Diagnózis részleges pozíciók internality - externália ID (kin, stb)

Diagnózis részleges pozíciók internality - externália személy (E.F.Bazhin, E.A.Golynkina, A.M.Etkind)

Mérleg: kontrollhely: általános internality, belső eredményeit Belső hibák Belső családi kapcsolatok belső termelési viszonyok, a belső interperszonális kapcsolatok, internality egészségügyi betegség

Cél teszt

Ez a technika célja a tanulmány részleges skálák kontrollhely.

Az egyik legfontosabb szerves jellemzőit tudat, ami a felelősségérzet, elkötelezettség az aktivitás és a tapasztalat az „I” a minőség az a személy, az úgynevezett kontrollhely. Két szélsőséges típusú kontrollhely - és internalizálása externáliák. Az első esetben, az egyik meggyőződése, hogy az események zajlanak, amelyek őt attól függ, hogy a személyes tulajdonságok és természetes velejárója a saját tevékenységét. A második esetben, egy ember győződve arról, hogy az ő sikerei és kudarcai - az eredmény a külső erők (szerencse, véletlen, környezet nyomása, más emberek, stb ...). Minden egyén állást foglal a folytonosság, mivel ezek a poláris típusú kontrollhely.

Építése UCSC Profile

A UCSC profil egyenes, amely áthalad a falon 5.5, helyes. Eltérés fel az egyes skálák típusát jelzi belső ellenőrzése megfelelő helyzetekben, az eltérés lefelé - az externáliák ellenőrzés típusát. Így, akkor nyilvánvaló, mint egy általános típusú monitoring, és az arány az egyes skálák egymástól.

General of Internal Io. Legmagasabb ezen a skálán megfelel a magas szintű szubjektív ellenőrzési érzelmileg pozitív eseményeket és helyzeteket. Ezek az emberek úgy vélik, hogy a legfontosabb esemény az életükben az volt az eredménye, a saját tevékenységükért, tudják kezelni, és ezért saját felelőssége az ilyen események, és az út alakul az életük egészét. Legalacsonyabb ár ezen a skálán felel meg a legalacsonyabb szintű szubjektív ellenőrzés. Ezek a tárgyak nem látja a kapcsolatot a tetteikért, és számukra jelentős események az élet, nem tartja magát ahhoz, hogy figyelemmel kíséri fejlődésüket és úgy gondoljuk, hogy a legtöbb esemény a véletlen eredménye, vagy más emberek cselekedeteit.

Belső eredményeit Eid. Magas pontszámokat ezen a skálán megfelelnek a magas szintű szubjektív ellenőrzési érzelmileg pozitív eseményeket és helyzeteket. Ezek az emberek úgy gondolják, hogy tettek magukat minden jót, hogy az életükben, és hogy képesek sikeresen folytatni céljaik a jövőben. Alacsony pontszámok ezen a skálán jelzi, hogy a személy tulajdonítja a sikert, az eredményeket és az öröm külső körülmények - szerencse, szerencse, vagy a mások segítségére.

John Belső hibák. Magas pontszámokat ezen a skálán jelzi fejlett egyfajta szubjektív irányítást a nemkívánatos események és helyzetek, amely megnyilvánul a tendencia, hogy magát hibáztatta a különböző hibák, bajok és szenvedések. Alacsony pontszámok azt jelzik, hogy az alany hajlamos tulajdonítani a felelős az ilyen események, hogy más emberek, vagy nem tartják őket az eredmény balszerencse.

Internality családi kapcsolatok Ézs. Magas pontszámokat azt jelenti, hogy a személy úgy érzi, felelős a rendezvény a család életében. Alacsony arány azt jelzi, hogy az alany nem azt gondolja magát, de az oka partnerei jelentős helyzeteket a családját.

A belső ipari kapcsolatok Yip. Nagy szám azt jelzi, hogy valaki hisz ő intézkedések fontos tényező a szervezet saját termelési tevékenységét, a kapcsolatok a csapat, a fejlődés, stb alacsony mutató azt jelzi, hogy az alany hajlamos nagyobb jelentőséget tulajdonítanak a külső körülmények - .. Leadership , munkatársak, szerencse-balszerencse.

Ezek internality interperszonális kapcsolatok. Magas szám azt jelzi, hogy a személy úgy érzi, képes irányítani informális kapcsolatot más emberekkel, hogy hatására a tisztelet és szimpátia. Alacsony sebesség, másrészt rámutat arra, hogy nem tartja magát arra, hogy aktívan alakítják a társadalmi kör, és hajlik arra, hogy fontolja meg a kapcsolatok eredményeként a partnerek.

