Hogyan elrontani mindent, és tönkreteszi az üzleti (Szvatoszláv Biryulin)
Van egy csomó utazási szerte az országban, beszél nem az utolsó képviselői az üzleti közösség Oroszországban. Találkozunk egy okos, olvasott, éhes a tudás, a rendkívüli gondolkodás vállalkozók, de el kell ismernem, hogy azok - a kisebbség. Túl gyakran vagyunk meglepve közötti kontrasztot a rengeteg üzleti könyvek, magazinok, üzleti iskolák és képzési központok és az üzleti gondolkodás szintjén, nem csak azokban a régiókban, hanem a két fővárosban.
Nem kap, hogy minden orosz cég, amely nem lehetett három vagy négy évig, jelentősen, azaz a tíz százalék, és néha többször is, hogy javítsa, optimalizálása, fejlesztése, felgyorsítása.
Ez a könyv középpontjában a mítoszok. Úgy döntöttünk, hogy a könyvek, hogyan kell építeni egy hatékony üzleti már írva elég. Ezért úgy döntöttünk, hogy írni arról, hogyan nem kell csinálni. Pontosabban, nem kell csinálni Oroszországban. Minden anyag ez a könyv, akkor felhívta a saját tapasztalatai Oroszországban - hogyan vállalkozások vezetői tapasztalattal a forgalma több mint 10 milliárd rubelt évente, és a tapasztalatok tanácsadás orosz cégek különböző kaliberű, formák és tevékenységek.
Ki ez a könyv
Ez a könyv a vállalkozók, cégtulajdonosok, vezetők.
Kiterjed a leírás Collapse Description
Marketing és a boldogság
Arkagyij Volozh, az egyik a „Yandex” alkotók, szereti kezdeni a találkozó a kérdést: „Mi a felhasználó a boldogság?”. Így, aki emlékeztetett arra, hogy a felhasználó a boldogság - az egyetlen forrása a jólét. És a „Yandex” tudja, hogyan lehet felismerni a jó szerencse, a marketing elemző feldolgozása hatalmas mennyiségű adatot, hogy új ötleteket.
Még ha most mindent annak érdekében a terméssel, meg kell nézni a jövőbe, és kérdezd meg magadtól, hogy mennyi ideig fog ez a helyzet. Majd a szervezet, és három évvel később képes előállítani a terméket, hogy szükség van az ügyfél? Ha nem, milyen új termékeket szeretne létrehozni? Vagy amit a fogyasztók kell orientálni?
A fiatalok, akik most lépnek be a munkaerőpiacra, ritkán motiválja a jövedelem és karrier növekedést. Az oldalon Cisco globális cég megtalálható említést egy tanulmányt, amely megállapította, hogy a mai fiatalok a foglalkoztatás az első helyen figyelni, hogy ne a fizetés és a bónusz, és a jelenléte a szabad grafika.
outsourcing
Az Államokban több ezer orosz cégek milliói közül tisztítószerek, biztonsági őrök, ügyvédek és könyvelők. De a nyugati cégek igyekeznek, hogy ne zavarják a nem alapvető folyamatok a fő. Számviteli, jogi támogatás, website promóció nekik végezzük outsourcing cég, amely nagy hatékonysággal.
Minden vállalat erősségeit és gyengeségeit a projekt (alkalmazottak, szervezeti egységek, stb.) Tapasztalatlan vezetők meríteni problémák pull „süllyedő” termékek, hogy személyes irányítást a veszteséges ágak, inkompetens nevelőtestület. Wise vezetője megérti, hogy meg kell találni az egyensúlyt a kihívásokat és lehetőségeket.
Isaac Adizes profit képest pontszáma tenisz. Ha fut körül a bíróság, majd minden alkalommal, hogy nézd meg a eredményjelző, akkor elkerülhetetlenül veszíteni. Nem kellene összpontosítani a számlát, és a repülés a labdát az ellenfél akcióira a szél irányát, és így tovább. És ha jól csinálod, akkor a számla (azaz nyereség) növekedni fog az Ön javára. Ugyanez az üzleti életben.