Hogyan nyugdíjba munka nélkül a munkavállaló egy forgási üzemmódban, jogi tanácsadás és ügyvédi
Írtunk hasonló a helyzet:
§ szerint. 80. Az Mt. a munkavállalónak joga van felmondani a munkaszerződés értesítésével a munkáltató írásban, legalább két hétig. Ebben az időszakban kezdődik kézhezvételét követő napon a kérelem a munkáltató által a munkavállaló elbocsátásáról.
Így abban az esetben, munkavállaló dolgozik több műszakban, lemondások, a kifejezés a kéthetes dolgozott ki kezdődő követő naptól a kérelem beérkezését a munkáltató kell kiszámítani naptári napon nem szakad mezhduvahtovogo többit.
Oroszországban nincs munkajog tiltja az elbocsátás során mezhduvahtovogo szabadidős és feladatait a munkavállalók törvényes tartózkodás dolgozni két hét alatt.
Ha a munkavállaló dolgozik műszakban, írt egy levelet a lemondását a megelőző utolsó munkanapon nyaralás mezhduvahtovym, a dátum az állítólagos elbocsátás lenne a többi időben a munkavállaló és a munkáltató nincs joga kényszeríteni a munkavállaló teljesíteni két hétig nem megy nyaralni, vagy azt követően mezhduvahtovogo többit.
Ha szüksége van egy biztonságos és gyors válasz 2 ügyvédek. Értesítés a posta a válasz, és a válasz közzéteszi az oldalon. Gyors, egyszerű, kényelmes