Hogyan befolyásolja a munkáltató, ha ő tett velem hivatalosan és kevesebbet fizet, mint feltételezték

Hogyan befolyásolja a munkáltató, ha ő tett velem hivatalosan és kevesebbet fizet, mint feltételezték?

A válaszokat az ügyvédek (1)

Írj egy panaszt a Munkaügyi Felügyelőség.

1. megsértése munkaügyi törvényeket és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog másként nem rendelkezik, a 2. és 3. bekezdésben E cikk és a 5.27.1 e kódex - vonja maga után figyelmeztetés vagy kivetett igazgatási bírságot tisztviselők az összeg egy ezer ötezer rubel; személyeknek folytat vállalkozási tevékenységet nem képez egy jogi személy - 1000-5000 rubel; a jogi személyek - 30000-50000 rubel.
2. A tényleges felvételi dolgozni egy személy által nem engedélyezett a munkáltató, ha a munkáltató vagy megbízottja, a képviselő nem hajlandó elismerni a kapcsolat áll fenn a személy, aki ténylegesen engedélyt kapott az üzemben, és az adatokat a munkáltató, a munkaügyi kapcsolatok (nem arra, hogy egy személy, valóban szabad dolgozni, a munkaszerződés), - a közigazgatási szankciót von maga után kiszabása a polgárainak összege 3000-5000 rubelt; A hivatalnokok - 10000-20000 rubel.
3. Evasion nyilvántartásba vétel vagy helytelen végrehajtása a munkaszerződés vagy a határozatot a polgári szerződés ténylegesen irányító közötti munkaviszony a munkavállaló és a munkáltató - kiszabható közigazgatási bírság tisztviselők az összeg 10000-20000 rubel; személyeknek folytat vállalkozási tevékenységet nem képez egy jogi személy - 5000-10000 rubelt; a jogi személyek - 50000-100000.

Tisztázni kell a kliens

És akkor is bírságot szabott ki rám?

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.