szociális lézengés
Az előző fejezetben a korábban tárgyalt munka Ringelmanna (Ringelmann, 1913), amelyet kísérletileg csaknem lineáris csökkenés az átlagos erőssége a kötél meghúzásával egy ember, attól függően, hogy a növekedés az emberek a csoportban. Ha nem történt eljárási veszteség, persze, az erő húzza egy személy állandó marad növekedése ellenére a csoport méretének. És Ringelmann (Ringelmann, 1913) és Steiner (Steiner, 1972) azt javasolta, hogy erővel eljárási veszteséget okoz, a koordináció az akciócsoport, amely bonyolítja méretének növelésével a csoportban. Több kolléga Steiner, a University of Massachusetts-on (Ingham et al., 1974) úgy döntött, hogy tisztázza az ügyet. A tervük az volt egyszerű: annak érdekében, hogy értékelje a motiváció elvesztése, meg kell először kizárni minden koordinációs veszteség. Úgy jött egy nagyon elegáns módja, hogy: a veszteség elkerülésére koordinációs csoport kell zárni csoport. Ahogy a klasszikus kísérlet Ringelmanna, volt néhány ember a laborban, akik részt vettek a különböző tesztek, körülbelül 1-6 ember húzza a kötelet olyan kemény, mint tudtak. A fő különbség Inhema kísérlet (1974) volt az a tény, hogy hét embert asszisztensek kísérletezők. A kutatók tette, hogy minden helyzetben a téma mindig a többiek előtt, azaz a. E. Legközelebb a készüléket, hogy az intézkedés a húzóerő. Minden ember is bekötött szemmel, látszólag semmi, hogy elvonja. Ezekben feladatok segédeszközökkel húzta a kötelet; Tény, hogy a csoport nem munkát végeztek csak a téma, úgy vélem, hogy ez egy csoport tagja. Inhem munkatársai megállapították, hogy amint a „Csoport” emelkedett, az egyéni kezd, hogy kevesebb erőfeszítéssel; Ez különösen észrevehető kis csoportokban (pl. E. Egy-három fő). Úgy tűnik tehát, hogy az eredmények a Ringelmanna, legalábbis részben, befolyásolja a motiváció elvesztése, amint a csoport egyre többen kezdtek húzni kevésbé erősen.