Jellemzők foglalkoztatás kötelezett személy
Az Editor „vagyok - a szakember a humán erőforrás” gyakran kapnak kérdések a regisztrációs munkaügyi kapcsolatok kötelezett személy.
Okai a szülők kötelessége költségtérítésre karbantartási gyermekek
A szülőknek meg kell térítenie a költségeket a gyermekek az alábbi esetekben:
- elkobzása a gyermekek által a Bizottság határozata az ifjúsági ügyek;
- elkobzása gyermekeik alapján bírósági határozat nélkül megfosztás szülői jogok;
- megfosztás szülői jogok;
-, hogy megtalálja őket a kereső, terápiás központok vagy fogdákkal;
- az adag a mondatokat végző intézmények börtönbüntetést, szabadságának korlátozása, letartóztatás.
Az adó kompenzáció fenntartása gyermekek töltenek fakad elhelyezésének idejét a gyermek az állami támogatást, de nem időpontja előtt a döntés a jutalékot ifjúsági ügyek távolítani a gyermek, kormányzó szerve a büntetőeljárás, illetve a hatályba lépését az ítélet, az ítélet tekintetében a szülők említett az első része a para. 8. sz száma 18 (ez a szülők, akik szolgálatot végző intézmények börtönbüntetést, szabadságának korlátozása, őrizet).
Minta érdekében, hogy megszerezzék állapotának köteles személy
Lásd a „Hasznos dokumentumok” c. 24. a magazin.
Hogyan jobb kiadni munkaviszonyban kötelezett személy
Mivel a gyakorlat azt mutatja, néhány bérlő, amikor belépnek munkaszerződést egy felelős személy használja a szabályokat az Art. TC 28, létrehozva egy előzetes vizsgálat, és alkalmazza a munkaszerződés formájában.
Hasonló a helyzet, ha létrehozó előzetes próba felvételi és munkavállalói jogot, hogy a munkaszerződés (szerződés) az előzetes vizsgálat alapján.
Annak megállapítására, az előzetes vizsgálat célja annak ellenőrzése alkalmasságának alkalmazottja rábízta a munkát. Azonban a munkaszerződés (szerződés) rendelkezik a kötelezett személy előzetes vizsgálati körülmény nem lehet megállítani a követelményeknek által nyújtott része a tizenharmadik 14. pontját a rendelet számát 18. Bármelyik fél felmondhatja a munkaszerződést az előzetes vizsgálat (első rész 29. cikke az LC.) .:
1) lejárta előtt a tárgyalás előtti időszakban, a másik fél értesítése írásban 3 napon belül;
2) napján lejárt a tárgyalás előtti időszakban.
Ezen kívül, a foglalkoztatási, a köteles személy nem lehet kezdetben időtartamának meghatározása munkája a munkáltató, azaz a meg a konkrét időtartamát a munkaviszony.
Így a személyek foglalkoztatásának köteles bírósági végzés ajánlatos lép munkaszerződés határozatlan időre.
Feltéve fizetett szabadság köteles személyek
Attól függően, hogy az a személy köteles visszatéríteni költségek változnak és időtartama a szabadságot, amelyre jogosultak.
Ha a kötelezett személy önként megtéríti a költségeket a gyerekek (az ítélet nem hozott), akkor jogosult a foglalkoztatás szabadságra létrehozott TC.
Minta munkavállaló megtérítésére vonatkozó kérelmet a fenntartási költségeit
elhelyezett gyermekek az állami gondoskodás,
Lásd a „Hasznos dokumentumok” c. 25. a magazin.
Monitoring a jelenléti személyek kötelesek dolgozni
E célból a szervezetek, amelyek kötelesek dolgozni személy köteles:
- napi nyilvántartást vezet a látogatottsága köteles személyek dolgozni, és elhagyja.
Rendeljen egy mintát a munka kötelezett személy nézi
bekezdésében a „Hasznos dokumentumok” c. 25. a magazin.
Minta érdekében kinevezéséről felelős dolgozni köteles organizatsiipo
tisztviselők lásd a fejezet „Hasznos dokumentumok” c. 26. A magazin.
Azon a napon, a kötelezett személy nem jelenik meg a munka:
Az, hogy az elbocsátás a kötelezett személy
Egy kötelezett személy nem lehet utasítani a munkából, amíg a teljes helyreállítás a fenntartásának költségeit gyerekek.
Jogszabályok megállapították, hogy miatt nem megfelelő teljesítése munkahelyi feladatok, megsértése munkafegyelem kötelezett személy átvihetők a munkáltató által az állami foglalkoztatási szolgálat megállapodás más, rendelkezésre álló munka, beleértve a munkát, amely nem felel meg a képzés.
Ez fontos! Ugyanakkor a bérek kötelezett személy teljes körű végrehajtásának biztosítása havi kötelezettségek költségek visszatérítését a fenntartó gyermekek megmentéséért legalább 30% -át a bérek.
Felhívjuk figyelmét, hogy a fordítás kérdései köteles személy más munkát rendelt alkatrészek két és három Art. 30 TC. Az ilyen átcsoportosítás által végzett munka a munkáltató hozzájárulása nélkül a munkavállaló, de az ő hozzájárulásával az Állami Foglalkoztatási Szolgálat.
