Resource Center for Közvetítés
Alternatív vitarendezés egy új jelenség, az orosz valóság, ami más országokban van egy bizonyos adatokat, több évtizeden keresztül. A megjelenése ennek az intézménynek volt az eredménye, hogy megoldást találjunk a problémára, lassú módon vitarendezés a bíróságok és a nemzetközi kereskedelmi választottbíráskodás. A fő sajátosságát ez a jelenség - a hangsúly nem a megállapítás helyességét az egyik fél a vitában, és a konszenzus elérése tárgyalások útján lefolytatott, ilyen vagy olyan formában.
Jelenleg a résztvevők a civil forgalom egyre inkább az alternatív vitarendezés, amely felülmúlja az állam igazságügyi olcsó, a választás a választottbírák, a titoktartás és egyszerűsített eljárást.
Egy különleges hely között az alternatív vitarendezési borító közvetítés (mediáció).
Közvetítés (a latin medius -. Elfoglaló középutat a két szempontból) - eljárást a megbékélés az ütköző felek által konszenzusos tárgyalások egy harmadik fél - a mediátor (közvetítő), amely segíti a vita rendezésére.
Közvetítés modellek a világ számos, a lényeg, hogy megmentette mindazokat az elveket, amelyek alapján a közvetítői eljárás, nevezetesen: az önkéntes részvétel az eljárásban, a pártatlanság és a semlegesség részéről közvetítő, titoktartás, az átláthatóság, az elfogadást és uvazheniestoron közvetítő és a felek egymással. Minden más: modellek, megközelítések, különbségek az eljárás lefolytatásával a konfliktus rendezését - eltérő lehet.
Közvetítési eljárás lényegesen különbözik a hagyományos módszerek vitarendezés. Segítségével a konfliktusban álló felek önként keresik azokat összekötők, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy megtalálják a megoldást, és a konfliktus megoldására. A döntés a vitás kérdések rendezésére a felek által szed, mint közvetítő feladata -, hogy segítsen nekik megtalálni a kölcsönösen előnyös megoldást.
A fejlett országokban, a közvetítés és tanácsadás a szakemberek ezen a területen, többek között a koordinációs kérdésekkel kapcsolatban bármilyen üzleti / kereskedelmi ügyekben munkaügyi viták vállalkozások, az egészségügy, a konfliktuskezelés a családban, segítség a bontóper, stb
Egy új tevékenység vezetett a kialakult egy új szakma - szakmai közvetítő. Ma szerte a világon, többek között vlyudi egyre igénybe a segítségével mediátorok megoldásában különböző viták, a statisztikák azt mutatják, hogy 80% a közvetítő eldönti a vitát sikeresen és végrehajthatóságát döntés születik a vita, 2-szer magasabb, mint a bíróság 1.
Közvetítő - egy független személy, aki megbízta a vitázók a konfliktus megoldására közöttük. Ez a hit az integritás és a szakmaiság a személy azonnal egyszerűsíti és csökkenti a költségeit vitarendezési eljárást, átalakítja azt az eljárást a közvetítői eljárás. Kérésére a felek az eljárás mediátorok is több. A közvetítők lehet a felek által választott, akkor ajánlott, illetve kijelölt szervezetek esetében működő biztosító közvetítést.
Törvény értelmében a közvetítés közvetítők - egyének szolgáltatásaikat a díj és ingyenes, mint a szakosodott szervezet - csak térítés ellenében.
A közvetítő működik, mint egy semleges személy, de ugyanakkor ő irányítja a az eljárás során, kutat, tanulmányok vitatják meg a problémát, és megkönnyítik a döntéshozatalt az ütköző felek. A közvetítő nem ítélkezik a vitázó felek. Spectrum technikák és módszerek a közvetítési folyamat nincs különösebben korlátozva. Közvetítés arra tanít bennünket, hogy él egy konfliktus menne a kapcsolat, akkor a konfliktus, hogy dolgozzon ki és kivonat belőle.
A mediátor lehet a szakmai és nem szakmai. A felek továbbra is teljes körű szabadságot választandó kezelés szakmai vagy nem szakmai közvetítő abban az esetben, hogy úgy döntöttek, hogy oldja meg a vitát, anélkül, hogy bírósághoz, és ha nem volt egyetértés közöttük a használata közvetítői eljárás vita esetén. A gyakorlatlan mediátorok érhető el, ha nincs szükség hivatalossá megállapodásokat. Például a vita az oktatási rendszer egyes viták a munkahelyi, szomszédsági viták. De minden esetben szükséges, hogy a felek összevont hozzájárulásukat közvetítési megállapodást. Ez segít a feleknek a félreértések elkerülése végett a végrehajtása az elért megállapodásokat.
