Módszerek jegyrendszer munka alkalmazottak egészségügyi nyomás - elvont, 5. oldal
Minden előkészítő munkát végzett végző alapvető műveleteket és végrehajtani mind a jelenlétében és távollétében a beteg, - a támogatási tevékenységek: előkészítés és tisztítás munkahely előkészítése manipuláció eljárás, átmenet egy másik osztály és mások.
Munkaidőben a személyzet igényel egy rövid pihenés, étkezési, egészségügyi és higiéniai intézkedések. Ezek a költségek a személyi időre van szükségük.
Iparágközi tananyagok ajánlott megtenni a szükséges saját idő mintegy 10% -át az időt. Tapasztalat munka mérése az egészségügyben azt mutatja, hogy a munkaidő aránya az általános és középiskolai aktivitás a legtöbb orvosi álláshelyeket (kivéve a kiegészítő diagnosztikai és kezelési szolgáltatások) 0,923, t. E. 6,5chasovogo a munkanap körülbelül 30 percig kap másfajta munkát : (6,5-0,5) / 6,5 = 0,923.
Tudod venni tényezője 0,9 további számításokhoz.
A számított norma terhelés nővér rendezésére testápolási súlyosan megbetegedett munkaidő jutó költségek kórházba minősül 8,4 min.Normy terhelés (szolgáltatás) által kiszámított képlet 3., 42. képeznek kórházba:
(6,5 × 60 × 0,9) / 8,4 ≈ 42.
Számított loading aránya egy nővér, amelynek költsége munkaidő 1 betegnél naponta egyenlő 47,5 perc, határozza meg a 3 képletű, 27 képeznek kórházba: (24 × 60 × 0,9) / 47,5 ≈ 27
és amelynek költsége egyenlő 61,8 perc - 21 beteg (24 × 60 × 0,9) / 61,8 ≈ 21.
Stage III. Az arány az orvosi személyzet iroda kórházi kifejezve, ágyak száma az egyes helyzetben, képlet alapján számított:
Nk = (nb x 365) / R, (4)
ahol Nk - férőhelyek száma per egyik helyzetben;
Nb - terhelés a betegek száma per nap (3) általános képletű;
R - a tervezett napok száma ágy kihasználtság évente.
Index értéke a képletben R 4 jelentése:
A városi, területi kórházak - 330-340 nap;
A kórházak számára a vidéki területek - 320 nap;
fertőző kórház - 310 nap;
anyasági kórházak - 300 nap.
Norm pozíciók ápolók szervezni az egyéni ellátás súlyos betegek osztálya a városi kórház által kiszámított képlet 4, amelynek költsége idő betegenként naponta, egyenlő 8,4 m és a betegek száma szolgált, egyenlő 42 45 ágy ((42 x 365 ) / 340) egy üzenet.
Annak érdekében, hogy a tevékenységek szétválasztása egyházközségi nővérek a városi kórházban, amelynek költsége munkaidő 1 betegnél naponta egyenlő 47,5 m, és a számított normák terhelés 27 betegnél. igényel 29 óra utáni ágy ((27 x 365) / 340), és a költség egyenlő 61,8 perc és 21 beteg terhelés szabványok, - a nem-23 oszlop emeletes ((21 x 365) / 340).
Kiszámítása a pozíciók száma a működését az óra utáni által szállított képlet:
Dpost = (24 × 60 × 365) / B (5)
ahol Dpost - az álláshelyek számát a munka éjjel-nappal a böjt;
B - Az éves költségvetési hivatal munkaidő.
Az éves működési idő költségvetési (B 5 képlet) szerint számítottuk a képlet. Módszertani javaslatok bemutatott fejlesztése „munkaerő norming technológiák az egészségügyben” [7]:
ahol B - az éves költségvetési munkaidő;
m - órák száma naponta a hét öt napján;
d - a munkanapok száma évente öt napos munkahét;
N - órák száma csökkentésének munkaidő, vagy megváltozik a szabadság (egy év);
z - üzemórák száma vonatkozó nyaralást ideig, ami úgy határozzák meg a heti munkaidő száma hét szabadságot.
§ szerint. 95 LC RF munkanap vagy műszak közvetlenül megelőző munkaszüneti üdülési csökken 1 óra.
Május 1. - Tavaszi és Labor Day;
Május 9. - Győzelem Napja;
Kiszámításakor a dolgozók száma, munkaszüneti napok, és a pre-ünnep nap egy évben, célszerű használni a gyártási naptár.
Ezzel kapcsolatban elfogadták a Mt. volt az átmenet a számítás a szabadság naptári nap (Art. 115. LC RF), de a szabadság idejére a változatlan maradt. A számítás az éves költségvetési nyaralás célszer a termék heti munkaidő a hetek számát.
