Terhesgondozás a nagymamának
Hogyan készítsünk nagymama unokája hagyja a gondozási
Így a szülészeti ellátást nagymama okai eltérőek lehetnek. A szülők nem akarja elveszíteni a tisztességes jövedelem, anya kell vizsgázni vagy ő beteg. Ha nagyi nem működik, vagy már nyugdíjas, nincs semmi gond. Leül vele unokája és az ő személyes döntetlen nem szükséges, mert a Útmutató még mindig nem értem.
Ha az inger tervezés nyaralás nagymamája előny, fontos előfeltétele az, hogy a nagymama működnie kell. By the way, ez az útmutató érvényes működési nagyszülők és más rokonok.
Így lépésről lépésre oktatás tervezési szülészeti ellátás a család többi tagja.
A szülő, aki törődik a gyermek, de valamilyen oknál fogva félbe kell szakítania a szülési szabadság, meg kell írni egy nyilatkozatot a munkahelyén, hogy vonja vissza a nyaralásból.
Nagyanyám gyűjti a dokumentumokat:
- születési anyakönyvi kivonat unokája;
- születési bizonyítványt a gyermek, azaz A gyermek szülője;
- munkáltatói igazolást a szülők a gyermek, hogy nem nyaralni, és nem részesül ellátásban;
- Segítség a társadalombiztosítási szervek, kivéve, ha a szülő dolgozik vagy tanul;
- Orvosi igazolás (ha a szülők ill);
- igazolás származó jövedelem az összes munkát (ha nagymama dolgozott az elmúlt 24 hónapban más munkák).
3. lépés.
Nagyi alkalmazni kell a munkáltató, és hogy:
Írt alkalmazások 2 példányban. Egyikük kell fogadniuk, és tartsa a második példányt a szervezet számára. És akkor nyugodtan menjen nyaralni. munkáltató engedélye nem szükséges ehhez.
Tartalom szülési szabadság bármikor, még ha anya vagy apa a gyermek már megkezdődött, hogy elhagyja, de meg kell szakítania.
A jogszabályok szerint a munkáltatónak nincs joga visszautasítani Önnek.
Hagyja a gyermekgondozási kerül kifizetésre az összeg 40% -át átlagkereset a 24 hónap.
Ha a munkáltató nem hajlandó hagyja, hogy gondoskodjon a gyermek, akkor forduljon a Munkaügyi Felügyelőség, valamint a hiba - közvetlen megsértését a törvény.