Zsarnok-főnök, vagy bírja a folyamatos stressz - munkahelyi problémák - hasznos cikkek

Olga Nenkina

tagja a kreatív csapat üzleti portál TutPolezno

Megtaláljuk a dal, igyekszem megosztani, adj olvasni, hogy a barátok, munkatársak, hogy a munkát. Végtére is, arra gondoltam, ha én hasznos volt, és hirtelen azt is. (Gondolom nem én vagyok az egyetlen, sok csinálja, láttam magam).

Írok is, sajnos csak szakmai kérdésekben. És ezen keresztül a forrás, tudok megosztani érdekes és hasznos anyagok és ismeretek sok ember.

Hirtelen ők is hasznos lesz, az egy kis segítség. Bármilyen pozitív értelemben, hogy utalja el barátjának - nagyon szép (bár virtuálisan).

És az olvasás bizonyos dolgokat vezet további hatása, és néha váratlan mysleobrazovaniya (tudom, a személyes tapasztalat).

Ha nem teszik ki az elméd azt gondolni, hogy hiábavaló lenne, és soha munkagép ágyazva a lehetőségeket.

Zsarnok-főnök, avagy hogyan bírja a folyamatos stressz

Stressz minden nap. Sem az órát anélkül, hogy a verést. Szem- és uralkodj. Ez mind róla - a vezető-zsarnok. Felügyelete alatt dolgoznak egy ilyen személy - öröm az elit. De azok számára, akik nem tartják magukat nihilistákkal és nem kíván belépni az intelligencia iskola, a folyamatban lévő vizsgálat stressz rezisztencia tele van idegrendszeri rendellenességek és súlyos veszélyeztetése egészségre.

Általános szabály, hogy a személyzet a főnök nem marad sokáig, szem előtt tartva, hogy az idegsejtek nem regenerálódnak. A férfiak, akik abban a pillanatban, ijedt és depressziós. Kapcsolatok a csapat egyáltalán nem, mindenki fél a: cimborák - hogy donesut, fej -, hogy sérteget, elvetése perjel bérek. A hatékonysága alacsony munkaerő - dolgozók kalapált, és így megy az irodába vonakodva, majd volt egy állandó változás a munkahelyeket. Ennek eredményeként egy személy felfogja és azonnal a határidő nincs ideje, hogy a teljes 4 Project nincs.

Azok, akik „szerencsés”, hogy találja magát ilyen körülmények között nem lehet irigyelt. A pszichológusok azt mondják, hogy az egyetlen módja, hogy megszabaduljon a stressz az ezt a munkát -, hogy lemond (mint sokan). De mielőtt megy ez a szélsőséges intézkedés, akkor próbálja meg beállítani a kapcsolatot a „kedvenc” főnök. Azonban nem szabad elfelejteni, hogy az ideális azok soha -, mert az emberek nem változnak.

Íme néhány tipp, hogy kövesse, ha ez nem oldja meg a helyzetet, ez lehetővé teszi, hogy egy kiváló zsarnok a határokat a tisztesség.

1. Próbálja meg, hogy engedélyezi a kegyetlenség és durvaság udvarias helyességét. Ebben az esetben a fő fegyver. Legyen ez a szabály, hogy fontolja meg a legfőbb valami természeti jelenség - a meglévő, de nem befolyásolja az egészségre. Nem bűncselekmény, hogy a főnök, hogy nem veszi sértésnek eső vagy vihar. Beszélj vele, méri és jelzi tekintetében - a tudat kényszerít minden tárgyalópartnere menni ugyanazon kommunikációs stílus.

2. A kérdésekre adott válaszában kérte udvariasan és világosan. És nem távozik a szavait -, hogy a főnöke minta épsége érdekében.

3. Ne kezelje a munka során egy olyan irreális időkeretben - elvesztegetett idegek és az erőt. Ezen túlmenően, a feladat végrehajtása sokkal gyorsabb, mint máskor, azt kockáztatja, mint egy új, több időtartamú. Mivel higgadtan értékelni erejüket, mert tetszeni mindig nem működik. A munka, mint amire szüksége van. Nos, kivéve, hogy egy kicsit gyorsabb. De! Ugyanakkor nyilvánvaló a figyelmet a részletekre, hogy panaszkodnak, hogy nem kell semmit.

4. Ne csinálj jelenetet, és hiszti. Őket, akkor nem újra nárcisztikus zsarnok - csak megmutatják magukat kiegyensúlyozatlan személy. Azonban egyszer ... ha igazán akar ... és ha az idegek már a szélén ... Miután a főnök szokott a udvarias viselkedés, egy robbanás az érzelmek szolgálhat pozitív rázza fel a kapcsolatot vele. De hagyja, hogy a legszélsőségesebb esetben - ha komolyan kockáztatja az állását.

Re zsarnok, minden vágyad valószínűleg nem valószínű, hogy sikerül. De itt van, hogy javítsák a teljesítményt, és keresni a tekintetében a főnök elég a teljesítmény. Elég csak türelem, a pozitív gondolkodás, és ... sok szerencsét.