Teljes felelősséget nővér
Írunk egy teljes egyéni és kollektív felelősség lehet kötni a munkavállalók, akik elérték a tizennyolc éves, és közvetlenül szolgáló vagy a pénz, áru vagy egyéb ingatlan értéke.
A felelősségkorlátozással alkalmazottak létre kell hozni a munkaügyi jogszabályokat.
Alapján 242. cikke a Munka Törvénykönyve (a továbbiakban - a Mt.) teljes anyagi felelősség a munkavállaló az ő kötelessége megtéríteni a munkáltató által okozott közvetlen tényleges kár teljes egészében.
Általános szabályként a munkavállaló kártérítési felelősséggel keretein belül az átlagos havi fizetés.
Növelje a felelősség a munkáltató, a belépő munkaszerződés teljes felelősség elemet.
Ez a rendelkezés azonban nem alkalmazható minden orvosi személyzet, de csak bizonyos pozíciókat, amelyek a tevékenység jellege kapcsolódó tárolása és kezelése ingatlan.
Általános szabály, hogy ez vonatkozik a vezető ápoló (legalábbis - a fő).
Felelősség a szerződés alapján a teljes felelősség jön létre a veszteség megbízott tulajdon.
Függelék 2. számú Az állásfoglalás száma 85 egy szabványos formája a szerződés felelősséget.
Ez magyarázza, hogy a munkavállaló teljes felelősséget vállal a veszteség az ingatlan rábíztak.
Ha ez a munkavállaló feladatai a következők:
- gondoskodik a továbbított meg a feladatai ellátásához (feladatait) a munkáltató tulajdonát;
- tegyen intézkedéseket károkat.
A viták kompenzáció dolgozói sérülés, általában utal a cselekmény fogadása és továbbítása az anyagi eszközök vagy egyéb dokumentum, amely lehetővé teszi egyértelműen meghatározni, hogy mely elemek listáját (például a berendezések) bízták a felelős személy.
Felhívjuk figyelmét, hogy a berendezés közvetlenül kapcsolódnak az elvégzett munkát.
Ha van hozzáférése nem csak a felelős, hanem a harmadik felek, egyrészt, a munkavállaló rendkívül nehéz lesz, hogy figyelemmel kíséri a vagyonbiztonságot, a másik - a munkáltató szinte lehetetlen bizonyítani a bűnösségét a felelős a kárt okozó kár esetén vagy ellopása berendezés.
A munkavállaló nem felel, ha a kárt okozta nincs hiba az övé.
Pénzügyi munkavállaló felelőssége összhangban megállapított 238. cikke LC RF.
Ez kimondja, hogy a munkavállaló köteles megtéríteni a munkáltató okozott neki, hogy irányítsa a tényleges kár.
A direkt tényleges kár kifejezés valódi csökkenés a készpénz vagyona a munkáltató vagy a romlás az említett tulajdonság (beleértve a tulajdon harmadik felek birtokában a munkáltató, ha a munkáltató felelős megőrzésre a tulajdon), valamint annak szükségességét, hogy a munkáltató, hogy a költségeket vagy felesleges kifizetéseket a vásárlást, vagyonvisszaszerzés vagy okozott károk megtérítését alkalmazottja által harmadik fél számára.
Olvassa el a következő kérdés a „Jogi kérdések az egészségügyben”
