Az állami hatóságok és a helyi önkormányzati alanyok munkajog
Az állami hatóságok és a helyi önkormányzati alanyok munkajog
Az állami hatóságok és a helyi önkormányzat működhet munkáltatók személyek az állami vagy önkormányzati szolgáltatás. Ebben az esetben úgy kell tekinteni, mint az egyik résztvevő a munkaügyi kapcsolatok, azaz a munkáltató. A kérdés, hogy a munkáltató, mivel a téma a munkajog, már úgy.
§ szerint. 34 LC RF állami hatóságok és a helyi önkormányzat végez képviselete a szervezet finanszírozott, a megfelelő költségvetési, a szerződéses szabályozás a munkaügyi kapcsolatok. Ebben a helyzetben nem jár, mint munkáltató. Emiatt úgy kell ismerni, mint egy speciális téma a munkajog. Ez az elismerés jár bizonyos jogi következményekkel jár.
Például, ha egy megállapodás nem csak a munkáltató, azaz a szervezet, amellyel a dolgozók a munkaügyi kapcsolatok, hanem a helyi önkormányzat. Ebben az esetben a követelés nemteljesítése esetén a Szerződés feltételeit lehet közvetlenül a munkáltató és a helyi hatóságok.
HR. 9 art. 45 TC az Orosz Föderáció azt mondta, hogy a szerződéses megállapodások a munkáltatók és a munkavállalók is két- és háromoldalú. A fenti megállapodás köthető a szövetségi, regionális és területi szinten.
Amellett, hogy a munkavállalók képviselői és a munkaadók kölcsönös döntést egy harmadik fél a megállapodás hatóságok lehet tartani, vagy az önkormányzat, attól függően, hogy a szint megállapodásokat kötött. Ennek a megállapodásban részes állam hatóságok és a helyi önkormányzat köteles tevékenységüket kapcsolatos megállapodások feltételeinek.
Ha vita merül fel a rendelkezésre előnyeinek kötött megállapodás részvételével a hatóság vagy helyi hatóság, a hatóság jár el a válaszadó a TCC vagy a bíróság. Ha bírósági felülvizsgálatát a feltételeket e megállapodások elismerésére vonatkozó érvénytelen állami hatóságok és a helyi önkormányzati törvény az érdekeltek.
Természetesen a nem-teljesítése szempontjából kötött megállapodások a részvételüket, az állami hatóságok a jogot, hogy a követelés, beleértve a bíróságokat, a munkaadók és a munkavállalók képviselői a tény, hogy a körülmények, amelyek ilyen megállapodásokat. Végrehajtásának e törvény és a végrehajtás ezen feladatok tanúskodnak a jelenlétét az állami hatóságok és a helyi önkormányzat elemei jogállásának tárgyát munkajog.
A hatóságok és a helyi kormányoknak fel kell ismerniük az alanyok a munkajog, azok nemcsak a közvetlen részvételét a megállapodásokat. Ismeretes, hogy egyes szervezetek léteznek többnyire rovására a költségvetés az állami és a helyi önkormányzatok. Ezek közül a szervezetek, például olyan egészségügyi intézmények, a kultúra, a kormányzati és oktatási intézmények.
Annak ellenére, hogy ezek a szervezetek a munkáltató ahhoz képest, amit nem tudnak felvenni önállóan elvégezni a feladatait a munkáltató a munkavállalók. Különösen hiányában megfelelő költségvetési támogatást ezek a szervezetek nem képesek teljesíteni a fizetési kötelezettséget dolgozók.
Ilyen esetekben minden igényt, hogy a munkáltató, és még az ítélet behajtására vonatkozó bér a munkáltató javára alkalmazottak nem tudja megoldani a problémát, hogy elérjük a valós dolgozók keresnek. Ebben az esetben a dolgozónak joga van, hogy reklamációt behajtására irányuló bérek nemcsak a munkáltató, hanem az illetékes állami hatóságok vagy a helyi önkormányzat, amely finanszírozására a szervezet, amellyel a dolgozók a munkaügyi kapcsolatok.
Egyértelmű, hogy a kötelezettséget, hogy finanszírozást ebben a helyzetben történik a szervek az államhatalom és a helyi önkormányzat nem csak a szervezet létezik róluk, hanem a dolgozók, akik nem kapnak bért hiánya miatt a finanszírozás a költségvetés a Hatóság az állami vagy helyi hatóságok.
Ebben a helyzetben van ok visszanyerésére szolidáris a szervezetek és az állami hatóság vagy önkormányzati kifizetetlen alkalmazotti bérek, mivel ez a fajta felelősségvállalás származó tartalmát a hatályos jogszabályok, valamint a veszteség a munkavállaló fizetésének kapcsolódik a közös jogellenes cselekmények a munkáltató és az állami hatóság vagy a helyi kormányzat.
Másfelől, a hatóság vagy önkormányzati joga van panaszt tenni a munkáltató, aki helytelenül használt pénzeszközök kifizetésére dolgozók bérét. A munkáltató nem fosztották meg a jogot, hogy a bírósági végzés szükséges feladataik ellátásához az alkalmazottak révén egy hatóság vagy önkormányzati elvégzésére finanszírozás.
Ezek az elemek a jogállását az állami és helyi hatóságok lehetővé teszik számukra, hogy megismerjék az alanyok a munkajog. Nyilvánvaló, hogy ezek az ügynökségek működhet közvetlen résztvevői szerződéses szabályozás kapcsolatok a munkahelyen és a munkaügyi viták rendezését.
Memória: 0,5 MB