Technika a társadalomlélektani kis csoport önértékelése csapat (Crick)
másolat
2. Az alábbi skála szerint: 0 pont (nincs) 1 kredit (szinte semmi) 2 pont (kisebbségi) 3 pont (fél) 4 pont (a többség) 5 pont (majdnem minden) 6 pont (minden) Ha nem tud pontos becslést adni, a számok helyett meg lehet tenni egy „-” jelet. Ez azt jelenti, hogy valamilyen oknál fogva nem tudja ezt az ítéletet, hogy értékelje a csoportban. Minden értékelést kerülnek egy speciális formája, amely forma az alábbiakban mutatjuk be (táblázat. 14). Az űrlap tetején, hogy emlékeztessem önöket, hogy ismét csak le értékelő skála, és az alján a vonalak megadott számok az ítéletek, amellyel akkor értékelni fogja az egész csoportot, mint egy csapat. A javasolt értékelés kell letenni közvetlenül a forma a jogot száma ítélet, amely értékeli a csoport. Első választott szóbeli értékelés, és akkor van lefordítva pontok vannak beállítva a dokumentumot. Listája ítéletek 1. Szavai megerősítik a helyzet. 2. elítélik a megnyilvánulásai önzés. 3. Ugyanaz a hit. 4. Örüljetek sikerek egymást. 5. Assist más csoportok és újoncok a csoportban. 6. ügyesen kölcsönhatásba lépnek egymással működik. 7. Jól ismeri a kihívások a csoportot. 8. igényes egymással. 9. Minden kérdés megoldható együtt. 10. egyhangú értékelésekor a kihívások a csoportban. 11. bizalom egymást. 12: megosztják tapasztalataikat dolgozó más csoportok és újoncok a csoportban.
3. 13. conflictlessness terjeszteni felelősséget egymás között. 14. Jól ismeri az eredményét a csoport. 15. Soha, semmi baj. 16. Megfelelően értékeli a sikerek és kudarcok a munkában. 17. Személyes érdekek kerülnek felett érdekeit a csoport. 18. közös hobbi (hobby). 19. Mindig védik egymást. 20. vizsgálni érdekeit más csoportok és az új tagok a csoportban. 21. Ha szükséges, cserélje ki egymást csoport ügyek. 22. Tud pozitív és negatív aspektusait a csoport munkáját. 23. dolgozni teljes visszatérését erők megoldani problémáit a csoportot. 24. Ne maradhat közömbös, ha fáj érdekeit a csoport. 25. Gyorsan beleegyezésének a felelősség megosztása a csoporton belül. 26. segítik egymást. 27. Igaz ugyan, nem csak utalnak rá, de más csoportok is, nemcsak a régi, hanem nov tagjai a csoportnak. 28. Függetlenül azonosítani és kijavítani a hiányosságokat működését. 29. Jól ismeri a viselkedési szabályokat a csoportban. 30. Soha és semmiképpen sem vitatható. 31. Ne dobja a megkezdett üzleti félúton. 32. hevesen védte elfogadott szabályok a csoport viselkedését. 33. Ugyanilyen helyes értékelhető az a csoport 34. őszintén ideges, ha a hibák a csoport. 35. Ugyanígy rendesen munkáját értékelni a saját és más csoportok, mind a régi és az új csoport tagja. 36. ügyesen tette konfliktusok a kapcsolatot egymással. 37. Jól ismeri az ő feladatuk. 38. Szándékosan alá fegyelem. 39. Őszintén hiszem, hogy csoportjukban. 40. Ugyanígy helyes becslést adnak csoport kudarc. 41. tapintatosan viselkedjenek egymással. 42. Soha ne hangsúlyozzák az előnyeit a csoport több mint másokat, vagy kiváltságokat a régi csoport tagjai, mielőtt az új. 43. Gyorsan megtalálja a közös nyelvet között. 44. Tudja, hogyan kell a legjobban együttműködni egymással együtt dolgozni. 45. Mindig és mindenben jobb. 46. Személyes érdekek holtversenyben az első helyen. 47. Aktívan támogatjuk hasznos vállalkozások csoportja. 48. azonos elképzelések erkölcs. 49. jól elhelyezve egymáshoz.
if ($ this-> show_pages_images $ PAGE_NUM doc [ 'images_node_id'])
4 50. tapintatosan viselkedni, ami a kapcsolatban nem csak a saját nevében, de kapcsolatban is más csoportok, és ezzel összefüggésben a régi és az új tagok a csoport. 51. a képesség, hogy átvegye a vezetést a csoportban, ha szükséges. 52. tisztában van a felelősségek és jogosultságok egymást. 53. takarékos közösek csoport jó. 54. fenntartása jó kezdeményezést a csoport. 55. azonos nézeteket vallanak milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie minden tagja a csoportnak. 56. tisztelik egymást. 57. Aktívan törekszik a más csoportok és az új csoport tagjai. 58. Ha szükséges, készek vállalni a felelősséget bandmates. 59. Jól ismert vonásait egymással. 60. Tudják, hogyan kell csinálni mindent. 61. Felelős munkát végez. 62. amelynek aktív ellenállás minden, amely elválasztja a csoport. 63. Ugyanígy helyes becslés eloszlását jogosultságokat a csoportban. 64. hogy támogassák egymást a nehéz pillanatokban. 65. Őszintén örül a sikerének más csoportok új tagok a csoportban. 66. bonyolult helyzeteket szerveznek, együtt. 67. Jól ismeri az egyéni hajlamok és szokásait egymást. 68. Aktívan részt vesznek a munkában, amely hasznos az egész csoport. 69. Vigyázz a siker a csoportban. 70. Ugyanígy helyes becslés tisztességes büntetés, amely a hibákat érdemel csoport vagy bármely tagját. 71. szorosan kapcsolódik egymáshoz. 72. Őszintén ideges a hiba nem csak az ő, hanem egy furcsa csoport, nem csak a régi, hanem az új tagokat. 73. Gyorsan és konfliktus nélkül minden helyzetben találja ezt felelősségek megosztása, ami elégedve mindenki. 74. Jól ismeri az, hogy a dolgok egymástól a dolgokat. 75. Bármilyen kérdése adhat a helyes választ. Eredményeinek feldolgozása és következtetéseket. A legfontosabb, hogy az eljárás lefektetett a vakpróba. Oszlopok számjegy követi benne balról jobbra, megfelelnek a számát ítéletek jelentős fejlődési értékelni felelősség (1) csoport, csapatmunka (2) kohéziós (3) az érintkező (4) és nyílás (5) és szervezése (6) és a tudatosság (7). Az utolsó számjegy a jobb oldali oszlopban felel irányítani ítéletek.