Típusai hovatartozás igények és diagnózis, típusú hovatartozás igények és azok jellemzői -
Típusai hovatartozás igények és azok jellemzői
Pszichológiai jellegét meghatározó helye van egy nagy sor az egyéni különbségeket. Együtt a pozitív vonzás és a „várható érték” szemben áll meghatározó negatív kívül hagyta hovatartozás, ami szintén megfigyelhető egyéni különbségek. Az arány a pozitív és negatív aspektusait igényeinek hovatartozás, egyes lehetnek jellemzők, vagy abban a reményben, helye, vagy annak elutasításáról, amely meghatározza a funkciók az első kapcsolatfelvétel az interperszonális kapcsolatok, és általában, a két fél, akik próbálják építeni a kapcsolatukat bármilyen okból . [4]
Mindegyik alternatíva várt eredmények akció bizonyos valószínűséggel. Így az egyén a szerzett tapasztalatok alapján a kommunikáció terén már statisztikailag általános elvárást a sikere vagy elutasításáról helye. Következésképpen látnivaló sikerei és kudarcai néhány értéket, amely az egyén jellemzői a pozitív és negatív általános vonzerejét vagy a remény helye és a félelem az elutasítás.
Minél több általános elvárást siker elsőbbséget élvez a várható kudarc, annál nagyobb a pozitív fellebbezést. Készenléti viszony és vonzerejét motívum megkülönbözteti hovatartozás elérje motívum, amelyet az jellemez, ennek az ellenkezője a kiválasztott paraméterek. Minél nagyobb a siker valószínűsége, annál könnyebb feladat, de ez kevésbé vonzó és annál nagyobb a valószínűsége a kudarc, annál nehezebb a feladat, de a vonzereje a siker. [4]
Az megnyilvánulása szintjének elérését, illetve elkerülését viselkedést affiliatsionnom tendenciák is társult oldhatóságát a cél. Állásfoglalás a feladatot a törekvés, illetve elkerülésére megnyilvánulása a passzív viselkedési formákat kapcsolatos várakozás, attól függ a mentális hajlam és a korábbi tapasztalat. Mint egy viselkedési forma - az a tendencia, hogy elérjék, és az a tendencia, hogy elkerüljék a meghatározott megfelelő idegi központok, amelyek meggyőzően bizonyították a kísérleti pszichofiziológia.
Következésképpen tartozást a viselkedési forma legalább négy független idegi központ és részesedésük a megalakult a jelenlegi dinamikus sztereotip viselkedést, és meghatározza annak minőségi jellemzői.
Alapján két független megközelítést itt motiváció helye van lehetőség, hogy egy általános elmélet, ahol az egyes párok használt alapvető jellemzők „eredmény-elkerülése”, „siker-kudarc” nem minősül ortogonális kapcsolat, mint dichotóm, amely képviseli a teljes térbeli helye igényeinek.
A változó jellege a helye motívum lehet tekinteni, mint egy mutató a fejlesztési együttműködés függőség. Ezek vagy más motívumok helye minden bizonnyal szolgálhat különböző funkciókat codependent személyiség. Így a magas szintű félelem elutasítása, mint a vezető motívuma helye jellemző codependent személyiség, mert jelez elvesztésétől való félelem jelentős kapcsolat, és ennek következtében az a lehetőség, megerősítés az önértékelés és az érték.
Túlzottan magas szintű elkötelezettség elfogadására, viszont azt is jelezheti a tendencia, hogy codependency kapcsolatok, t. K. hipertrófiás motívumok vesz alapul szolgálhat létrehozására túlértékelt kapcsolatok, amelyek nem maradhatnak helyen a személyiség.