Internality egészségügyi betegség. magas szintje azt jelzi, hogy az alany találja magát nagymértékben felelős az egészségre, ha beteg volt, ő magát hibáztatja, és úgy véli, hogy a behajtás nagymértékben függ tetteit. Ember úgy véli, az alacsony egészség és betegség az eredménye az ügyet, és reméli, hogy a fellendülés jön eredményeként az intézkedések más emberek, különösen az orvosok.

Kérjük, válaszoljon az egyes tételek a kérdőív segítségével az egyik fokozat 7 pontos skálán:

Határozottan nem értek egyet -3 -2 -1 0 1 2 3 Határozottan egyetértek

1. A promóció jobban függ a sikeres kombinációja körülmények, mint a képességek és az erőfeszítések az ember.
2. A legtöbb válás azért van, mert az emberek nem akarnak alkalmazkodni egymáshoz.
3. A betegség - a véletlenen múlik. Ha arra szánnak, hogy megbetegszik, akkor nem lehet segíteni.
4. Az emberek magányosak, mert ők maguk nem érdekli, és barát másokat.
5. Végrehajtás vágyam függ a szerencsétől.
6. Hiába, hogy tegyen erőfeszítéseket annak érdekében, hogy megnyerje a szimpátia mások.
7. Külső körülmények - a szülők és a jó közérzet - befolyásolja a családi boldogság nem kevesebb, mint a kapcsolatok a házastársak között.
8. Gyakran érzem, hogy van egy kis hatása, mi történik velem.
9. Általános szabály, hogy a menedzsment hatékonyabb, ha teljes mértékben ellenőrizni a tevékenységét a beosztottak, ahelyett függetlenségüket.
10. Saját fokozat az iskolában gyakran függött váratlan körülmények (például a hangulat a tanár), mint a saját erőfeszítéseit.
11. Amikor a terveket, én általában úgy vélik, hogy tudok végrehajtani őket.
12. Az a tény, hogy sokan azt hiszik, jó szerencse vagy a szerencse, sőt, az eredmény hosszú koncentrált erőfeszítéseket.
13. Úgy vélem, hogy a helyes életmód segíthet a jobb egészség, mint az orvosok és a gyógyszerek.
14. Ha nem egyeznek meg, akkor nem számít, milyen keményen, létrehozni a családi élet, még mindig nem lesz képes.
15. Milyen jó dolog, hogy én nem, akkor általában értékelik mások.
16. Gyermekek nőnek fel olyan jó, mint a nevelőszülők.
17. Úgy vélem, hogy a sorsa az ügy, vagy nem játszik fontos szerepet az életemben.
18. Igyekszem nem hosszú távra tervezni, mert sok függ attól, hogyan alakul ki a körülményeket.
19. Saját évfolyamon az iskolában leginkább függ igyekezetem és felkészültségi fokának.
20. A családi konfliktusok, gyakran érzi bűnösnek magát, mint a másik oldalon.
21. Az életét a legtöbb ember függ véletlen.
22. Én inkább egy kézikönyv, amely segít meghatározni, hogy mi a teendő.
23. Úgy gondolom, hogy az életmód bármilyen módon nem az oka a betegségem.
24. Általános szabály, hogy ez egy szerencsétlen helyzet megakadályozza az emberek sikeresek az üzleti.
25. Végül, a rossz menedzsment a szervezet felelős emberek is, akik dolgoznak.
26. Gyakran érzem, hogy nem tudok változtatni semmit a meglévő családi kapcsolatok.
27. Ha azt szeretné, tudok nyerni szinte bárki.
28. A fiatalabb generáció érint olyan sok különböző körülmények között, hogy a szülői erőfeszítéseket az oktatás gyakran haszontalan.
29. Mi történik velem - ez a helyzet a saját kezében van.
30. Nehéz megérteni, hogy miért a vezetők nem csak ezt, és nem másként.
31. A férfi, aki nem tudott sikeres munkájuk, valószínűleg nem tesz elég erőfeszítést.
32. Sokszor nem kapok a családomtól, amit akarok.
33. A bajok és kudarcok, amelyek már az életemben, nagyobb valószínűséggel másokat hibáztatni, mint magam.
34. A gyermek mindig a hideg, ha követi, és a jogot, hogy viselje.
35. A nehéz körülmények között, én inkább várni, amíg a problémák maguktól megoldódnak.
36. A siker kemény munka eredménye, és kevés a szerencsétől függ, vagy a szerencse.
37. Úgy érzem, hogy tőlem, mint mástól függ a boldogság a család.
38. Ez mindig is nehéz megérteni, miért néhány ember, mint én, és nem úgy, mint mások.
39. Mindig inkább a döntések meghozatalára és önállóan, és nem hivatkozhat a segítségével más emberek vagy a sors.
40. Sajnos, a humán szolgáltatások gyakran nem kerül felismerésre, minden erőfeszítés ellenére.
41. családi élet vannak olyan helyzetek, hogy nem lehet megoldani, még az erős vágy.
42. Képes az emberek, akik nem tudták, hogy a bennük rejlő lehetőségek, meg kell hibáztatni csak magukat.
43. Sok a teljesítmények már csak annak köszönhető, hogy a mások segítségére.
44. A legtöbb hiba az életemben jött a képtelenség, a tudatlanság vagy a lustaság és a kis függött szerencse vagy balszerencse.

