Töltsük fel lap áttekintést szabadság ütemezése
Hírek téma
Hogyan kell kitölteni referencia lap a menetrend a szabadság?
Miért fontos, hogy erősítse meg az ismerkedést a menetrend a szabadság?
Abban korai bejelentés időpontjától a szabadság a munkavállaló, összhangban Art. 124 Az Mt., jogosult el egy másik ünnep vágyak magának az élet. Annak érdekében, hogy elkerüljük azt a helyzetet eltér a dolgozók kapcsolatos esetleges bevezetését az ünnep, a munkáltató legkésőbb 2 héttel tájékoztatni minden alkalmazott a dátum a kiadás (Art. 123. LC RF).
Ahhoz, hogy az a tény, a bejelentés a dolgozók a start időpontját és időtartamát a nyaralás rögzítésre került, összeállított egy speciális referencia listát, amelyben a munkavállalók megerősítik azt a tényt ő ismerős a menetrend személyes aláírást.
Hol találok egy mintát referencia listán?
Jóváhagyva a lap minta elhagyni referencia menetrend nem létezik, ezért minden cég fejleszti saját.
Ennek alapján az érték, ami ebben a dokumentumban (azaz megerősítés a munkáltató kötelezettségét időben ismerkedjen a munkavállalók számára a nyaralás menetrend), a hivatkozás lapon rögzíteni kell a következő részleteket:
- helye és megnevezése: az a munkavállaló, aki ismeri ütemterv;
- szerkezeti egység;
- referencia-időpont;
- aláírását a munkavállaló.
Időt takaríthat meg, amelynek meg kell tölteni a fejlesztési referencia lapot a menetrend, kínálunk egy mintában.
Hogyan kell kitölteni referencia lap a menetrend a szabadság?
Lemezek ismerik az ünnep ütemezése kivenni általában táblázatos formában. Ebben az esetben az illetékes hivatalos előállításukra, azonnal adja meg a teljes nevét személyek olvassák el a dokumentumokat, a munkavégzés helye (a szétválás) és pozíciók. És az alkalmazottak maguk letenni kézzel aláírt és dátummal után vezették be, hogy a menetrend.
Ha a munkavállaló nem ért egyet a Ünnepi nyitvatartás, és nem hajlandó aláírni a referencia listán, a megfelelő bejegyzést teszi a felelős személy ütemezése és annak mellékleteiben, mint a referencia lapot.
Minden újonnan jóváhagyott nyaralás ütemtervet kell benyújtani a személyzet felülvizsgálatra. Annak érdekében, hogy rögzítse az információt, hogy a személyzet valamennyi tagja tisztában voltak, és amikor ez megtörtént, speciálisan elkészített egy dokumentumot - a referenciát, amely csatlakozik a chart. Az alakja a lap kifejlesztett függetlenül minden egyes vállalkozás.