Kiszámítása vakáció 2019-ben a képlet és számítási példa szerinti eljárást számítás az új szabályok
Változások a fizetési rendszert
Tavaly a számítási eljárást nyaralás fizetni változott egy kicsit.
- Először is, a meghatározó az átlagos napi bér a munkavállaló figyelembe kell venni az együttható bérindexálási. Hogyan számoljuk ki, és használja a képleteket, fogunk beszélni később.
- Másodszor, a jövedelemadó nyaralni most akkor nem kell fizetni a kézhezvételének napján alapok és legkésőbb az utolsó nap a hónap, amelyben vannak. Ezzel az új adatszolgáltatási forma 6-személyi jövedelemadó bevezetése.
- Harmadszor, az értékesítés kell sorolni munkavállaló 3 napig elindulása előtt nyaralni.
A képlet ünnep
származó előnyöket alapján folyik az átlagos napi bér a számlázási időszak során. Általános szabály, hogy 12 hónap, kivéve, ha másként nem a munkaszerződés. Ebben az esetben a képlet az átlagos napi bér igen egyszerű:
Utazás eredményszemléletű eltérő körülmények
A napok száma egy hónap alatt - 30. Hisszük: 30-10 = 20 - oly sok napon N. működött. Most kiszámítja a teljes naptári napok száma a következő képlet: 29,3 / 30 * 20. Kapunk 19,5. Behelyettesítve ezeket az adatokat az általános képletben: CP / (11 * 29,3 + 19,5). Az eredményül kapott szám az átlagos napi bér a számlázási időszakra.
Továbbá, a munkavállaló fizetés lehet indexelni. Ez akkor fordul elő, amikor egyre nagyobb a fizetését minden alkalmazott a cég. Ebben a helyzetben kell kiszámítani indexelés együttható. Ezt a díjat után fizetésemelést a fizetést feldarabolni indexelés. Például 10 hónapig a munkavállaló kap 30 M 000. Miután a bérek a munkavállalók fokozott, fizetés M. 35 000 rubelt.
A teljes évre M. soha szakított időt, és elment a kórházba. Szóval, úgy 35 000 30 000 = 1,2. Ez az indexálás együttható. Mi helyettesíti azt a képlet: 10 * 30 000 * 1,2 + 2 * 35 000 = 430 000. Kaptunk teljes jövedelem az éves MA. Most meghatározza az átlagos napi jövedelem az alkalmazottak: 430 000 12 29,3 1 = 222. Szorozzuk ezt a számot száma pihenés napja, és kap a teljes összeget üdülési hozzájárulást. Ha a fizetés nőtt egyetlen alkalmazottja indexelés együttható kiszámítása nem vesz részt.
Számítása nyaralás kiegészítő kifizetések
Gyakran előfordul, hogy az alkalmazottak kapnak különleges osztalékot. Ezek közé tartozik a prémiumok, juttatások, a fizetések az osztály dolgozói, a szolgálati idő, a munka összetettségét, és így tovább. Ezek az összegek is figyelembe veszi, amikor kiszámítja a vakáció. Havi díjak szerepelnek a jövedelem az adott hónapban. Érdemes megjegyezni, hogy ha egy hónapon belül a munkavállaló számos díjat kapott, a számítás csak akkor jelenhet meg az egyiket lehet választani a munkáltató.
Mi a kifizetések nem szerepel a számításban az üdülési?
A következő kifizetések nem veszik figyelembe kiszámításakor a fizetés: