EU jogszabályi keret OSH
Labor szabványok a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet. Egyezmény és Ajánlás MOS. Alapvető MOS egyezmény munkavédelmi iparban.
Nemzetközi együttműködés a munkavédelmi iparban. A fő irány az együttműködés. Szervezése unió-nennyh nemzetek. Egészségügyi Világszervezet. A Nemzetközi Atomenergia Ügynökség. Nye Nemzetközi Munkaügyi Szervezet. Az Európai Unióban. Commonwealth inde-független államok.
- tisztelet és véve a felek érdekeinek;
- érdekelt feleket, hogy vegyenek részt a szerződésben otno-sheniyah;
- államok segítése megerősítésében és fejlesztése, a szociális partnerség-CIÓ demokratikus alapon;
- megfelel-e a felek és képviselőik, törvények és más normatív jogi aktusok;
- Teljhatalmú a felek képviselői;
- a választás szabadságának témákat vizsgálja belül a munka világában;
- önkéntes elfogadása a felek által szükségszerűen-révén;
- valóságban kötelezettségvállalásaival-oldalán;
- megkötött végre kollektív szerződések és megállapodások;
- felügyeletet hozott kollektív árok kutyák, megállapodások;
- feladata a felek és képviselőik számára INCOMP-ying önhibájukon kollektív szerződések.
- részvétele a munkaerő kollektívák létrehozó munkakörülményeket;
- részvétele a munkaerő kollektívák a gazdálkodó szervezet-e, amelyben működnek;
- megkötése és végrehajtása kollektív szerződések és a kollektív szerződések az ágazati, regionális, nemzeti szinten;
- kialakulása és tevékenysége a munkaadói szervezetek;
- döntéseket az egyéni és a kollektív munkaügyi viták.
- képviselete a munkavállalók és munkáltatók;
- szabályainak kollektív alku
- kollektív megállapodások és szerződések;
- formái a munkavállalók részvétele a menedzsment a szervezet;
Mi az, sőt, a különbség ez a megközelítés a korábbi kapcsolatát a munkavállaló és a munkáltató?
- konszenzusra jutni a kérdések a foglalkoztatás, új munkahelyek létrehozása, a szervezeti-CIÓ fizetett közművek, a védelem a lakosság munkanélküliség elleni
- felhasználásának bérmunkát megfelel a biztonsági betartása munkavállalók egészségének védelmére vonatkozó követelmények a munka során, a bérek és karbantartása a reproduktív és stimuláló funkciót a bérek, a munkavállalók jogait, hogy időben kap bért;
- biztosítva a normális rendszer a munka és a pihenés;
- részt venni a tárgyalások a szakszervezetekkel nemzeti szinten megkötéséről szóló Általános Egyezmény;
- fellépni a nemzetközi színtéren;
A fő célkitűzések NAFP:
- előrejelzéséhez megjelenése kollektív munkaügyi viták és megkönnyíti a gyors döntést; végrehajtása a közvetítés és békéltetés megoldása során a kollektív munkaügyi viták.
- munkáját a gyermeket;
- kényszermunka
- egészségét és biztonságát;
- az egyesülési szabadság és a jobb tárgyalni a kollektív szerződés;
- megkülönböztetés;
- fegyelmi intézkedéseket;
- munkaidő;
- fizetés;
- ellenőrzési rendszer.
EU jogszabályi keretet a biztonságra. Elsődleges jogszabályok - európai szerződés