Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,

előző ◈ a következő

Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során?

Véleményével ellentétben, a munkaadók szimpatikus, hogy a megnyilvánulása a tevékenység a kérelmező az interjú.

Súgó. Kezdeményezése a kérelmező egy beszélgetés a helyzetben, hogy értékelje a szekvencia gondolkodását mutatja érdeke fűződik egy helyet az állam a társaság.

A megfelelő kérdéseket az interjú során a munkaadó segít megtanulni hasznos információkat a jövőbeli tevékenységekre. Tehát milyen kérdéseket feltenni az interjú során, amikor egy állásra?

Kérdések a munkáltató az interjú során:

  1. Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    Munkaköri feladatok - ez az, ami arra az interjú a munkáltató kötelező.
Tisztázása közelgő funkciókat mutatja a vágy, hogy a kérelmező munkába, lelkiismeretesen és pontosan elvégzi a kijelölt munkát.
  • Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    Rólunk.

    A munkáltatók lenyűgözte jelöltek, akik tanulmányozták információt a cégről, kérdéseket feltenni a történelem, a szervezet, a termékek (a nyújtott szolgáltatások), tervek a jövőre nézve.

    Rangsor elő a kérelmező számára a helyzet növeli a szemében toborzók.
  • Kilátások.

    Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    Kíváncsi a célok és tervek a vállalat a jövőben, lehet elemezni, hogy a várakozásokat a felperes jövőbeni munka ugyanannál a munkáltatónál kínált irányban.

    Helyénvaló, hogy kérdezni karrierlehetőségek függően vezetői fejlődés során.
  • Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    Célok és eredmények. Ez egy sor - ami kérdéseket tesznek fel az interjú a feje? A vágy, hogy tudja feladatait, módjait céljainak eléréséhez, elvárások, a fejét a jelölt feladatok ellátása mutatják a figyelmet a kérelmező a szakmai szempontok a munka, aprólékos, a józan ész, a kötelességtudat.
  • Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    működését. Tisztázni kell, hogy a munkaidő hétköznap és hétvégén, az ebédszünet ideje, fix vagy változó menetrend tervezett az állásra. Csakúgy, mint minden egyéb munkafeltételek egy állásinterjún. Abban az esetben, amikor a munkáltató hajlandó létrehozni a személyes munkarend a jelölt, biztos, hogy erősít ez pont a munkaszerződést. Külön vitán hosszú munkaidő, a szükséges összekötő szolgáltatás, hétvégén és ünnepnapokon.
  • Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    Bérek. A kérdés a fizetés az interjú során kiderül, hogy a kérelmező ismeri az ő ér.

    Meg kell határozni azt az összeget kifejtett később a munkaszerződés, annak érdekében, hogy ne csalódni napján a fizetés, tárgyalni a módját, hogy pénz (készpénz, átutalással a számla).

    Be kell, hogy kitaláljuk, az árnyalatok fizetési műveletek kiszámítása prémiumok és egyéb ösztönző kifizetéseket. Ha szükség van egy bankkártya hasznos kérdezni a részleteket átvételét.
  • Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    próbaidő.

    Javasoljuk, hogy megtudja, a hossza a próbaidő, illetéket és díjazás ebben az időben.

    Ne legyen baj megkérdezni, hogy a döntés a sikeres gyakorlat.
  • Megjelenése és garanciákat.

    Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    Annak érdekében, hogy csökkentse az adókat gátlástalan munkáltatók által kikerülni távolság alapján alkalmazottnak munkaügyi jogszabályok alábecsülni az összeg a bér a szerződésben meghatározott, amely a pénzt „borítékot”.

    Ez a szakaszában az interjú, hogy megtudja a részleteket a foglalkoztatás, a létezését garantált kifizetés a nyugdíjalap az Orosz Föderáció.

    • Fontos! Javasolt szekvencia változtatható függően az adott helyzetben és személyes érdeke egy adott kérdésben jelölt. Akkor készülj fel az interjúra, hogy írjon egy emlékeztetőt: Kérdések kérdezze meg a munkáltató egy interjúban. Ez segít, hogy ne hagyjon ki semmit.

