A természet a cég, mint gazdasági vállalkozás
Iroda - sejt termelést, ami a vállalatcsoport vagy vállalkozások, vállalatok és gazdálkodó szervezetek folytató kereskedelmi célokat tevékenységüket. Mi lehet megkülönböztetni négy alaptípusa cégek: 1) az egyéni vállalkozások;
3) szövetkezetek, illetve a mezőgazdasági;
4) részvénytársaság vagy vállalatok;
A fő különbség a kettő között az, aki birtokolja a társaság, azaz a kié a jogot, hogy semmisítse meg, hogy megkapja tőle jövedelem (nyereség), tegyük bele mások (eladni, hogy, maradtak ránk). Company közel azonos típusú valamennyi országban, de a címük, jogait és kötelezettségeit, a résztvevők által meghatározott jogszabályok minden országban. Oroszországban vannak írva a Ptk az Orosz Föderáció (oroszul ügyvédi irodák az úgynevezett „kereskedelmi szervezetek”).
Egyéni cég - a cég tulajdonosa egy személy, amely egyedül felelős a tevékenységének eredményéről, és jogosult az összes nyereség "
A Partnerség - a cég, amelynek tulajdonosa több tulajdonosok, akik befektetni pénzüket benne (az egység), a befogadó profit és amely egy vagy más intézkedés felelősséget a veszteségeket.
Háromféle partnerségek:
1. Teljes ügyintézés;
2. Korlátolt Felelősségű Társaság (LLC);
3. Limited Partnership (betéti társaság);
A közkereseti - a partnerség minden egyes tagja felelős a társaság kötelezettségeiért a saját tulajdonát, függetlenül a méretétől.
Korlátolt Felelősségű Társaság (LLC) - a partnerség, amely a magántulajdon sérthetetlen résztvevői függetlenül társaság pénzügyi helyzetét. Ez a fajta üzleti vállalkozás van társítva kisebb kockázatot a résztvevők, mint az általános partnerség. Széles körben használják a kiskereskedelmi és a szolgáltatási.
Betéti társaság - a partnerség, amelynek egyes tagjai teljes mértékben felelős a társaság kötelezettségeiért, és néhány - csak korlátozott felelősséget belüli egység.
A sajátos formája kereskedelmi szervezetek termelőszövetkezetek (szövetkezetek). Ezek általában ötvözik kistermelők. Cooperative -ekonomicheskoepredpriyatie. alapuló együttműködés és a kölcsönös szövetkezeti tagok. A fő jellemzője a szövetkezetek, hogy a döntések alapján az egyenlő szavazás, függetlenül attól, hogy a tagjainak hozzájárulását a közös ügy.
Joint Stock Company - a társaság tulajdonában lévő aktsioneramKapital részvénytársaság alakult át a kibocsátás és a részvények eladása - specifikus dokumentumok, amelyek igazolják, hogy a tulajdonos az egyik a társaság tulajdonosai és jogosult egy részét a nyereség - osztalékot. Osztalék - része a profit, ami évente szétosztják a részvényesek között.
Tranzakciós izderzhki.suschnost és alakját.
Jellemzően, van öt alapvető formája a tranzakciós költségek:
§ költségek információkeresés;
§ költségeinek megtárgyalása és megkötése;
§ költségei specifikáció és a tulajdonjogok védelmével;
§ költségeit opportunista viselkedést.
információkeresés kapcsolatos költségeket annak aszimmetrikus eloszlása a piacon: hogy megtalálják a potenciális vevők vagy eladók kell időt és pénzt. A hiányos rendelkezésre álló információk fordul járulékos költségek a beszerzési áruk feletti áron egyensúlyi (vagy értékesítési az egyensúlyi), a származó veszteségek a vásárlás helyettesítő termékek.
A költségeket a tárgyalása és megkötése is szükséges időt és erőforrásokat. Kapcsolatos költségeket a tárgyalások a értékesítés feltételei, a hivatalos bejegyzés a tranzakció, sokszor jelentősen növeli az árat értékesítési dolgokat.
Jelentős részét a tranzakciós költségek sostavlyayutizderzhki mérés, amely kapcsolódik nemcsak a közvetlen költségek a mérési technika és a mérési folyamat, de hibákat, amelyek elkerülhetetlenül a folyamatban. Ezen kívül számos áru és szolgáltatás csak akkor megengedett, közvetett mérés, vagy nem egyértelmű. Hogy például, értékeli a képesítések a munkavállaló bérelt vagy minőségi használt autót? Néhány megtakarítások emelkedik termékek egységesítését, valamint a garanciát a cég által biztosított (ingyenes garanciális, a megfelelő átváltási hibás termékek és a jó t. H.). Azonban teljes megszüntetése mérésére ezen intézkedések költségei nem.
A költségek az opportunista viselkedés is kapcsolódik az információs aszimmetria, de nem kizárólagosan azt. Az a tény, hogy a viselkedés után a szerződés megkötése nagyon nehéz megjósolni. Becstelen egyének megfelelnek a feltételek a szerződés minimális vagy akár elkerülni azok végrehajtása (ha a szankciókat nem biztosított). Ilyen erkölcsi kockázat (moral hazard) mindig létezik. Ez különösen nagy mutat a közös munka - a munka a csapat, ha a hozzájárulását az egyes nem lehet egyértelműen elválasztani az erőfeszítéseket a csapat többi tagja, különösen, ha a lehetséges minden teljesen ismeretlen. Így az úgynevezett opportunista viselkedést az egyén, amelyek eltérnek a szerződés betartása céljából termelnek nyereséget partner. Ez öltheti a zsarolás vagy zsarolás, amikor nyilvánvalóvá válik a szerepe a csapat tagjai, amelyeket nem lehet helyettesíteni másokkal. Használata viszonylagos érdemeinek ilyen csapat tagjai állítják a maguk számára a különleges munkakörülmények vagy fizet, zsaroló egyéb fenyegetések ki a csapat.
Az optimális méret a cég: a több definiálva vannak, és ahol a határ a hatékonyság
A kérdés az optimális méret a cég általában úgy rovatban a „integrációs elmélet”. Integráció - a gazdasági tevékenységek koncentrációja a cégen belül. Cég határok mindkét konkurens cégek az iparágban, valamint a cégek a kapcsolódó ágazatok, ahol megveszi a szükséges nyersanyagok és a felszerelés, és ahol szállítani a kész terméket. Ő a vízszintes és függőleges határait. Ennek megfelelően a különbséget teszünk a horizontális, vertikális és a diverzifikáció.
cég híján szét abban az esetben horizontális integráció a határ: elnyeli a nagy volumenű termelés egyetlen faj. A diverzifikáció szokás tekinteni, mint egy speciális esete a horizontális integráció. Arra utal, hogy a penetráció a cég sokszínű, technológiailag nem kapcsolódó iparágakban. Példa - nagy konglomerátumok sok különböző vállalkozások az ipar, a kereskedelem és a pénzügyek.
A vertikális integráció esetén a cég kiterjeszti tevékenységét „fel” vagy „le”, hogy a szomszédos linkeket a gyártási folyamatot. Ennek megfelelően vertikális integráció lehet a felfelé irányuló (a szájtól a forrása a végleges, hogy a kezdeti szakaszában a folyamat ciklus) és a lefelé irányuló (a forrástól a száj, a kezdeti szakaszban a végéig).