A. Mehrabian kiemeli két trendek helye igények: remény helye (várjon kapcsolatok szimpátia, megértés párbeszéd), és a félelem, elutasítás (félelem, hogy a kommunikáció nem kerül sor, vagy lesz formal). Az ezek kombinációja trendek ad négyféle motívumok helye:
1) nagy remény helye, az alacsony érzékenység kilökődés; a legtöbb esetben szükség van helye folyamatosan teljesülnek; Ebben az esetben az a személy lehet, kommunikatív, amíg beavatkozással (SP magas, alacsony CO);
2) alacsony szükségessége hovatartozás, nagy érzékenység a kilökődés; A legtöbb esetben, a szükséges rendezetlen marad helye, vagy teljesen elutasítják (SP alacsony, magas CO);
3) alacsony remény hovatartozás és az érzékenység kilökődés; A legtöbb helyzetben csak nagyon gyenge pozitív vagy negatív megfelelő helye erősítő hatással; ebben az esetben az a személy kedveli szigetelés (SP alacsony, alacsony CO);
4) nagy reményt hovatartozás és az érzékenység elutasítás: A legtöbb esetben szükség van helye sem elégedett vagy elutasították; van egy erős belső konfliktus az emberben: arra törekszik, hogy kommunikálni és ugyanakkor kerüli őt (SP magas, magas CO).
Az utóbbi típusú, megfelelően A. Mehrabian, motivációs expresszióra alapozott konform viselkedés, azaz feltüntetése motívum függőség: a gyakori használata pozitív és negatív szankciók eszközét kialakulását az egyén hajlamos a függőség. [4]
Például tapasztalattal oktatási tevékenységet változtatni helye igényeinek. Különböző szakaszaiban a szakmai tevékenység aránya áll reményeket hovatartozás és az érzékenység a kilökődés. A professzionális módon a korai szakaszban (legfeljebb 5 éves) rosszul kifejezve reményét elfogadás és félelem elutasítása.
Minőség tekinthető motívumok ebben az esetben azt jelezheti hiánya supervaluation kapcsolatok. Nehéz beszélni az ilyen személyiség jellemzők codependency. Ez az arány a motívum itt is kapcsolódik a meglévő ebben a szakaszban, a vágy, hogy megtanulják a szakmát tanító, eljárások és módszerek a tanítás gyerekek. Kommunikációs itt nem lehet önálló értékkel és olyan eszközként szolgál megvalósításának szakmai célok és tervek.
H. Hekhauzen megjegyzi, hogy az egyének összpontosított elutasítás, nem egy egyszerű szemben, akik a középpontjában a helye. [17] Más szóval, a képviselők az első csoport az különbözteti nem kerüli helye. Mindkét csoport keressen helye és annak elérése az elsődleges cél. Ezek különböznek, ezért nem annyira a vonzerejét hovatartozás, mint a várható siker, az a képesség, hogy végezzen célzó viselkedés helye, valamint igazi sikert a partner. Annak ellenére, hogy a félelem (a várható hiba) elutasítás (negatív megjelenés), motiválja alattvalóit keresik helye. Annak ellenére, hogy tapasztalat, helye, úgy tűnik, van egy pozitív érték, annak megvalósításához szükséges, hogy a félelem elutasítása szükséges nyerni.
K. Horney a „neurotikus személyiség, korunk” megjegyzi, hogy a vágy elfogadása ( „éhezve a szeretetre”, „szükség van a szeretet és ragaszkodás”), [18] és a félelem elutasítása a motívumok kapcsolatot létrehozni lényegében egy vágy a biztonság . Az együttes elfogadásának okát és a félelem az elutasítás ember tele van szorongással, és elkötelezett a mindenféle kapcsolatok, szeretet, hogy eltávolítsuk a növekvő aggodalom. Azonban központosító a keresést ragaszkodás elleni védekezésként szorongás szerint Karen Horney, amellyel találkozunk helye igényeinek. Ez a fajta kötődés motiváció megtalálható a csoport tapasztalata 25-30 év.
