részmunkaidő - hogyan kell felhívni
Minden természetes személy, aki tartósan alkalmazott alapján egy adott munkáltató joga, hogy rendezze és a munka együtt. Engedély megszerzése a jelenlegi munkahelyén nem kell ezt a jogot fenntartva munkavállaló a Munka Törvénykönyve (44. fejezet).
összehangolására irányuló munkát kell elvégezni a szabadidejükben, hanem azért, mert a jelenlegi munkáltató nem számít, hogy mit csinál egy alkalmazott a szabadidejében. Sőt, a munkavállalónak a jogot, hogy több munkahely egyidejűleg az Mt. nem korlátozza a munkavállaló ebben a kérdésben.
A munkáltató, aki megkapja a kombináló kell érteni, hogy az ilyen munkavállaló kell hivatalosan toborozni, hogy kössön vele munkaszerződést a részmunkaidős és végre annak munkajogi követelményeknek.
Arról, hogy hogyan, hogy egy állandó alkalmazott, elolvashatja itt.
Ha a munkavállaló köteles elvégezni minden egyszeri, átmeneti, szezonális munka, indokolt, hogy ne vegye el az állam a szervezet, és kössenek vele munkaszerződést szerződés polgári jellegű. Hogyan bérelhet szabadúszóként, akkor olvasd el ezt a cikket.
Hogyan toborozni pluralista?
Amikor megkapja a részmunkaidős munkavállalónak kell lennie vele munkaszerződést, amely meghatározza minden funkciója a munkaügyi kapcsolatok, jog, felelősség mindkét fél számára.
A regisztrációhoz kötött munkaszerződés elég ahhoz, hogy útlevelet. Ha a munkát igényel speciális ismereteket és készségeket, akkor is szükség van az alkalmazott oktatási dokumentumokat.
Továbbá, munkaszerződés alapján mindkét fél által aláírt, a bíróság, a felvételi a pluralista munka, egy bejegyzést a munka könyv.
A munkavállaló folytán szolgáltatást kell ismernie a szabályozó belső dokumentumok a szervezet vonatkozó álláspontját és tevékenységét. Meg kell állapítani az elsődleges használati és a munkahelyen.
Csakúgy, mint egy állandó alkalmazott a pluralista ki kell töltenie egy személyi igazolvány T-2.
Adatok a munkaügyi hivatalok:
munkaügyi nyilvántartások
Muszáj, hogy a rekord a részmunkaidős, a munka könyv?
Ez a művelet nem követelmény a munkaügyi jogszabályokat. A felvételt az esetben, ha a munkavállaló akar.
Hogyan készítsünk egy bejegyzést a munka könyv a részmunkaidőben?
Ha a részmunkaidős munkavállaló akarja munkáját rekord került be egy ilyen rekord, akkor az a hely ötvözi a munkáltató adja a munkavállaló egy hitelesített másolatát a végzés a foglalkoztatásra. A parancs átvitele állandó munkahelye, ahol a munkáltató rekord alapján a végzés másolatát. A feljegyzések kell tüntetni, hogy a munkavállaló bérelt részmunkaidőben.