Szovjet nyugdíjrendszer - virtuális iskola nyugdíjas
Szovjet nyugdíjrendszer nem mindig ugyanaz volt - több mint hetven éve, a nyugdíjrendszer, a Szovjetunió, átesett egy meglehetősen drámai változás.
nem volt általános nyugdíjrendszer.
Egy törvény „On állami nyugdíj” fogadták el 1956-ban, de a törvény „A nyugdíjak és juttatások tagjai számára a kollektív gazdaságok” - még később, 1964-ben.
Végére a Szovjetunió keretében az akkori nyugdíjrendszer joga volt a hely szinte minden munkavállaló a jelenléte egy bizonyos idő.
A nyugdíjrendszer a Szovjetunió állították meglehetősen alacsony nyugdíjkorhatár - a nőknél 55 év, a férfiaknál 60 dolgozott 20 és 25 év.
Attól függően, hogy a vágyak az egyén, így a jól megérdemelt pihenés, a kinevezése hely vették figyelembe az átlagkereset az elmúlt 12 hónapban a működési vagy bármely 5 egymást követő évben ki az elmúlt 10 év alkalmazása előtt a nyugdíj.
A teljes összeg alatt kapott teljes élettartamára bérek nem befolyásolja a nyugdíj összege és a további szolgálati idő befolyásolja kissé.
A szovjet nyugdíjrendszer, a minimális és maximális nyugdíj összege létezett, ami gyakran vezetett az úgynevezett „kiegyenlítés”.
Nyugdíjkiadás a szovjet nyugdíjrendszer végre részben a biztosítási díjak, hogy a vállalkozások szükségszerűen fizetni a költségvetésbe, részben - ami más költségvetési bevételek.
Ebben a rendszerben a finanszírozás a nyugdíjrendszer nem volt szükség a létrehozását az állam a nyugdíjalap egy pénzügyi intézmény.
PPP-k. Ha az anyag „Miért kell tudni nyugdíjreform?” hasznosak lehetnek az Ön, kattintson a gombra „Like” az elején a cikk.
Kolesov GB,
szakértő nyugdíj tervezés,
független Planning