Hogyan lehet büntetni a bolt vezetője megsértése munkavállalói jogok
Hogyan lehet büntetni a bolt vezetője a jogsértés a munkavállaló?
Szia, a munka egy boltban Ltd. legjobb piac állandó prodovtsom pénztáros megígérte menetrend 2/2 15 óra dolgozni allokációja a három nap egy napot a négy nap egy napot minden 15 chasov.Za feldolgozás nem fizet egy fillért sem .Zarplata a borítékot, és fele fizet slipomi hogy csak otavarivotsya ezt magazine.Rabota már nem csak a pénztáros, a csomagot a vény nélküli termékek fasuyu én pasudu poly.I és igazgatója a rendszergazdák a bátorságot govarit akkor nerabotaesh.U volt egy szívrohama munkahelyi, vagy akik még csak nem ispomasch Gondoltam mentőt még vyzvali.Ya pozvanil anya és ő jött dolgozni káddal .tak mondták, hogy le otthon, és dobott minket magazina.Kak lehet megbüntetni őket érte
A válaszokat az ügyvédek (2)
Be kell, hogy megismerkedjen a munkaszerződést. Consult személyes találkozó ügyvéd nyújtásával ezt a szerződést.
Tisztázni kell a kliens
A szerződés írásbeli neboli 40 óra hetente
Van olyan vélemény is, hogy a munkarend, ha regisztrálva van. És így, ha a feldolgozást kell fizetnie a duplája. De fontos, hogy a rendszer a munkaidő. Ebben az esetben meg kell alkalmazni a Munkaügyi Főfelügyelőség, bár ez nem túl hatékony. De ha valóban ezek a jogsértések zajlanak, szükség van rá, egy ügyvéd, aki felveszi az ügyet, amíg az eltávolítása az igazgató tisztségéből. Ezért forduljon ügyvédhez. Lehet, hogy már felkészült az elbocsátás.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.