Hogyan nyerjünk a javára a fejét - az „érme”, az alsó Nowogrod
Mindenesetre intézmény vagy bármely cég vannak alkalmazottak, akik a csapat csak irritációt és megvetést. Ez talpnyalók, akik bármilyen módon próbálunk kedveskedni feletteseik.
Minden olyan személy, kérdés azonnal felmerül, miért is van rá. Az egyszerű válasz mindig nagy vezetők talpnyalók, ha szükséges, írja jellemzőket, kap egy prémium, és mindig is lesz vissza dolgozni, akkor is, ha a helyzet már adott egy másik személynek.
Tehát, több módon lehet nyerni a szeretetet menedzsment:
- Bhaktának pillantásra. Ez hízelgő mindig gondosan figyeli és hallgatja a főnök nem veszi érv vele.
- Sneak minden lehetőséget, mondja bókokat, dicséret, még egy kis változás - a munkamódszerek, a megjelenés, a gyerekek, autó, stb Ezek az emberek nagyon figyelmes felé a fejét, és észrevenni a legkisebb változást az életében, vagy a fizikai megjelenés.
- Gratulálunk minden ünnepekre. Minden olyan személy, szép, hogy megkapja ajándékba, még a kis ajándékokat, mert mint tudjuk - a legfontosabb dolog nem ajándék, és a figyelmet. Ez a módszer tökéletesen érvényes, és feletteseik, és talpnyalók jól ismerik ezt, és folyamatosan használják.
- Itt található az állandó készenlétben dolgozni. Sneak elfogadod, hogy bármely típusú munka, mert akkor tudja tölteni azt egy másik alkalmazottja.
- Hajlandóság a társadalmi tevékenységekben. Sneak mindig segít a szervezet vállalati nyilvános: séta fűszer, otthon főzni, vagy irányítja az egész folyamatot. Részvétel a társadalmi tevékenységek nagyra értékelik a rendező és díjazták a végén az év.
- Mint tudod, hogy a legjobb módja annak, hogy mutassa meg magát kedvező fényben - rágalom más alkalmazottak. Ez egy hízelgő, folyamatosan tájékoztatva hatóságokat bizonyos helyzetekben a csapatban.
- munkanap befejezni talpnyaló nem áll szívja a fejét. Ő ellát vele, és iskola után.
- Sneak mindig próbál hangsúlyozzák fontosságukat az egész csapat előtt a főnök. Azt mondja mindenki, hogy mit csinál a munka, és mi ad az eredmény.
- Ezek az emberek arra használják, hogy úgy tesznek, mintha a szakmai érdekek számukra sokkal magasabb, mint a személyes, de ez nem egy normális ember nem hisz benne, mert a leggondosabb hozzáállás, hogy a cég azt mondja, csak a közvetlen tulajdonos. De talpnyalók azt állítják, hogy sokkal fontosabb, mint a jövedelmezőség a cég, hanem a saját bérek.
- Többek között, tudja, hogy settenkedik ügyesen hagyja el otthonaikból, hogy van, hogy lemondjon. És visszavonását követően is, nem fog leállni a kommunikációt a menedzser, és továbbra is hangsúlyozni, hogy itt volt, hogy megtanulta a legfontosabb és szerzett nagy tapasztalattal, és csak a körülmények arra kényszerítették, hogy elhagyja a társaságot.
Én egy nagyon profi ügyfélszolgálat, forduljon cégünk Hitelezési kérdésekkel. Ha bármilyen kérdése van, én válaszolni rájuk részletesen és szakszerűen. Tervezés minden részletet a költségvetés már nem lesz titok az Ön számára, mint a honlapunkon kap egy csomó helyet tervezési kérdésekről.