Hogyan biztosítsuk könyvelő munkahelyi

Szóbeli utasítás rendező nélkül bizonyító alapot a további igények esetén nem teljesítése ilyen könyvelő feladatok, nevezetesen, ha az ilyen utasítások nem a közvetlen kötelezettségeit a munkaszerződést.

Ha ilyen precedensek előfordulnak meglepő rendszeresség, meg kell gondolni, hogy ez csak a fejetek nitpicking az irányba.

Hogyan biztosítsuk könyvelő munkahelyi

Hogy a vezető szempontjából nincs hivatalos megerősítés a papírlapra kaptál szóbeli megrendelést feletteseinek.

Én mindig egy működő toll és papír, amikor a rendező kezd ad szóbeli utasításokat, írja le a durva beszéd (összefoglaló formájában) biztos, hogy a dátum (ők már valamikor, és amikor olvastam ki a feladatot), kérések, megjegyzések, szállítani kihívást és mielőtt végre orális használati ismét kiejti azt a rendező formájában előírásokat és a várt eredményeket a bizottság, aki azt akarja, hogy tőlem az igazgató a feladatellátás.

Ez nem bonyolult, ez egy munkafolyamatban.

Minden ember érzékeli másként õt a feladat, figyelembe véve a szakmai képességeit.

Ha nem érti a sorrendben, vagy van valami nem teljesen világos pillanat, ne habozzon feltenni újra, így akár érted, akár nem, adja meg az árnyalatok.

A lényeg az, hogy a rendező a könyvelő teszi egy adott feladatot, és vár egy adott helyes eredményt (határozat) az ő véleménye, néha nem elég megérteni a sajátosságait és a finomságok a számvitel.

Ezért az igény merül fel olyan esetekben, amikor a könyvelő végzi feladat, mint egy könyvelő, és az igazgató szükség egészen mást, ahogy látja, és abban a formában, hogy érthető és kényelmes neki. Vagy könyvelő, „nem” felelősen a megrendelést. Ezért az elégedetlenség a kezével.

Ezek a problémák is megoldhatók.

Ne félj kimondani nem világos pillanatok, beszélje rá a látását a feladatot.

Néha úgy tűnik, bonyolult és a gyakorlatban megvalósítható, de ez nem az.

Ha a rendező épelméjű, amelynek célja a siker az üzleti (ha ez a cég alapítója), vagy céltudatos, készen arra, hogy feljebb kerüljön a ranglétrán (abban az esetben evett alkalmazottja), akkor ő fog hallani, és meg fogja találni a kölcsönös megértést.

Ezután minden olyan követelés, hogy az oldalon nem fog, és nem kell semmilyen hang vagy más felvevő modulokat.

Hogyan biztosítsuk könyvelő munkahelyi

Kapcsolódó cikkek