személyi outsourcing (személyzet) és a szolgáltatásokat, hogy ez az előnyök és hátrányok
Az üzleti folyamatok - outsourcing sajátossága, amely megkülönbözteti a más típusú szolgáltatások nyújtását, vagy szolgáltatást.
Ez gyors és ingyenes!
A történet a koncepció
Alkalmazza a gyakorlatban ez lett az egyetlen 80-es években a XX században. Az első ország, amely elkezdte használni a kiszervezés, az Egyesült Államok volt, felismerve azt a jogi szolgáltatások, és az Egyesült Királyságban. Ezt megkönnyítette jogszabályok az országok, amelyek alapul ítélkezési gyakorlat, vagyis az átruházás a jogi helyzet a magasan képzett szakemberek.
Gyakorlati outsourcing, hogy az egyik módszer az ipari együttműködés és a magas technológia menedzsment az ipari szektorban, először tűnt fel a konfrontáció a két cég - a Ford és a General Motors.
Genri Forda siker világosan megmutatta outsourcing előnyeit. 12 éve képes volt bővíteni a kis cég, hogy egy hatalmas iparág. De az idő múlásával, tudta, hogy a nehézségeket annak a ténynek köszönhető, hogy nem ismeri el a beavatkozási lehetőséget a cég külföldi szervezetekkel. Idővel, ő még ma is használják a kereskedelmi ügynökök szolgáltatásait, független hálózatok, amelyek később válhatnak független tagjai értékesítés, ami segített megmenteni a vállalkozások számára.
Így, amint azt a történelmi tényt, a skála a vállalatok nehezen fejlesztésére önellátás szempontjából, hogy szükség van egy partner, aki képes, hogy saját döntéseket.
Outsourcing - egy komplex folyamat, amely magában foglal több árnyalatok. Ennek megfelelően, a besorolás a jelenség nagyon kiterjedt alapján egy bizonyos fajta tevékenységet.
A hatályát az üzleti folyamat
Jellemző a komplex másodlagos folyamatok, amelyek tartalmát hajlamosak fejlődni. Gyakran előfordul, hogy a következőket tartalmazza:
- pénzügy és könyvelés;
- bérszámfejtés;
- belső ellenőrzés;
- adók kiszámítását;
- központ ügyfélszolgálat, és így tovább. d.
Ez a típus átadását foglalja magában az adott IT-folyamatok harmadik félnek. Ezek az eljárások általában a továbbiakban:
IT-outsourcing lett nagyon népszerű, mert a fejlődés az információs technológia lenyűgöző léptéke. Számos vállalat vesz a racionális döntés, amely sorrendben a munka magasan képzett szakemberek ezen a területen. Éppen ezért számos formája van ennek a folyamatnak.
IT-infrastruktúra
Kétféle:
- Az első - egy klasszikus. Ez azt jelenti, hogy az összes kapcsolódó munka támogatására és végrehajtására specifikus rendszerek, külső vállalkozó. És egy másik része az IT-szolgáltató vállalat gyárt saját.
- A második típus hasonlít az előzőhöz. A különbség az, hogy a kiszervezés nem adja át az összes folyamat, amelyek kapcsolatban vannak az információs rendszerek, de ezek közül csak néhány. Például, a végrehajtás a rendszer részt vesz külső vállalkozó, és a karbantartást végezzük függetlenül.
hardver
Ennek lényege az, hogy egy hardver vállalkozó és kiszervezési folyamatok, amelyek támogatják a berendezés. Ez a faj széles körben elterjedt a vállalatok, amelyekben ott van a nyugati tőke.
Ipari és gazdasági szféra
Ez a faj nagyon gyakori. Ez azt feltételezi, hogy létezik egy outsourcing cég, amely magában foglalja az alábbi kritériumoknak:
- üzemeltetése ingatlan;
- takarítás;
- a működéshez szükséges energiát;
- irányítást a közlekedési eszközök számára;
- áruleltárban.
ipar hatóköre
Ebben az esetben a vállalatok sokkal jövedelmezőbb, hogy vonzza a megbízók, mint folytatnak termelést a saját. Ez lehetővé teszi, hogy összpontosítson az új termékek és szolgáltatások gyors ütemű a szerkezetátalakítás, hogy a munkafolyamat, mivel időigényes és nem alapvető tevékenység az egy harmadik szervezethez.
Az előnye az ilyen típusú megállapodás az alábbiak lehetnek:
- a képesség, hogy csökkentse a költségeit a termelési folyamatok;
- minőségének javítása a funkciók át a harmadik fél általi használatra;
- új lehetőségek a fejlődésben.
számviteli gömb
Ez az egyik különböző módon nyomon követni, és a cég átvilágítására. Felelősség törvényei szerint Magyarországon a fejet. Annak érdekében, hogy engedje el a cég, a fej fordul a másik szervezet, amely felelős:
- Kimutatások összeállítása;
- hajlandóságát, hogy nyilatkozatokat a Szövetségi Adóhivatal és a költségvetésen kívüli alapok.
Köre irodai nyomtatási
Így a vállalat képes lesz csökkenteni a hulladék a karbantartási szolgáltatások, a fogyóeszközök. Azt is felelősséget vállal a működéshez szükséges berendezések.
értékesítés
Ez egy lehetőség, hogy át az irányítást a cég, amely specializálódott egy adott témáról. Ez szórakoztató, hogy az irány a marketing tevékenységek kidolgozásában megállapodások egyedi minden cég. A választás befolyásolja a sajátossága a szervezet jelenléte vagy szakosodott marketingszakemberek.
Előnyei közé érdemes megjegyezni:
- lehetőséget, hogy mentse a karbantartása és kezelése a marketing osztály;
- megszerzésére magasan specializált szakemberek, növelve a termelékenységet a szervezet;
- versenyelőnyt szerezzen.
Tekintse meg a szabályokat a bejegyzés, és a minta munkaszerződés a munkavállaló ezt a cikket.
Használata Magyarországon
A statisztikák azt mutatják, hogy csak a vállalatok 20% -a használja a kiszervezés közé tartozik. Ez azt sugallja, hogy van egy nagyon ígéretes fejlesztés ezt a szolgáltatást.
Meg kell tudni, hogy bizonyos árnyalatok és sajátosságai a folyamat hazánkban. Hogy egy megállapodás, akkor kell figyelni, hogy a jogi keretet az állam, mert nem minden típusú szerződés fit alatta:
- Beleértve a lehetőségét, hogy a bíróság, amelyhez olyan dolog, mint az adókedvezmény. Azaz, az adózó köteles bizonyítani, hogy az őszinteség és a tisztesség.
- A fogalom nem létezik a adótörvény.
- Hiányzó jogi keretet a település polgári jogi kapcsolatokban.
- Változások a vonatkozó jogszabályok szabályozása munkaerő dolgozók.
- Az a lehetőség, csökkenti a munkaerő-intenzitása és hasznosítása az információs rendszerek költségeit.
- A lehetőség, hogy összpontosítson az üzleti folyamatokat.
- Pénzügyi előnyöket.
- Minőségének javítása a termékek és szolgáltatások.
- Alacsony képzettségű személyzet outsourcing cégek.
- Alapján az első bekezdésben, hogy jelentősen csökkenti a termék minőségét.
Outsourcing személyzeti
A szerződés hatékonyan használni, ha meg kell növelni a dolgozók száma. különösen a magasan képzett szakemberek. Amely hatóság egy harmadik fél, akkor megszabadulni a iratkezelési és egyéb szervezési kérdések, valamint az egyre új alkalmazottak, hogy megfeleljen az Ön által megadott paraméterekkel.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most: