Visszatartása végrehajtó dokumentumok eszköz könyvelés

előző ◈ a következő

Visszatartása végrehajtó dokumentumok eszköz könyvelés
A cikkben megtanulod:

1. Mi az az eljárás, amely befogadja a végrehajtó dokumentumot a munkavállaló.

2. Hogyan számoljuk ki a levonások összege a munkavállaló fizetésének a végrehajtó dokumentumokat.

3. Számviteli levonásokat végrehajtó dokumentumokat.

Executive dokumentumok alapjául forrásadó

Executive dokumentumok jöhet a munkáltató által postai úton, a végrehajtó vagy egy személy által az igénylő ezen a végrehajtó dokumentum (például a kedvezményezett a tartásdíj). Összhangban a szövetségi törvény № 229-FZ „On végrehajtási eljárás”, a kézhezvételétől számított a végrehajtó dokumentum a munkáltató köteles visszatartani említett összeg abba munkavállalói jövedelem (Art. 98. A törvény № 229-FZ). Ezzel a végrehajtó dokumentumok tartalmazzák:

  • idézések;
  • bírósági végzés;
  • hitelesített megállapodás a fizetési tartásdíj vagy azok hitelesített másolata;
  • Felbontás végrehajtó;
  • Más felsorolt ​​dokumentumok Art. Törvény 12 № 229-FZ.

Az alapot a levonás az eredeti végrehajtási okirat vagy annak duplikált, amely a jogos erő egyenlő az eredeti. De alapján egy példányt a végrehajtó dokumentum megőrzési elfogadhatatlan mértékben. Ezért, ha a munkáltató kapott egy példányt a végzés végrehajtásának a munkavállaló, akkor vissza kell küldeni a feladónak kérő az eredeti, vagy nem tesznek semmilyen lépést.

Tehát végzés beiratkozott munkáltató, mit kell tenni vele a következő:

  • Átvételi elismervény a végrehajtás dokumentum

Értesítés a végrehajtó kapok végrehajtó dokumentum munkáltató nem köteles, azonban, ha a dokumentum kapcsolódik a működtető képeznek a vonatkozó értesítést, akkor jobb, ha nem. Ezen túlmenően, a bejelentést képezhető bármilyen formában, megadva a végrehajtása, a kézhezvétel napját és a bejövő számot és a kapcsolattartó személy adatai felelős átvétele és tárolása a végrehajtó dokumentumot.

Védelme érdekében a végrehajtási iratok, nyomon követi a mozgását (beáramlás és kiáramlás) ajánlatos, hogy végezzen a regisztráció a végrehajtó dokumentum folyóirat. Törvényi kötelezettség, hogy fenntartsák a folyóirat nincs beállítva, de hasznos lehet, például egy átvételi elismervényt a végrehajtás dokumentum, valamint egyszerűsíteni a munkát a végrehajtó dokumentum, ha több. Mint egyfajta naplót végrehajtó dokumentumok nem szabályozzák, amennyiben szükséges, a munkáltató maga alakíthatja ki a saját

A munkáltató felelős a végrehajtásáért kapott dokumentumok, így a kérdés a tárolás komolyan kell venni. A legjobb lehetőség: sorrendben az igazgató kijelölésére egyetlen személy felelős a tárolás végrehajtó dokumentumok, valamint nyilvántartási (pl HR manager). Ha a felelős munkavállaló nem neveztek ki, a felelősség a fejét.

A kapott munkáltató végrehajtó dokumentumot vissza kell az alábbi esetekben:

- Ha a végzés jött a már elbocsátott munkavállalók -, meg kell visszaküldi a feladónak (végrehajtó vagy kollektor) kísérőlevéllel.

- Ha a munkavállaló a jövedelem termelő megtartása végrehajtó dokumentum, kilép - Executive dokumentumot vissza kell juttatni a küldő belül legkésőbb a munka napját követő elbocsátás. Ugyanebben az időszakban kell jelenteni, hogy a végrehajtó és gyűjtője bírósági végzés az elbocsátás az adós mértékének meghatározásakor levonásokat (4. o. Az Art. 98. A törvény № 229-FZ).

- Ha a végrehajtó dokumentum megőrzési megszűnt kapcsolatban E kötelezettségek teljesítése benne, akkor vissza kell küldeni a feladónak egy kísérő levelet.

. Megjegyzés: Az a tény, hogy a végrehajtó dokumentumot, hogy visszatérjen, hogy rögzítse a naplóban (ha elvégezték). Ezen felül, akkor kell dokumentált visszatérés, ha a dokumentum postai úton - leltár beruházás értékes írni lebélyegzett postai bélyegző, ha a dokumentumot átadta személyesen - nyugtát.

Tartsa a végrehajtó dokumentumok

Kézhezvételét követően a végrehajtási dokumentum a munkáltató által a munkavállaló van kötelessége, hogy a levonások a jövedelméből. Ugyanakkor tartsa a végrehajtó dokumentumok nem készült a következő típusú bevételek:

  • kompenzációs kifizetések kapcsán hivatalos üzlet. átadni, vagy vételi irány a munka egy másik területen;
  • kártérítést a tulajdon használatát a munkavállaló üzleti célokra;
  • pénzügyi támogatást a munkaadó kapcsolatban egy gyermek születése, a halál szerettei, a regisztráció a házasság;
  • A családi pótlék (előnyök terhesség és szülés, egy összegben a születéskor, a havi juttatás gyermekgondozás), fizetendő rovására az FSS;
  • egyéb bevételek megnevezett Art. 101 A törvény № 229-FZ.

Visszatartása végrehajtó gyártott okmány összege munkavállalói jövedelem levonása után fennmaradó személyi jövedelemadó (Sec. 1, Art. 99. A törvény № 229-FZ). Meg kell szabályozni, hogy a méret a levonás nem haladhatja meg a maximális törvény által meghatározott. Ha az egyik alkalmazottnak több vezető dokumentumokat, akkor tartsa őket kell elvégezni, fontossági sorrendben.

prioritás
(Art. 111. törvény № 229-FL)

  • vagyoni kár és egyéb levonások.
  • megtartása a második szakaszban csak miután a teljes lejárati visszatartásokat az első szakasz (n 2, 111. cikke № 229-FL ..);
  • retenciós egyik sorban belül a maximális méret oszlik meg az összes igénylők, hogy sorban a nekik járó arányában mennyiségű (p. 3, v. 111 törvény № 229-FL).

Számítási példa visszatartási végrehajtási dokumentumok

  • tartásdíj kiskorú gyermekek - az összeg 1/4 jövedelem havonta fizetendő;
  • okozott károk megtérítését a másik ember egészségére - az összeg 37.000 rubelt. mindent;
  • vagyoni kár - 15 000 rubelt. minden.

Tekintsük a rendelést szerinti levonások végrehajtási dokumentumokat:

előző ◈ a következő