Így különböző szakaszaiban szakmai tevékenység fejleszti a sajátos kapcsolat helye motívumok. A motívumok helye tanárok megy hiánya supervaluation kapcsolatok révén elkötelezettség elfogadása és kombinációja motívumok elfogadás és elutasítás által kifejezett félelem, hogy elveszítik tartalmas kapcsolatot és kommunikáció (a csoport tapasztalata több mint 30 éves tevékenysége). Ezek az eredmények azt mutatják, hogy a tanfolyam szakmai pedagógiai tevékenység fokozatos személyiségváltozás felé nagyobb együtt függőség. [11]
A modern világban óriási szerepet játszott az interperszonális kapcsolatok, a képesség, hogy gyorsan, hatékonyan és eredményesen kölcsönhatásba különböző emberek. Ebben a tekintetben az utóbbi években már egyre nagyobb figyelmet fordít a módszertani, elméleti, kísérleti és alkalmazott problémák pszichológia a kommunikáció.
Alapelveinek megértését a kommunikáció, különösen az érzelmi és bizalmas párbeszéd fontos, hogy ne csak elérni hatékonyabb eredmények a kollektív tevékenység, valamint a kapcsolatok javítását a munkavállalók között, de az is fontos, hogy minden érintkező elem, azaz a. K keresztül, mint a kommunikáció lehetősége van, hogy többet magad megérteni, és ennek eredményeként kevésbé lesz magányos a mi állandóan változó világban.
Elemzés a különböző megközelítések a tanulmány a hovatartozás motívumok azt jelzi, hogy a meglévő elméleti indoklások tekinteni négy fő alapvető jellemzőit. Mivel mindegyikük független és annak morphofunctional alapja a kapcsolatuk a két négy adhat hat lehetőség. Mindannyian lehet beszerezni a rendelkezésre álló kombinációk csoszogó cseréjekor az dichotóm kapcsolat kölcsönösen merőleges. Természetesen ezek az átalakulások lehetővé teszi, hogy nyit egy teljesen új típusú hovatartozás motiváció és használja őket a jellegzetes az egyén.
Ennek a nézetnek használatát igényli a módszer többdimenziós skálázás és használják a tanulmányok, amelyek megkövetelik mély részletesen motívumok kapcsolatos kommunikáció, de elengedhetetlen, hogy távolodjon el az eredeti megértése a helye.
Az épület kapcsolatok az emberek között is más és más célokat. Lehet, hogy a vágy, hogy jó benyomást, hogy elérjék mások feletti uralom, vagy segítséget kérni. Ez kétirányú folyamat, és fontos, hogy fontolja meg a mértékét oldhatósága ezt a problémát az érdekeit a másik fél, hogy esetleg érdekel, hogy semleges marad, vagy elutasítsa a vágy, hogy kommunikálni.
Szerint a különböző vezető jellemzői az e fogalom meghatározását, már több mint hetvenöt definíciókat. Ez a tény megnehezíti a probléma megoldására végrehajtásának helye a szervezet igényeinek közös függő viselkedést.
Ma már elismert, hogy az eredményes közös tevékenységek nagyban meghatározza a kapcsolat az egyén a kollektív és a tanulmány a feltételeket és tényezőket, amelyek befolyásolják az interperszonális kapcsolatok, az egyik legsürgősebb és legfontosabb gyakorlati feladatokat. Fontos szerepe van a kielégítési hányad --kapcsolatban igényeket (a vágy mások), és különösen annak egy összetevője az igényt arra, érzelmi és bizalmas párbeszéd.
Szintén jelentős a tanulmány kombinációja jellemzőit kísérő affiliative kölcsönhatás (világosság, a bizalom és a megértés és a vonzerő) különböző szakaszaiban az interperszonális kommunikáció, hiszen szerepük a mai napig nem vizsgálták megfelelően.
· Munkahely van osztva két oldala - a adni és kapni.
· Van egy vágy az elismerésre és a félelem elutasítása. Ebből az alaptípus 4 helye végrehajtás igényeinek. magas - alacsony (SP középértéke fölötti SB középértéke alatti); alacsony-alacsony (középértéke alatti SP, SB középértéke alatti); nagy-magas (középértéke fölötti SP, CO, középértéke fölötti); Alacsony - Magas (SP középértéke alatti, CO középértéke fölötti).
· Végrehajtása hovatartozás fontos követelmény nem csak az egyes, hanem a közösség számára.
· Típusai végrehajtás helye változhat, a hatása alatt különböző tényezők, mint az idő, kapcsolatok a csapat, stb