A pozíciók számát az ápolók munka éjjel-nappal koplalás éves költségvetéssel munkaidő egyenlő 1787 óra, képlet szerint számított 5 4916 pozíciókat ((24 x 366) / 1787)
Kiszámítása az állások számát végezzük az alábbi képlet szerint egy adott ág:
DOTD = (Dp × K) / N, (6)
ahol DOTD - az álláshelyek száma az osztályon;
DP - álláshelyek száma az 1-es helyzetben;
K - az ágyak száma az osztályon;
P - ágyak száma per 1 post (megfelelően a norma).
Az osztály 30 ággyal a szabályozási benchmark 20 ágy per 1 pozícióban, és az álláshelyek száma az ápoló (teremben) működésének az óra utáni egyenlő 4916 pozíciókat (a 39 órás munkahét, és a 28 napos pihenés), szükség van 7374 pozicionálja Ward ápolók: (4916 × 30) / 20 = 7,374.
A számítást végeztek, amelyet a képlet 6. [8]
Jellemzői munkaerő norming középső és junior orvosi személyzet és a napi gondoskodás
A munka mennyisége Közép és alsó egészségügyi személyzet társított annak szükségességét, hogy ellátás és végrehajtásának orvosi receptek a nappali, és a különböző intézményekben dolgoznak nappal kórházba alapján határozzák meg a konkrét helyi viszonyoknak és értéke 5 és 9:00 naponta. Bizonyos esetekben, a gyakorlat dolgozik két műszakban napi kórházban. A számítás során figyelembe kell venni a napok számát a munka nappali kórház az év az öt napos vagy hat napos munkahét, és nincs nap szünet és a szabadság, és mások.
Kiszámítása számának középső és junior orvosi személyzet és a napi gondoskodás tehető alapján fotohronometrazhnyh észrevételeit. Mivel azonban a komplexitása fotohronometrazhnyh megfigyelések idő meghatározásához szabványok az egészségügyben, akkor lehetséges, hogy javasoljuk a meglévő szabályozási keret munkaerő ezek a csoportok a személyzet a kórházakban, de mivel a napszak kórházban.
Tervezés száma egyházközségi ápolók, ápolási asszisztensek ápolás, egyházközségi nővérek, ápolók osztályon, tisztítószerek kórházak végzik létrehozásának kényelmét hozzászólás egy bizonyos férőhelyek száma. A szervezet munkáját a személyi terhelés standardok (szolgáltatás) a nappali, növelik éjjel - csökken. Például, ha tervez egy post a 20 ágy a nappali, akkor meg a terhelés 15 ágy, és éjjel - 40-50 ágy.
Különbségek azonban az összetétel betegek nappali kórház, mint a hagyományos kórházi osztály, a betegek mobilitása és a képesség, hogy öngondoskodás lehetővé teszi számunkra, hogy ennek alapján tervezi a több középső és junior orvosi személyzet és a napi gondoskodás összértéke index ágyszám egy üzenet.
Kiszámítása az álláshelyek számát egyházközségi nővérek, ápolók egyházközségi nap kórházban végzett képlet szerint:
Ddnevn Dpost = x (T / W) x (K / N), (7)
ahol Ddnevn - az álláshelyek száma az ápolók és egyházközségi nővérek napközis;
Dpost - az álláshelyek számát a nővérek és ápolók dolgoznak éjjel-nappal, hogy állásra;
T - több óra munka naponta kórházba egy évre;
W - az óraszám nappali és éjszakai éhezést év
K - férőhelyek száma a nappali kórház;
N - normatív ágyak száma a kórházban éjjel-nappal a vendégek az 1-helyzetben.
Nap kórházi tartózkodás terápiás profilt ágyak 25 munkanapon 10 és 18 óra, t. E. 8 óra naponta 303 napig (hat napos munkahét).
Összhangban pozíciók kerekítési eljárás személyzeti beadhatók Ward pozíciók 1,75 és 1,25 nővér pozícionálja Ward nővérek-tisztább. [9]
Amint az ebben a munkában, tényeken alapuló szakmai normák, helyesen tükrözi az adott körülmények között, megnövelt termelékenységet. Ha munkaügyi normák túl alacsony, akkor adhat okot a pesszimizmusra, ami negatív hatással van az eredmények a teljesítmény, ha a szabályok túl magas, akkor nem megvalósítható. Mindkét esetben akkor is akadályozza a termelékenység növekedését. Így, az összes változás a munkaszervezés és a termelési, mérnöki és műszaki feladatok tükröződnek elsősorban a munkaügyi normákat. És az a munkaügyi normák jelzi az a szint a termelés szervezése és a munka a vállalkozás. Adagolási Munkaügyi az alapja a tervezési munka.
A szervezet az egészségügyi munka szabványosítási munkát kell elvégezni egy időben annak érdekében, hogy tovább csökkentsék a töltött idő a nyújtott egészségügyi szolgáltatásokat a lakosság, figyelembe véve az alkalmazása az új munkamódszerek, a legjobb gyakorlatok, valamint a foglalkoztatás javítását és a használt eszköz. Az eredmény a használata javasolt iránymutatások arra tervezték, hogy ésszerű terhelési előírásokat az egészségügyi személyzet az egészségügyi intézmények.