    Milyen kérdéseket lehet feltenni az interjú során kiderül, hogy a munkáltató, de amellett, hogy a fő téma, érdemes tisztázni néhány részletet. Ez - a következő részben.

    Kiegészítések és pontosítások

    Teljes és teljes képet a jövőben a cég jön létre tisztázása után a részletek.

    Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy tisztázza az összes árnyalatokat:

    1. Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
      felszerelésére a munkahelyen.
    A jogot, hogy kell kérni, hogy mutassa meg volt lehetősége, hogy értékelje a változások szükségességét annak érdekében, hogy egy ergonomikusabb és kényelmesebb.
  • Részletek a megüresedett helyre.
    Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    Attól függően, hogy a kor előfordulása a munka egységet a személyzet meg kell kérdezni a haladás, a jelenléte a fordult prekurzorok az anyagok.
  • Alárendeltség.

    A legfontosabb tényező, és alárendeltség.

    Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    Megismerkedett a jövőben felügyelő, beosztottak, ha hatósági feladatok, segít előre egy ötlet, akikkel akkor dolgozik a cégnél.
  • Dress code és a vállalati etika. Folytatás szabályainak betartását a szervezet által elfogadott, hogy segítse a munkavállalók kapcsolatokat építsenek a csapat, nem kell figyelembe venni a „fekete bárány”.
  • Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    Education.

    Tudja meg, ha a pozíció jár egy gyakorlat a kiválósági központok vagy a harmadik szervezetekről.

    Kell fizetni a tanfolyamok és képzések.
  • Utazás és üzleti utazások.
    Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    A tudás az időszak, amely után a cég a jól megérdemelt pihenés, a jelenléte ipari küldetések, azok gyakorisága és időtartama az engedély, hogy készítsen terveket a jövőre nézve.
  • LCA.

    Érdemes vajon a következtetést az önkéntes egészségbiztosítás kellene.

    Csakúgy, mint a szolgáltatások listáját tartalmazza azt.
  • Milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, hogy kérte a foglalkoztatási kérdések,
    Bónuszokat.

    A nagy kiadók gyakorolt ​​eloszlása ​​személyzet bérletek a medence és fitness terem, ingyenes étkezést saját ebédlőben vagy cafeteria, pénzbeli ösztönzők és ajándékokat az ünnepekre, céges kirándulások, kirándulások a szórakozás.

    • Fontos! Javasoljuk, hogy ellenőrizze a munkáltató a mód, ahogyan a vásárlás a szükséges szakirodalom, írószer, flash kártyák és egyéb szükséges kiegészítők.

    Ezzel milyen kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során, megértjük. Néhány szó arról, hogy miért általában szükséges a cikk későbbi részében.

    következtetés

    Milyen kérdéseket kell feltenni a munkáltató az interjú során, most már tudod. Ne felejtsük el, kérje a munkáltató az interjú során kérdéseket hoz létre maga a vágy, hogy legyen egy alkalmazottja a cég, így egy ötlet a természet és a működési mód, hogy a szervezet a viselkedési normák határozzák meg a kilátások annak továbbfejlesztését ebben a helyzetben.

    Tájékoztatás arról, hogy meg kell kérni az interjú kötelező, akkor írhat a saját vagy használja kész kérdéseire a munkáltató az interjú során gyakran, hogy megtalálja a neten.

    Kérdezd, tanulni, és elérjék céljaikat, mert a „Kié az információt - övé a világ.” És az információt, hogy milyen kérdéseket az interjú, akkor kérheti a munkáltatót, hogy teljes mértékben képviseli az anyagban.

    Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani, hogy pontosan a probléma - kapcsolatfelvételi űrlapot on-line tanácsadó a jobb oldalon! Ez gyors és ingyenes!

    Kapcsolódó cikkek

    előző ◈ a következő