Az árnyalatok a munkavállaló munkaszerződés
Ebben a cikkben megtanulod:
- Ezért szükséges, hogy egy példányt a munkaszerződés a munkavállaló;
- hogyan adjon tájékoztatást a munkaszerződés a nyugdíjalap;
- valamint amelyek alapján végzett egy példányát a munkaszerződés és egyéb dokumentumokat a munkavállaló;
- Mi az, hogy a munkaszerződés a FMS.
Másolat biztosításával a munkaszerződés
A munkaszerződés - megállapodás a munkavállaló és a munkáltató lépett írásban. E megállapodás szerint a munkáltató vesz egy elkötelezettség, hogy a munkavállaló a munka és a szükséges feltételeket, valamint a rendszeresen fizetni készpénzben díjazását.
Másfelől, a munkavállaló vállalja, hogy jóhiszeműen teljesítik kötelezettségeiket, és megfelelnek a munkaügyi előírásokat.
Minden ilyen elem egyértelműen fel kell tüntetni a szövegben meg az AP elkerülése érdekében lehetséges hiba mindkét fél számára.
A munkaviszony a felek között szabályozza és szabályozza a Munka Törvénykönyve. Természetesen a munkaszerződés megkötését nem mond ellent neki. Ellenkező esetben a jogvita esetén, a szerződés feltételeinek fogják kezelni összhangban Kódex rendelkezéseinek. A modern gyakorlatban a „munkaszerződés”, „munkaszerződés” és a „munkaszerződés” funkció egymás szinonimái.
Egy fontos pont: TD mindig két példányban - egy-egy oldalon. Worker kapok a saját példányát, aláírja a példányt, amely továbbra is a munkáltató. Ez az aláírás igazolja az a tény, a példány munkás.
A gyakorlatban vannak olyan helyzetek, amikor egy alkalmazott megkezdjék a munkáltató nevében, anélkül, hogy írásbeli szerződés végrehajtását. Azonban legkésőbb három napon belül munkába álláskor TD kell írásban, a második példányt a benyújtott dokumentum a kezében a munkavállaló.
Ez az intézkedés, mint korábban, egy további garanciája, hogy a megállapodás bármilyen változás lesz a későbbiekben. Például, adjunk hozzá néhány munkaerő funkciói és feladatai, amelyek nem voltak korábban, és a munkáltató követelheti a végrehajtás, utalva a szövegét a munkaszerződés.
munkaszerződés mintát az alábbiak szerint:
Töltsd le a minta lehet itt.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
A rendelkezés a munkaszerződés a nyugdíjalap
Milyen dokumentumokat kell biztosítania az érintett személyt nyilvántartásba PF?
- Work-book;
- TD copy;
- Igazolás az adóhatóság igazolja, hogy a polgárok nem egyéni vállalkozó.
Biztosítása egy példányt a munkaszerződés és egyéb dokumentumok kérésére a munkavállaló
Az ilyen nyilatkozat a 62. cikk alapján az Mt., a munkavállaló saját maguk által munkahelyén. A munkavállaló is szükség lehet, hogy a másolatot a következő dokumentumokat:
- munkaszerződés;
- megbízások ki ellene;
- információk mennyisége a fizetését;
- hivatkozás a munkaszakasz pozíciók általuk elfoglalt;
- információt a biztosítási díjak;
- funkciót.
Mindezek a dokumentumok kapcsolódnia kell a munkavállaló személyesen. A kritérium itt a rendelkezésre álló dokumentumok a felperes nevét.
- Dátum és nyilvántartási száma a dokumentumot a társaság;
- Személy aláírását a dokumentum jóváhagyását és összetételét.
Ha ahelyett, hogy a fő az okmányt egy példányt, hogy biztosan megkapja a helyét az eredeti. Másolatokat által hitelesített aláírási bármely igazgatója a szervezet, vagy az aláírás egyik alkalmazottjának a személyzeti osztály, felruházva a megfelelő hatáskörökkel.
Ezeket fel lehet használni bizonyítékként egy munkaügyi vita. Természetesen ebben az esetben a munkáltató megtagadhatják ezen értékpapírok. Ebben az esetben nyújtott be indítványt a bizonyítás.
A rendelkezés a munkaszerződés az FMS
Az állapot a külföldi tartózkodása Oroszországban semmilyen módon nem befolyásolja a szükségességét bejelentése migrációs szolgáltatások, azaz az meg kell, hogy adjon tájékoztatást az alábbi személyek:
- ideiglenesen tartózkodó külföldiek a dolgozó munkavállalási engedélyt, és vízummal;
- dolgozó külföldiek a szabadalmi vízum nélkül;
- ideiglenesen tartózkodó külföldiek ideiglenes tartózkodási engedéllyel;
- állandó lakóhellyel rendelkező külföldiek tartózkodási engedéllyel;
- polgárainak Kazahsztán, Örményország, Fehéroroszország és Kirgizisztán;
- menekültként vagy a polgárok, akik kaptak ideiglenes menedékjogot.
következtetés
mellékletek
- Nyújtására irányuló szerződés, a személyzet (forma) .doc
- Munkaszerződést távoli alkalmazott (forma) .doc
- Egy további megállapodás a munkaszerződés. Translation alkalmazottja egy másik helyzetbe (vakpróba) .doc
Csak előfizetőknek
- Nyújtására irányuló szerződés, a személyzet (minta) .doc
- Munkaszerződést távoli együttműködő (minta) .doc
- Egy további megállapodás a munkaszerződés. Translation alkalmazottja egy másik helyzetbe (minta) .doc
Közlemények a jövőbeli számok