átalakítja a szervezetlen tömeg hatékony, célzott és produktív csoportban.
· Management - az a folyamat célzó korlátozás alá az ellenőrzési cél elérése érdekében bizonyos eredményeket.
· Kezelés -, hogy semmit mások kezébe.
Mindez különböző meghatározásokat összefügg azzal a ténnyel, hogy a vezetés azt jelenti, hogy különböző dolgokat különböző emberek különböző időpontokban.
A menedzsment szakirodalomban kiválasztó számos megközelítést meghatározó vezérlő egység:
§ szobából kilátás nyílik a vezetés az emberek tevékenységét;
§ tudomány, az emberi tudás, segít, hogy végezzen az ilyen típusú tevékenység;
§ folyamat; négy alapművelet vagy funkciók teszik ki a folyamat: tervezés, szervezés, motiváció (menedzsment teljesítmény), ellenőrzése;
§ szervezet vagy irányító személyzet;
§ art (gyakorlat) teljesítményét.
Annak ellenére, hogy a rengeteg definíciók és megközelítések, a legfontosabb, amelyen konvergál a legtöbb kutató, hogy a fő feladata a vezetés - az emberek kezelése, tevékenységeik koordinációját a cél elérése érdekében. Irányítja a tevékenységét magánszemélyek a vezérlő csatorna kialakítása segít az embereknek, hogy elérjék céljaikat.
Így vezetés értelmezni igen tágan, így annak bármely definíció hiányos. Egyszerű művelet, ha szerez két alapvető tulajdonságok - jelenlétében célját és az összehangolt cselekvés, kezelése szükséges. A legtágabb értelemben vett irányítás lehet meghatározni, mint a tevékenység embercsoportok összefogás közös célok elérése érdekében.
Fontos, hogy megértsük a kölcsönhatás a menedzsment és egyéb tudományok, amelyek kezeléséhez szükséges folyamatok, mint a közgazdaságtan, számítástechnika, szociológia, pszichológia (ábra. 1.1). Management nem lehet végrehajtani a gazdaság. Gyakran azonban a vezetés úgy jár a gazdaság, ami néha azonosítani ezeket a fogalmakat. Természetesen a gazdasági megközelítés irányítási joga van a létezésre, de ez nyilvánvalóan nem elegendő. A mai gazdaság
Ábra. 1.1. Szerkezete az irányítás
jellemzett szubjektum személytelen megközelítést menedzsment elemek a belső környezet a szervezet. Annak ellenére, hogy az „emberi tényező” nyilatkozat fontosságát, a hangsúly a közgazdászok az árak, a gazdasági szabályozás, a gazdasági mutatók, és így tovább. D.
Két tudományok, a figyelem tárgya, amely csak egy ember - egy szociológiai és pszichológiai. A szociológiában, a hangsúly a érdemi hatást gyakorolni a embercsoportok megszervezésére és koordinálására tevékenységüket. Pszichológia összpontosít sajátosságait az emberi viselkedés. Informatikai információt nyújt adatbázis-kezelési döntéseket.
Így a kereszteződésekben a menedzsment és a szociológia, egy új ága az emberi tudás - szociológia az irányítás, ami okozta természetes fejlődését a társadalom és a filozófia a menedzsment koncepciók.