Tebodin Oroszország - áttekinti a vállalat alkalmazottai - a munka
Megjegyzések a cég „Tebodin” Összesen: 22
Az élmény a munka
Dolgoztam a vállalat egy kicsit több, mint 2 éve. Az idő múlása kezdték felismerni, hogy Tebodin cég minden pátosz és az „európai” normáknak csak egy lépés „élmény”. Sajnos, a cég egy nagyon nagy a fluktuáció, és őszintén szólva nem a jobb. Képzett munkaerő nem értékelik, és nem próbálja tartani őket (persze meg kell fizetni a versenyképes RFP. A társaság. "
Corporate kultura.interesnye projektek.
Szenilis munkaórát. Rövidítések jó szakemberek. Kis kapacitású és versenyképességét a magas költségek. alacsony szintű vezetők. Meztelen sn. Instabil. Sok naplopók. Tendenciájával ukrán irodában. Záró ág Szentpéterváron.
Tisztességes komoly cég, egyike azon kevés külföldi munkaerőt a piac Ural Jekatyerinburg új szakmai csapat, ha jól értem.
Nem a legmagasabb bérek, de vannak más indítékok
Kedves személyzet (is, anélkül, ambíció fiúk), figyelemre méltó hatóság (mondjuk gyártmányú), kitűnő helyen, kiváló szoftver, LCA, angolt és a program nem poros munka, de meg kell dolgozni a lelkiismeret. Így a törvény. Ha egy személy egy agy, a növekedés lesz. Munkastílus eltér staroRossiyskogo a jobb (a világszínvonalat), nem értik mindent. "
Kirándulások. De jó utazás.
Az összes hivatalos RFP
Nem a cég, hanem valamilyen összejövetelt arrogáns fiúk és lányok! Elégtelen vezetője a műszaki részleg, gyakorlatilag minden nap játszik vele, ha részeg, dicsekszik, hogy „khalyavnykh munka” talált Genplanistka „irányítja” minden rendű és rangú „vezető spec” minden szegmensében, a Jekatyerinburg iroda folyamatosan dolgozik a veszteséges, a munka ritmusát őrült, negatív benyomást
Dolgozott a helyszínen a moszkvai irodája, a személyzet barátságos volt, a munka-egy ünnep, a megfelelő hatóságoknak. Tovább az előnyök: Céges rendezvények, érzékeny személyzet.
Szociális csomag és sn - hogyan eladni, de a közkatonák nem túl magas. Gyakran kellett halasztani a késedelmes feladatokat