Először mediátorok részt vitákban a civil kapcsolatok, beleértve az üzleti (gazdasági) szektor, valamint a konfliktusok területén a családi jog és a munkajog. Még ma is, a közvetítők aktívan együttműködik a kormányzati hatóságok, a helyi önkormányzat, a bíróságok különböző szinteken.
Ezen túlmenően, a közvetítést - a folyamat, ami által ellenőrzött magukat a feleket. Ha a felek feltételezett megsértése semlegesség és pártatlanság, vagy okuk van kételkedni a szakmaiság a közvetítő, akkor bármikor kiléphet az eljárásban való részvételét. A mediátorok veszteség doveriyane csak pártok, hanem az összes közvetítési közösség.
A legtöbb országban vannak a közösségi közvetítők, amelyek szabályozzák belső aktus, termelődnek az adott közösségen belül.
Az egyének tevékenységet folytató közvetítőként professzionális módon, valamint minden olyan szervezet, amely a szolgáltatásnyújtás a közvetítői eljárás tagjai lehetnek az önszabályozó szervezetek (SROs). Ezek SROs kiszabott bizonyos követelményeknek. Különösen a szervezet tartalmaznia kell a tagjai nem kevesebb, mint száz mediátorok, amelyek tevékenységüket szakmai alapon, és (vagy) nem kevesebb, mint 20 non-profit szervezetek közvetítői szolgáltatást nyújtó a közvetítői eljárás. A cél a CPO mediátorok létrehozására szabványok és szabályok tevékenységi mediátorok, valamint az eljárás felett ellenőrzést gyakorló betartását a követelmények ezen szabványok és szabályok szakmai közvetítőket vagy szervezeteket, amelyek a kapcsolódó szolgáltatások. Ezek a szervezetek már léteznek Oroszországban formájában nem kereskedelmi partnerség.
Újszerű és kilátásai, hogy megszerezze a szakma közvetítő számos felkelti érdeklődés, de van bizonytalanság és az információ hiánya az alternatív vitarendezési eljárás nem teszi lehetővé, hogy egyedi azonosítására és választhat mediációs képzés.
A program egy olyan modell, mivel lehetővé teszi a kötelező legkisebb szükséges ismereteket elnyerheti a szakmai közvetítőt. A program három oktatási képzési programokat.
Közvetítő dolgozni szakmai alapon is elég kell képezni a program keretében „Közvetítés. Kurzus”. Továbbképzés lehetséges kérésére a hallgatót. De emlékeznünk kell arra, hogy tanulni a következő szinteken a program „Közvetítés. Jellemzői a békéltetési „és a” Mediáció. Képzők képzése mediátorok „csak akkor lehetséges, miután a fejlesztés az alapegység. Átadásával a modul „Közvetítés. Képzők képzése mediátorok „hallgatók számára megengedett csak sikeres az első két modul.
A függő a diákok mediátorok képzési program áll a szakemberek a felsőoktatásban.
Személy szerint a 25 éves kort, joga kell tanítani, hogy készítsen egy szakmai közvetítő állapotba, de a jogot, hogy a közvetítő szakmai alapon, ezek után a 25 év.
Ez a program lehetővé teszi, hogy megtanulják az új profi mediátor, megismerhetik a közvetítés előnyeiről és módszerek alkalmazását, hogy bővítsék szakmai eszközök, illetve annak új ismeretek és készségek terén a vitarendezés, hogy javítsák a kommunikációs készség és tárgyalási készség.
Hírek és közlemények
Tanácsos Resource Mediációs Központ Dmitrij Davigyenko tett meghívására a University of Nagoya (Japán) ba a Nemzetközi Szimpózium a gyakorlatban a konfliktusok megoldásában és vitát, beleértve - szempontjából a jogi szabályozás a gazdaság.
Ő kiadott egy könyvet a Dmitry Davigyenko „egyeztetési eljárás az európai jogi hagyományt.” A könyv azt vizsgálja, az elméleti alapjait a közvetítés (a fogalom, elvek, típusok, modellek), valamint gyakorlati kérdések (szervezés, jogi szabályozása közvetítés feltételek alapján és eljárás a fellebbezést a közvetítő, a mediációs eljárás, a közvetítő funkciót, a lényeg, főleg következtetések és végrehajtását a közvetítési megállapodás), valamint a problémák a bírósági közvetítés, közvetítés a közjegyzői tevékenység, közvetítés a gyakorlatban más joghatósági szervek.