Töltse ki és küldje el az űrlapot a BCR-blog a könyvelő
Szóval, mit kell tennünk:
1. lépés - Határozza meg azokat az eseteket, amelyekben egy űrlap elküldésekor
Kinevezett munkaszerződés alapján;
Alapján működő polgári jogi szerződések.
Ez a szabály vonatkozik, hogy azok a munkavállalók, akik nem rendelkeznek szakmai tapasztalattal. Itt számviteli szükséges levél formátumban, hogy értesítse a FIU.
2. lépés - Határozza meg, ahol és amikor a forma küldik
3. lépés - Döntsd el, milyen formában benyújtja információ
Forma SZV-K jogalanyok jogosultak fájlok mind papíron és elektronikus formában, és mikor benyújtása információt több, mint 25 alkalmazottal - szigorúan elektronikus formában (2. szakasz, 8. cikkben „a személyre szóló megszüntetési számlára,” a törvény ..). nyugdíjbiztosítási szakemberek azt javasolják, hogy amennyiben lehetséges, nem hajlandók alávetni formájában papíron. Először is, ez az extra idő szükséges. Másodszor, az elektronikus dokumentumok gyorsan jön a figyelmet a FIU és fogadható el.
4. lépés - Töltsük formájában maga
Az, hogy a töltés formájában részletesen ismertetett Sec. 2 evőkanál. Törvény 8. „A személyre szabott megszüntetési számlára.” A dokumentum szerint, mint az eredeti adatokat kell kitölteni a szolgálati idő a következők:
Írásos munkaszerződések;
Nyilatkozatok a bérfizetés;
Kivonat a fizetési meghagyás díjazások;
Egyéb dokumentumok megerősítik átvételét munkaviszonyból származó jövedelem vagy társadalmilag hasznos tevékenység
Felhívjuk figyelmét, hogy minden információt a tapasztalat a munkavállaló töltött szigorúan időrendi sorrendben, különben a PRF joga nem formát ölteni.
Miután a leírt sorrendben fogják elvégezni cselekmények SCB-K kerül és hozott FIU. Ugyanezen, annak érdekében, hogy adja át sikeresen, hiba nélkül, a választ két kérdésre, gyakran aggódnak számviteli személyzet:
Kérdés №1 - «Hogyan lehet kiszámítani a szolgálati idő a BCR-K"?
Válasz: általános szenioritást számítjuk a következő sorrendben:
Meg kell adnia az összes az időszak végén részt, a „időszakok munkaerő, vagy más társadalmilag hasznos tevékenység”;
Add fel az összes időszak kezdetét napjától ugyanazon szakasz;
Ezután keresse meg a különbséget a kapott összegeket;
Az utolsó napokban az indikátor hozzá egy nap minden elbocsátás esetén.
Kérdés №2 - «Hogyan számoljuk ki a szolgálati idő, amely feljogosítja a korai kinevezése munkaerő-hely"?
Válasz: Időszak jogosító öregségi nyugdíj korai találkozót lehet hallható formában BCR-K dátumok vagy naptári számítási időszakok, amikor nem lehet azonosítani a dátumokat. Felhívjuk figyelmét, hogy ebben az esetben a minimális számított érték lehet egy teljes munkaidős, igénypont szerinti. 46. utasításokat № 473p).
Erre a célra, a napok száma ebben az időszakban kell osztható faktorral munkaidő ebben az időszakban. Egy 5 napos munkahét lesz alkalmazandó aránya 21,2, míg a 6 napos munkahét - 25.4. A heti munkaidő beállítása szerint a kollektív szerződésben biztosító (p. 46 utasításokat № 473p)
A fentiek alapján arra a következtetésre jutottunk, hogy a rendelkezés formák BCR-K fontos eleme a megfelelő kialakulását a hely. RPF tisztázza, hogy a rendelkezés ebben a formában nem jog, hanem kötelesség. Tehát, amely a megjegyzés Art. 2.4, p. 15.33.2 A Törvénytárra, le kell vonni a következőket: „elutasítása benyújtása benyújtása hiányos vagy torzított információt formájában BCR-K jár kiszabása a tisztviselők a szervezet (egyéni vállalkozó) közigazgatási bírság terjedő 300-500 rubelt.” Finom, első pillantásra, egy kicsit. De ne felejtsük el, hogy minden bűncselekmény, még egy kicsi - egy csapás a hírnevét a szervezet.
Ezúton kívánunk minden felel meg a jogszabályoknak és jelentéseket nyújtson hibák nélkül!
Minden blog cikkek