Vannak bérek kerekítés megengedhető a kiegészítő megállapodás, az előfizetők kérdések magazin

Egy további megállapodás előírta, hogy az átlagbér a munkavállalók 8124 rubel. A fizetési meghagyás a bérfizetés alkalmazottai 8123, 94 rubel. Ezért, hogy a kerekítési fizetések kiegészítő megállapodás érvényességét? Kinek van igaza? Milyen jogszabály szabályozza a kerekítést a bérek.?

Nem ajánlott a létesítmény egy adott méret a átlagbér a munkavállaló számára. Kerekítés az átlagbér elfogadható, feltéve, hogy ez történt a dolgozó javára.

Az összes bér tudni fogja, ha elolvassa az anyagot itt.

Ami a kerekítés a bérek, akkor fizetni a megfelelő bérek (lásd. Melléklet a választ az alábbiakban). Ebben az esetben a kerekítés lehet tenni a dolgozó javára, amikor a fizetési ilyen bérek.

Meg kell jegyezni, hogy a létesítmény a lehető kerekítés bér további hivatalos megállapodás a munkavállaló jogosult, feltéve, hogy az ilyen kerekítés kerül sor a dolgozó javára (9. TC RF).

Részletek az anyagok rendszer személyzet:

A helyzet: Tölthetem a fizetés összegét kerekíteni a legközelebbi egész rubelt.

Így a kerekítés a legközelebbi egész rubel, és csak a dolgozó javára csak akkor engedélyezett, ha a fizetés. Charge lekerekített elfogadhatatlan. Ebben az esetben a fizetés kerekítve egész rubel csak az a dolgozó javára.

Nina Kovyazina, igazgatóhelyettese az osztály az egészségügyi oktatás és az emberi erőforrás politikák egészségügyi orosz Egészségügyi Minisztérium

Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Igor Ivannikov,

Expert Systems Humánerőforrás

Petíció az összes HR orosz

Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.

Közlemények a jövőbeli számok