Feldolgozása és értelmezése vizsgálat eredményei

Feldolgozása kitöltött kérdőíveket kellene végezni a következő gombokat, összegezve a választ az elemeket a „+” jel az ő oszlopok és választ a tárgyakat a „-” ellentétes előjelű.

1. A legfontosabb, hogy méretarányos Io 3. A legfontosabb, hogy méretarányos Ying
+ - + -
Február 1. február 7
Március 4. április 24
11 május 20. 33
Június 12 31 38
Július 13 42 40
Augusztus 15 44 41
szeptember 16
Október 17. 4. Írjuk skálán Isa
19 + 14 -
20 18 február 7
22 21 16 14
25 23 20 26
27 24 32 28
29 26 37 41
31 28
32 30 5. A legfontosabb, hogy méretarányos Yip
34 33 + -
Január 19 36 35
37 38 22 szeptember
39 40 25 okt
42 41 36 30
44 43 42 43

2. A legfontosabb, hogy a skála Eid 6. Ezek a legfontosabb méretarányos
+ - + -
Január 12. április 6
Május 15 27 38
június 27
32 14 7. A legfontosabb, hogy skálán
36 26 + -
37 43 13 március
34 23

Miután megkapta a „nyers” pontszámokat a mérlegre kell át őket a 10-pontrendszer szabvány becsléseket a falakon. Ebben a rendszerben, az átlagos normatív mintát veszünk, mint 5,5 fal és egy fél szórás egyenlő egy falra. Így a normális eloszlás mutatókat lehet alakítani normál becslés nem függ a dimenzióban.

Scale teljes internality

1 a -132 -14 33 6-44
2 -13 -3 7 45-56
3 -2 szeptember 8-ig 57 + 68
4. szeptember 10-21 69-79
5 22-32 10 A 80 és 132

Scale of Internal az eredmények

1 a -36 és -11 június 6-9
2 -10 -7 július 10-14
3 -6 és -3 augusztus 15-18
4 -2 1 szeptember 19-22
Május 2-5, hogy 23-10 36

Scale of Internal mezőben hibák

1 -36 -8 6 11 8
2 -7 -4 július 12-15
-3 és 3 0 augusztus 16-19
Április 1-április 9-i 20. és 23.
5 5 és július 24-10 36

Scale of Internal családi kapcsolatok

1 -30 -12 június 4-6
2 -11 -8 7 7-10
3 -5 -7 augusztus 11-13
4 -4 és -1 14 9 és 17
5 0 és 3 10, 18 és 30

Scale of Internal ipari kapcsolatok

1 -30 -5 június 12-15
2 -4 -1 július 16-19
3. 0-3 augusztus 20-23
4, 4-9 július 24-27
5 8-11 10 28-30

Scale of Internal az interperszonális kapcsolatok

1 -12, -7 6 2-4
2 -5 -6 hogy július 5-6
3 -4 és -3 8 7-8
4 -1 -2, hogy szeptember 09-10
5, 0-1 10 11-ről 12

Scale of Internal az egészség és betegség

1 -12 -6 június 3-04
2 -4 -5 július 5-6
3, -3 és -2 8 7-8
4 -1 0 szeptember 09-10
5, október 01-02 a 11-ről 12