Jelenleg égetés kérdésekre köteles személy meghatározása a következő szabályok szerint.
Lehetőség van az elbocsátása köteles személyek az esetek bekezdésben előírt. 1 (kivéve a leépítés vagy alkalmazottak), 2, 8, Art. 42, pp. 1, 2, 5, 6 evőkanál. 44, pp. 2, 4 evőkanál. TC 47, és egy részét a tizenötödik 14. o. Rendelet № 18.
Következésképpen az elbocsátás a kötelezett személy a következő esetekben:
- felszámolása a szervezet, hogy hagyjanak fel a tevékenységét egyéni vállalkozó (1. bekezdés 42. cikk LC ..);
- Eltérések alkalmazotti pozíciót vagy a munka miatt az egészségügyi, megakadályozza a folytatása ez a munka (2. tétel tétel 42 TC ..);
- elkövetése munkahelyi lopást a munkáltató tulajdonát létrehozott egy bírósági ítélet vagy határozat a test, amely felelős a rá kiszabott közigazgatási bírság (8. bekezdés 42. cikk LC ..);
- a hívást a katonai szolgálat munkás (1. osztály 44. igénypont TC ..);
- helyreállítás egy alkalmazottja korábban elvégzett munka (N 2 44. tétel TC ..);
- pontozási alkalmazottja kötelezettségszegést követett el, a közvetlen és anyagi szolgáló készpénz értéke, ha ezeket a lépéseket az alapja a bizalomvesztés által a bérlő (2. tétel tétel 47 TC ..);
- az irányt a munkás által bíróság terápiás központok (4. tétel elem 47 TC ..);
- önfoglalkoztatás a kötelezett személy egy új munkát a fizetése meghaladja a bérek által biztosított munkahelyen (a tizenötödik 14. pontját a rendelet számát 18.).
Tájékoztatja az érdekelt abban az esetben elbocsátás köteles személyek
Amikor égetés köteles személy a meghatározott indokok állításokat. 1, 2, 8 art. 42, pp. 2 evőkanál. 44, n. 2., Art. TC 47, a nap elbocsátás a munkáltató ezt a tájékoztatást, hogy:
- a kollektor a kiadások fenntartását gyermekek (ha a felelős személy napján elbocsátás önként megtéríti az ilyen kiadásokat) alkalmazására a bíróság a kilábalás a felelős személy a tartalom a gyermekek kiadások és a foglalkoztatás által előírt módon a rendelet 18. számú.
1) van egy levél egy másik munkaadó a foglalkoztatás a kötelezett személy;
Kötelező kezelésére kötelezett személyek
Személyek köteles rendszeresen megsértik munkafegyelem, mert a alkoholos italok fogyasztását, kábítószerek, pszichotróp, toxikus vagy más gyógyszerek, lehet irányítani a kezelésre és preventív munkaerő (n. 17 rendelet № 18).
Ebben az esetben a munkáltató tájékoztatja a szervei belügyeibe ezen megsértése az előírt módon para. 3. A tizenkettedik n. 14. Az R. 18. számú Ha okkal irányítja a kötelezett személy az orvosi és a munkaerő-beteggondozó belügyeibe szervek 3 napon belül edzéssel és prezentációs anyagok a bíróság a kérdés megvitatása.
Belügyeibe ügynökségek végeznek a szállítás a kötelezett személy a bíróság napján a tárgyalás vagy a terápiás központ legkésőbb az követő napon hatályba lépésének a bírósági döntés az irányt a kötelezett személy az orvosi és a munkaerő-beteggondozó.
Köteles személy tartózkodása alatt az kezeléssel munkaerő gyógyszertárakat alkalmazunk a republikánus egységes termelési vállalkozás alárendelve a Department of büntetőbíráskodás és egyéb szervezetek helye alapján terápia központ.
Foglalkoztatási köteles személyek felszabaduló terápiás központ vagy a fogvatartási helyeken alapul foglalkoztatás a bírósági döntést.
Csinálok egy felelős személy bűnös cselekvés (vagy passzivitás), kifejező elkerülve a foglalkoztatás bírósági végzés a foglalkoztatás, amely magában foglalta a nem teljesítés vagy hiányos teljesítése havi kötelezettségek költségek visszatérítését fenntartásának gyermekek jár adminisztratív letartóztatás kötelező munka (p. 14-1 rendelet № 18).
Kevesebb hibás műveleteket (vagy mulasztásával) kifejezve, elkerülve a foglalkoztatás bírósági végzés munkahelyek, meghatározása a következő:
- egyéb jogellenes cselekmények (mulasztás) miatt a nem teljesítés vagy hiányos végrehajtása havi kötelezettségek kompenzáció fenntartása gyermekek kiadások.
Minta aktus hiányában felelős személy munkahelyi
hely, olvassa el a „Hasznos dokumentumok” c. 27. A magazin.
Minta magyarázó jegyzetek OOF
Lásd a „Hasznos dokumentumok” c. 28. A magazin.
A mintát a bevezetését a fegyelmi rend
Lásd a „Hasznos dokumentumok” c. 28. A magazin.