szemében menedzsment diákok
Mit gondolsz, ki az igazgató?
- Véleményem szerint a menedzser - ez mindenekelőtt olyan ember, aki tudja, hogyan kell kormányozni magukat. Ő vezetői tulajdonságok, képes kezelni egy csoport ember eljuthasson ki mindenkinek. (Deryagina Svetlana, 2. évben)
- Aki megfelelően tudja szervezni tevékenységüket, a tevékenységek más emberek, hogy irányítsa; Ő felelős a szervezet teljesítményét. (Repina Darja 3. év)
- Egy személy, aki hivatásszerűen foglalkozó kezelési tevékenység. (Abakumov Anna, 2. évben)
Mi volt az oka van a választás e különlegesség.
- mennyire relevánsak a szakma ma. (Abakumov Anna, 3. év)
- Képes megmutatni kreatív egyéniség. (Shelina Elena, 3. év)
- Azért választottam ezt a szakmát, mert úgy gondolom, hogy ő segít nekem, hogy teljes mértékben fejleszteni. (Deryagina Svetlana, 2. évben)
Miért válassza a mi egyetemen.
- A legtöbb neves egyetem a területen. (Smirnova Alena, 4. év)
- Jó minőségű oktatás, megbízható, kényelmes szállást, nagy figyelmet fordítanak a szervezet a szabad idő a diákok. (Koshevarnikova Daria, 1. év)
- irányítja az állapot az egyetemi és beszélt a diplomások különböző egyetemeken. (Repina Darja 3. év)
Ne kiválasztása indokolt?
- Úgy vélem, a választás indokolt, mivel ez nagyon jó az oktatás minősége, a magas minősítési tanárok, adnak egy csomó diák. (Deryagina Svetlana, 2. évben)
- Szeretek tanulni ASTU, örülök volt lehetősége tanulni, mint a magasan képzett tanárok. (Abakumov Anna, 2. évben)
- Igen, nem bántam én választásom! (Detkova Alexander, 1. év)
- Igen, az oktatás minősége és minősítése tanárok a legmagasabb szinten. (Mogutova Nagyezsda 3. év)
Mi a személyes tulajdonságok alakult meg a tanulási folyamatban.
- Szervezett, önbizalom, a stressz, a vezetői tulajdonságokkal. (Repina Darja 3. év)
- elhivatottság, kemény munka, az önállóság, önfegyelem. (Zvereva Natalya, 3. év)
- felelősség és vezetői készség, képesség, hogy gyorsan navigálhat a helyzetet. (Koshevarnikova Daria, 1. év)
A legélénkebb benyomások a vizsgálat során.
- a nemzetközi barátság. (Ubachukvu Chiemizie, 2. évben)
- A tapasztalatok az első évben, rendezvényszervezés képzési eszközök értékelésére IEFB és ASTU. (Repina Darja 3. év)
- Session. =) (Detkova Alexander, 1. év)
- Munka a hallgató Tanács, részt KVN, turslet ASTU, új embereket megismerni, barátságos és vidám személyzet. (Abakumov Anna, 2. évben)
Az oktatási folyamat által biztosított négy osztályból áll:
- számvitel;
- finanszírozás és hitel;
- kezelése;
- gazdaságban.
Több mint fele a tanárok által hitelesített európai szabvány képességeik bővítése Franciaországban, Dániában, Finnországban és Svédországban. Ez garantálja, hogy kapjunk egy európai szintű oktatás.
A hallgatók száma befejeződött elsősorban a diplomások-érmesek középiskolák, főiskolák. A diákok minden tudományágban tanul egy sor humán, hogy a mélyreható ismerete a matematika. Különös figyelmet kell fordítani a nyelvi képzés, amely segít a diákoknak is aktívan részt vesz cserék a külföldi partnerekkel, ahol javítják nemcsak a nyelvet, hanem megy a szakmai képzés.
Szükséges jövőbeni szakmai hibátlan birtokában számítástechnikai berendezések - tanulók számára a képzési idő birtokba venni az információs technológia.
Negyven év tapasztalata azt mutatja, hogy a diplomások képesek sikeresen kezelni a karrierjük. Között a diplomások IEFB nincs munkanélküli. Annak ellenére, hogy a magas szintű verseny a munkaerőpiacon, hogy megtalálja a megfelelő használatát, dolgozó kereskedelmi és kormányzati szervezetek: a bankok, adóhivatalok, biztosító társaságok, kereskedelmi és ipari vállalatok, mint szakemberek, illetve vezetők. Pályakezdő továbbra is az oktatás az egyetemen irányítása alatt professzorok.
rendszer folyamatos gazdasági és üzleti oktatás létrehozott IEFB (beleértve a primer, szekunder és magasabb posztgraduális képzés). Jelenleg a távoktatási rendszer.
080.500,62 „Management”
az oktatás színvonala - „Bachelor”
diplomás végzettség - "Bachelor of Management"
tedd probléma
Mi hegyeket mozgat
És a válság küld
Az ország a nő
Főigazgatója OAO „Arhangelszk Trawl Fleet” YP Nikulin
- új munkatársak toborzásával közül a korábbi hallgatók, a társaság csökkentette az átlagos életkor a pénzügyi szolgáltatások szakemberek 50-36 év.