TTK vélemények arról munkáltató a munkavállalók
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
Az elmúlt 5 évben, a bérek nem indexelt,!
2.Spets ruhát egy éve már nem adnak!
3. Papír maratelstva a tetőn! \
4. A ki nem fizetett vám!
5. Az állandó kell, hogy elő, általában nem segít, de sóhajtott. az ő magán időben fizetni a 400 $ havonta.
Általában rabszolgamunka egy alamizsna és sokkal több!
Széles körben használt áramköri nem több, mint az átlagos Z \ n a városban!
A család férfi pénzt a takarmány családjuk nem elég!
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
Sperma Omsk (Alkalmazott)
Fehér bérek késedelem nélkül.
Nincs probléma a szabadság, betegség, mind a TC.
Jó személyzet (legalábbis itt a városban).
Senki sem fog rúgni, ha a munkából, hogy a klinika / bank / gyermek az iskolában, stb
Insanity erősödik. A cég fulladás bürokrácia egyre mélyebbre és mélyebbre. Centralizációja mindennel nem javítja a munka hatékonyságát a földön, hanem az ellenkezője. A hálózat nem fejlődött ki, az előfizetők nem tartalmazza szerződések kapaszkodni hónapokig, és mindezt azért, mert a hatékony rendszert, ahol minden tüsszentés kell tárgyalni egy csomó főnökeik a makrorégió, amelyek arra törekszenek, hogy a lehető legnagyobb, hogy fedezzem, hogy az egyeztetési folyamat kiterjed a végtelenségig.
A fizetés nem változott 5 év. Nincs díjakat, tizenharmadik, itt az egészet. Van egy állandó válságban. A felső vezetés igyekszik menteni a személyzet, de ennek eredményeként a hatékonyság és a profit csak csökkent.
Releváns piac: a piac
Összbenyomás: én nem ajánlom
a TK Magyarország engedélyt az első nap a munka, s / n időben, valamint a barátságos légkör a csapatban.
nincs közvetlen, azaz ember dolgozik ugyanaz, és a munkáltatók folyamatosan változnak, és nem is hozott változást a vállalkozó értesítés illetve úgy gondolja, hogy a munka az ugyanannál a munkáltatónál, és valójában már a másik oldalon. Ennek megfelelően, ha a vállalkozó kaphat változtatni a fizetést. Például az év elején az egész északnyugati dobott a fizetés 2 hónap.
Releváns piac: a piac
nikzaya sn, az átlag alatti. régi berendezés. állandó stressz. nem kilátások.
Rendszeresen fizetni a fizetés (még)
Jó ensemble (technikus)
Nem indexálása bérek
Káosz és fecsegés minden kormányzati szinten
Jaroszlavl tip strucc póz a romlott hal fejét
A vállalat célja ismeretlen, és ezért a cég jövője nem tisztázott
Így ért véget 4,5 évet töltött a NW Branch "CJSC TransTeleCom Company" és a ZAO "Budapest Teleport".
TELEPORT (és Branch) elegendően nagy és boldog család, nagyon sikeres a kereskedelemben. Az első három és fél éves munkámat összetettek voltak, néha nehéz - de nem volt hiába, ez adta reálhozamot. Az összetett problémák megoldására, még nem nőtt hitelezés bevétel, építés alatt és fejlesztés, növekvő ügyfélkör - mindent. Bár nem olyan gyorsan, mint szeretnénk, de folyamatosan, és anélkül, hogy egy csipetnyi kudarc.
Aztán megijedt, és nehéz volt megfigyelni az egész elmúlt évben, egy maroknyi néhány új nagy számban jönnek az emberek, hogy nem megfelelő az olyan helyzetek, nincs piac, nincs függő vagy az erkölcsök, és nem véletlenül esett a vezetést a két cég leple alatt integráció tönkreteszi az összes munkavállaló folyamatokat váltanak ellátás (túlélni / replace „in-törvények”) gombot, és nem csak az emberek, akik húzza le az egész osztályok, amelyben a nem megfelelő és nehezen fizikailag által végrehajtható céldátum az adott körülmények között (az összes tegnap, ugyanabban az időben és gyorsan), FL edik hajlandó kiosztani állapot, nincs pénz (okromya kedvencként) vagy idő erőforrások és fúj szinte minden bonyolult a véletlenre, mártva bármilyen üzleti mókuskerék.
Természetesen a hosszú élet nem tudta folytatni ilyen körülmények között. Ennek eredményeként számos kollégámmal, és én velük, volt egy rendkívül nehéz döntést, hogy elhagyja a megszerzett adatok pokol személyiség, annak ellenére, hogy maga mögött állva marad barátságos személyzet, és ne csak a jó öreg parancsot, jó kapcsolatot ezzel a csapat, és nagyon sokat tett a saját kezét. Sajnos. Komolyan veszélyt jelentenek az egészségre az arcát állandó és folyamatos túlterhelés, túlmunka, szünetek, folyamatosan gereblyézés törmeléket és hasított mesterséges tüzek - soha választás a modern világban. A rabszolgaság eltörölte régen, és hogyan kívánatos lenne, hogy egyesek úgy ismét bevezeti - a világ hatástalannak találták sokáig.
Nagyon sajnálom a kevesek, akik még mindig elhatározta, hogy élni a pusztító lényegében csapat, elkenődött és lebonyolítása nem megfelelő megoldásokat Jaroszlavl barátai függőlegesek és vízszintesek, annak ellenére, hogy egyértelmű ellenzéki mindenkinek, aki megveti az oka is, mint egy absztrakt " hűség. " Most minden a múltban. Mi csak más módon.
Minden ment velem, és rám, valamint az összes jelenlegi kipufogó a két cég őszintén gratulálok a kiadás. Igen, ez nem volt könnyű. Húzza ember húzza csapat az elmúlt években elkészült, akkor húz mindent, ami történt a saját kezét.
Mindenki, aki maradt, és túlélni embertelen körülmények és embertelen bánásmód - kívánom, hogy legyen türelemmel, és megy keresztül ez a szörnyű időszak méltóságát. Ő lesz a vége - vagy távozása romboló parancsot, vagy az a tény, hogy a vaddisznók kerül sor sikeresebb és megfelelő a helyzet. Ha a beteg több mint a korai - ne aggódj, menj - a nem vétkes.
De úgy tűnik, hogy sem a benyomások az elnök nem tett. Minden mesterséges szigeteket. hogy a Jaroszlavl két széklet uralkodnak, és az ágak és teleport először nélkül maradt 13 PO.
NO Tanács működik.