Előre, amit a fizetés százalékában az Mt.
A kifizetés a havi jövedelem Advance érdekében megengedett Art. 136 Az Mt. és pénzt átutalni a töltött fél a hónap alkalmazottja. A fennmaradó kell fizetni, miután a második felében a hónapban. Így a jogalkotó ragaszkodott a számítás a munkáltató egy alárendelt legalább havonta kétszer.
Mt., ez alkalommal nem állapít meg konkrét méretek százalék. Csupán azt jelenti, hogy a munkavállaló köteles levonja a bérek nem kevesebb, mint havonta kétszer.
Az előre, ebben az esetben, 50% lesz az összkitermelés, de tekintettel a adó levonása 13% / 2 (két fél hónappal) = 7,5% (per fele). Így, a százalékos mennyisége előleget 42,5% (50% - 7,5%).
De egy bizonyos összeget az érdeklődés nem írja semmilyen munkaszerződés vagy a helyi cselekmények a szervezet, és amelynek során a személy, aki jön létre csak a kifizetések szabályszerűségét a munkát.
A személyi jövedelemadó, az összeget a következőképpen kell kiszámítani:
- 100 000 - 13% = 87 000;
- 87 000/2 = 43 500.
Előleg 15 napos lesz, 43 500 rubelt.
Új szempontjából valóban megjelent. Ez minden 15. napon. A vezető beállíthatja a fizetés napja az a fél fizetését bármely napján, a hónap, amíg a különbség az első és a második nem haladja meg a 15 napot.
Ha a nap előleget, majd a kimenetet, akkor a pénzt kell kiadni az első munkanap előtt nimi.Itak, bérmunkások keret, a jogalkotó létrehoz egy meghatározott számú munkáltató dönt.
Muszáj fizetni személyi jövedelemadó előleget a bérek?
Személyi jövedelemadót vetnek ki a teljes összeget szerzett, a munkavállaló a hónap során. Ez határozza meg 13% -ot, és még mindig nem változott. Az előleg jövedelemadó nincs letiltva, de annak mértéke a személyi jövedelemadó elismerten előlegfizetés alapján jönnek létre a végső összeg egy személy jövedelme, amely a nettó jövedelemadó 13 százalék.
Az előleg iránti kérelmet a bérekre - minta
A minta leírása alkalmazás:
A fizetési meghagyás az előleget bér - minta
Minden szervezeti kérdések a cég telepedett le a megrendelések formájában, amelyek által kibocsátott olyan személy, aki úgy vezeti. Tehát, hogy állítsa be a beosztottak le a fizetési eljárás a munkát, a munkáltató létrehoz egy sorrendet róla.
Ez történt, a szabályok szerint az előkészítés helyi aktusok kikötött szervezet, figyelembe véve az általánosan elfogadott szabályai bejelentés és a megfogalmazáson. Azt is át kell haladnia engedélyezési eljárás egyes jogosult alkalmazottak a cég.
Így a munkaerő-költségek formájában előleget, sok árnyalatok, és megköveteli a jó szabályozási tudásmenedzsment csapat ebben a tekintetben.
Rendeljen egy mintát az időzítés bérfizetés, megtalálható az alábbi linken:
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 309-46-73 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.