üdülési dekoráció anyasági - lépésről lépésre
Fő »Szülési szabadság” Szülési szabadság - lépésről lépésre regisztráció
Ez az első alkalom a jogot, hogy egyfajta kikapcsolódás jelent meg Magyarországon 1917-ben. Azóta annak időtartama változott a nagy utat egy párszor.
Az időtartam szülési szabadság
- 194 nap szerepelni fog az orvosi igazolást, ha a család várja a születés két vagy több gyermek. Az ilyen többszörös terhesség feljogosítja a várandós anya, hogy korán felkészülés a szülésre, 84 napon, és egy hosszú felépülési időszak 110 napig.
- 160 naptári nap lesz a szülési szabadságra, ha a nő él a területen érintett sugárzás a csernobili katasztrófa sújtotta övezet.
- 16 további nap pihenés fognak nyújtani, miután az anya a korai és a szövődmények a szülés és császármetszéssel.
Felelősség időben történő feldolgozását és a szülési szabadságot terheli a munkáltatót. Diák, gyermeket vár, akkor is alkalmazni kell, a számviteli osztály az intézmény.
Az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés
Dokumentált szülési szabadságot végezzük az alábbiak szerint:
- Biztosítása frame elhagyja a gazdálkodó kórházi osztályon. A legtöbb esetben ez biztosítja a korai 30 hetes terhesség, mielőtt az orvos nincs joga. Azonban, mint egy kivétel a 28 hetes betegszabadság nyitott kisebb kismamák és nők ápolni a többes terhesség.
Ha volt a koraszülés, a kiállított orvosi igazolást napján kezdeményezték.
- Annak ellenére, hogy az indokainak hagyott Bir egy lap a fogyatékosság, a kötelező csomag dokumentumok is a kérelmet, és a munkavállaló kérése szülési szabadságra. Ez szolgált a vezetője a szervezet, és valójában ez tekinthető hozzájárulását a meghatározott napokon.
Alkalmazási példa A szülési szabadság:
- Közvetlenül azután, hogy megkapta a dokumentumokat a munkáltató köteles kiadni megbízás megadásának a szülői szabadságot. Ez jelzi az időszak a munkavállaló személyes adatait, pozícióját, valamint a szerkezeti egységet, majd hagyja jóvá a felügyelő. A dokumentum másolata ágyazott magánvállalkozások alkalmazottai, ahol tárolják 5 évig.
Hogyan kell kitölteni annak érdekében, hogy a szülési szabadság:
- Kiterjesztése lap fogyatékosság nem jelenti azt, hogy a dokumentum törléséhez. Pótszabadnap kerül kiadásra külön megrendelés megerősítését hozzá egy második lap fogyatékosság.
- Eredeti ki a rendelést, orvosi igazolást és nyilatkozatot adni a vállalati számlák, melyek lesznek az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés. A jogalkotó kell fizetni legkésőbb a következő ütemezett fizetés egyéb alkalmazottak a szervezet kerül kiadásra.
Mit kell tudni, hogy mikor csinál egy szülési szabadság
Előny kiszámításához a fizetendő adó összegét az átlagkereset a nők számára 2 naptári év, mivel ez határozza meg saját belátása szerint. Ha a biztosítási időszak a várandós anya két évnél rövidebb, az elégtelen időszakban a számítás lesz a minimálbér, elfogadta a régióban.
- Még egy fontos dolog, hogy meg kell beszélni a munkavállaló szabadságot megelőzően Bir az eladási tapasztalatai alapján az első nap a rendeletet. Ő joga van használni, mielőtt elhagyja nyaralni BIR vagy megkezdése előtt a szülési szabadság. Figyelmeztetni ezzel a lehetőséggel, és kiszámítja a napok számát - adó alkalmazottja a személyzeti osztály.
- Elég gyakran, az ügy a jel szülési betegszabadság szóló nyilatkozatot a számla a jövőben anya a terhesség korai szakaszában, akár 12 hetes terhesség. Ez ad neki a jogot, hogy további egyösszegű, rögzített összeget, amely ebben az évben 300 rubel. Annak kifizetésére tanúsítványt kér az egészségügyi intézmény és a nyilatkozatot a munkaadó nevét.
Meg kell jegyezni, hogy ez a fajta nyaralás ne csak a natív, hanem az örökbefogadó szülők, ha a kor az örökbefogadott gyermek idején vétel az új családnak legfeljebb 70 napig.