Amennyiben panaszkodni, hogy a munkáltató
Figyelem! Ön jelenleg megtekintése egyszerűsített mobil változata. Hogy megy a teljes képességek: Nyissa ki a teljes.

Sok vállalkozó a gazdasági válság idején annak érdekében, hogy mentse a csökkentett fizetést az alkalmazottak minimális, és néhány hónap nem kerül kifizetésre. Sovetchik.org mondani, hogy hol kell keresni az igazságot ezek ellen a gátlástalan munkáltatók.
A legtöbb ember nem tudja, vagy csak nem kiállni jogaikért. Ha a fizetés csökken figyelmeztetés nélkül, te igényt tarthat a fizetést, hogy már előre egyeztetett. És abban az esetben, bérek csökkentésével, a munkáltató köteles erről előzetesen értesíteni.
Hol találjuk igazságosság
Ebben az esetben meg kell írni egy nyilatkozatot, hogy az ügyész. Hamarosan, a cég fizeti a csekket az illetékes hatóságok és fizet mellett a szükséges összeget. Ha az ügyészség nem reagál megfelelően, biztonságosan perelni a bíróságon. Ha kétségei vannak a saját képességeit - használja a ügyvédi segítséget, igazságosság a munkáltató, akkor csak jogilag kihasználni azt!
Amennyiben panaszkodni, hogy a munkáltató
Ha a cég, ahol dolgozik folyamatosan visszatartani a bérek, fontos, hogy jogilag illetékes, hogy a tulajdonos. Kezdetben a szükségességét, hogy írjon egy kérelmet a Munkaügyi Minisztérium és ez nagyon fontos, hogy minden alkalmazott aláírta.
Hozzáértő személyzet ellenőrzi azt, és köteles 10 napon belül válaszolni. Alapján ezek a kijelentések az illetékes hatóságok nevez ellenőrző vállalatok, ami megadja, hogy megfelelően kiszámítani és bért. Ezen túlmenően a munkáltató kell fizetnie minden összeg miatt, akkor vár egy jelentős bírság. Másolás a kérelmet kell küldeni az ügyész. Azt is kezdeményezi a vizsgálatot.
Tudja, hol panaszkodni, hogy a munkáltató az csak egy része a történetnek. Ha az alkalmazás nem volt hajlandó elfogadni, vagy késlelteti megfontolás is alkalmazni kell a bíróság. Ha dolgozik, regisztráció nélkül (nem hivatalosan), az a tény, hogy a tevékenységek is bizonyítani a bíróság előtt. Mielőtt ezt a folyamatot kell fordulni, egy ügyvéd, hogy összegyűjti a nagy mennyiségű információ és bizonyíték, és javasolják az tanú (válhatnak kollégák, ügyfelek, beszállítók, stb.)
Ezt látnod kell!




