Hogyan vissza a túlfizetett összeget az alkalmazotti bérek kiadói ayudar

Bizonyos esetekben, a munkáltató nem jogosult, hogy a levonások? Mi tekinthető a számlálási hiba? Mi az eljárás a visszatérő a túlfizetett alkalmazotti bérek, ha volt egy számítási hiba? Hogyan lehet visszaállítani a túlfizetett munkabér, ha a munkavállaló elutasítja? Lehetséges, hogy visszaszerezze a kár összegét a könyvelő, aki hibázott a számítás? Amint azt a műveletek végrehajtása során a számviteli levonások BU, az AU és KU?

A gyakorlatban vannak olyan helyzetek, amikor egy könyvelő bérszámfejtő hibázik a bérszámfejtésben, támaszkodva alkalmazottak. Ebben az esetben a munkavállalók, hogy nagy mennyiségű, vagy fordítva. Ebben a cikkben fogjuk magyarázni, mit kell tenni, hogy visszatérjen a túlfizetett alkalmazotti bérek.

Az elején azt mondjuk, hogy ha egy alkalmazott fizettek bért egy kisebb méretű, akkor csak meg kell fizetnie. Ebben az esetben meg kell, hogy a számviteli bizonylat, és egy memorandumot a székhelyükön. Ha a munkavállaló fizettek bért egy nagyobb méretű, nehéz lehet, hiszen cikkelye szerint. 137 TC RF túlfizetett bér nem lehet visszanyerni az alkalmazottja, kivéve néhány esetet.

Mi a számlálási hiba?

Összefoglalva, ismét felhívni a figyelmet, hogy a főbb pontokat visszaküldésével kapcsolatos túlfizetett alkalmazotti bérek.

1. Az intézmény joga, hogy visszaszerezze a túlfizetett összeget az alkalmazotti bérek csak szigorúan meghatározott esetekben:

• ha a számlálási hiba volt;
• elismerve ugyanakkor a hatóság vizsgálni az egyes munkaügyi viták munkavállaló vétkes reneging a munkaügyi normákat;
• ha túlzott bér a munkavállalóknak kifizetett kapcsolatban kerül sor, az illegális tevékenységek a bíróság által megállapított.

2. Abban az esetben túlzottan kifizetett összegek a munkáltató köteles kimutatást készít az esetről, és értesíti a munkavállalót.

3. Még ha az intézménynek joga van, hogy visszaszerezze a jogtalanul kifizetett összegeket be kell szereznie írásos beleegyezést a munkavállaló megtartani ezeket az összegeket (vagy alkalmazottja önként vissza őket).

4. Tartsa túlfizetett összeget a munkavállaló fizetésének is feszített néhány hónapig, ahogy azt kell figyelembe venni a rendelkezések Art. 138 TC RF.

5, a létesítmény a jogot, hogy bírósághoz fordulnak, ha a munkavállaló nem hajlandó visszatérni a kapott összeg jogosulatlanul vagy a döntés ideje lejárt.

6. Establishment lehet visszaállítani a túlfizetés összegét a munkavállaló, aki elismerte, nem számítva a hibát.