Tanfolyam személyzeti menedzsment, mint a tudomány és a művészet
Szerint K. Weber - „A legnehezebb művészet - a művészet az ellenőrzés.”
Napról napra egyre fontosabbá válnak az emberi tényező a termelés és az üzleti: a tudás, tapasztalat és készségek az alkalmazottak egyik fő forrása a hatékonyság és a versenyképesség szervezetek. Ma az emberi erőforrás menedzsment egyik stratégiai fejlesztési irányok cégek biztosítását célzó élet minden területén és szervezetek erősen motivált alkalmazottak, hogy hozzanak létre egy kreatív munkaerő, amely képes a változás, fejlődés és megújulás az [1].
Bármely vállalat vagy tágabb értelemben a szervezet - egy komplex szervezet, amely az alapja a társadalmi élet és az élet lehetséges a vállalati kultúra. A vállalati kultúra - ezek az alapvető paramétereit vonzerő a társaság munkavállalóinak - valamit, ami az ember jött el a vállalat (szervezet), hogy mi az élet elvek és normák a szervezet osztoznak miért látják további személyes és a szakmai fejlődés a vállalat.
személyzeti menedzsment rendszer egy viszonylag önálló alrendszer általános és konkrét szervezet irányítási rendszer; egy sor egymással összefüggő emberi folyamatok; végző különböző szereplők folyamatot befolyásoló munkaerő és a személyzet; módszeregyütteseket befolyásolja a személy viselkedése a munkahelyen, valamint az interakció folyamatának alany és tárgy között az irányítás.
optimális szabályozása paradigma kereső, ha nem előzte, akkor legalább megy vissza a dátum a vezetés születésnapját. Azonban, még azután egy évszázaddal az esemény után, lehetetlen, hogy egy általános válasz, alkalmas minden alkalommal, mert a kezelési válogatott jól ismert művészeti arzenál módszereket, amelyek a leginkább megfelel a jellegét és mértékét feladatokat. Elég egy fontos pont is, hogy az irányítás paradigmák mindig eredendő polaritása elem; sőt, a színpaletta az élet, annak ellenére, hogy az ismert összeget az eredeti színeket, kiszámíthatatlan. Ez ezen megjegyzésével kell kezelni a különböző menedzsment elméletek, besorolások és típusú rendszerek.