Sorozatban az interjú
Mit kell tennie egy interjúban. Igyekszünk, hogy segít abban, hogy egy interjúban, hogy nem gyötrelmesen fájdalmas. Nos, akkor tudja.
Átlépni a küszöböt
Mindannyiunknak megérti, hogy ha a munka egyszerűen irreális, hogy elkerülje a személyes találkozó a munkáltató vagy a képviselője a személyzeti osztály. Még ha kapsz egy munkát, mint egy ismerős, akkor is, ha a folytatás nem - eltekintve a verseny, ha van egy ragyogó ajánlás - de! Ha az interjú nem lesz az egyetlen versenyző a javasolt álláspontot, és megnyerése a kérdező, minden erőfeszítés hiábavaló.
Állsz a küszöb a cég, amely szeretne dolgozni a jövőben. Nem minden egyikünk annyira idegek acél, hogy a közelgő fontos vizsga nélkül belső remegés - vagyunk minden emberi. Ez gyakran az eredmény az interjú nem csak attól függ a pályaválasztás, a pénzügyi helyzete az egész családnak. Annak érdekében, hogy az idegesség nem feltűnő, jó néhány alkalommal mondani a következő: „Még ha nem kapom meg ezt a munkát, az élet nem ér véget. I kölcsön pénzt, értékesítési semmit, és megpróbálom legközelebb. Előbb vagy utóbb a szerencse mosolyog rám. "
(By the way, a legfontosabb, az a kérdés, a munkáltató: „Mit fogsz csinálni, ha nem vagyunk hajlandók te?” - a garancia arra, hogy szinte már „foglalt” Ez egy teszt a nyugalom és az intelligencia ..)
Soha ne mutasson a kérdező, hogy Ön például várta a váróteremben egy fél órát, vagy még több. Hagyta, hogy késni, akkor - függetlenül attól, hogy úgy tűnhet tisztességtelen. Ez a legelső második találkozol érzékelhető jól, van néhány egyszerű trükköt. Mosolyog, de ne vigyük túlzásba. A munkáltatók nem szeretik hivalkodó, behízelgő megjelenés, indokolatlan sietség és segítőkészség. Az első szó, hogy meg kell mondani: „Köszönöm, hogy rám.” Ez a tribute udvariassági szükségszerűen a kívánt hatást.
gondoskodjon a darabokat
Ahhoz, hogy a „társaik” nem érzi kiváló, vagy éppen ellenkezőleg, az alázat kell lenned vele azonos szinten. A legigazibb értelemben vett. Ez - ülni egymással szemben, szemtől szembe. Ül egymás mellett nem lehet megvalósítani a sok kellemetlenség - például, ha profil lényegesen rosszabb, mint a teljes arcot vagy utálod minden alkalommal, hogy kapcsolja a nyakát. Itt van szükség, hogy kezdeményezze - feljebb egy széket az asztal, vagy távolodjon el tőle, hogy forduljon a kívánt szöget. A legjobb az egészben, ha megosztott egy kis íróasztal, nem hosszú „szörnyeteg” ülésein.
Ön kérdez - mi válaszolunk
Azt viszont, hogy a legfontosabb szempont - közvetlen válasz a kérdésre. Az időtartam a beszélgetés változhat, de átlagosan tart 20-40 percig. Mindenesetre, ez idő alatt a munkáltatót vagy annak képviselőjét kell döntenie - fordult meg, vagy még mindig próbálja a folytatáshoz. Ezért sok múlik, hogy válaszoljon a kérdésekre.
Miután a kölcsönös képviselet ne felejtsük el, hogy írják le, csak a maguk számára, a nevét, a beszélgetőpartner, hogy foglalkozzon vele a nevét (vagy első nevét és apai). Ez létrehoz egy barátságos légkörben. Beszél az azonos sebességgel és azonos térfogatú, mint a forrás, és próbálja tükrözni a pozícióját - például amikor a fejével balra dönthető el, a jobb oldalon. (Ezt a tanácsot tűnhet, nevetséges, ha nem a saját kísérletek számos interjú, még az emberek, akik nagyon jól tudják ezt a lélektani trükk. Hidd el, ez tényleg működik, az oldalak egyre felszabadult és kellemes beszélni!)
A beszélgetés során, akkor meg kell tenni, de a fő benyomás - te vagy a legjobb pályázó a pozícióra. Továbbá, a forrás, hogy megbizonyosodjon arról, hogy van egy ötlete, nem csak a szolgáltatásához, amely azt sugallja, ez állásra, hanem arról is, hogy mi a cég, ez jobb, mint a többiek. Általában hajlítsa meg a sort: „Azt mondják, hogy” én „azt jelenti, hogy” a cég. " Például:
Hogyan képzeli el a jövőben a munka?
Az a tény, hogy eljött elő, biztos, hogy lehetővé teszik, hogy pontokat keresni a javukra. Ha kiderült, hogy nem tud a cég szinte semmi sem jobb, mint feltenni néhány tisztázó kérdéseket, ahelyett, visszavonja az interjú a halott csend és a zabkása a fejét. És a kérdező időt veszít, és ha nem kap egy helyet.
Semmi személyes?
Ha megkérdezzük, hogy mit szeretne, vagy nem tetszik, ne beszélj függőség a műfaj „fantázia” és idegenkedés a tenger gyümölcsei. Helyénvaló csavar egy kicsit óda annak előnyeit, mint például: „Szeretem az új és érdekes a munka, és én meg nagyon bosszantó és kemény, amikor a dolgok vagy emberek kényszerített, hogy hagyja abba, és megállítani.”
Az egyik fő akadályozója az interjú - ez a kérdés: „Mi vagyunk a hiányosságokat.” Tanács, hogy szükség van, hogy állítsa őket előnyei, már egy kicsit régi. Ez a technika jól tanult szakemberek a személyzet és a stratégia a „turncoats” itt nem működik. Akkor mit csinál? A legjobb, hogy válasszon egy megbízható listát a hiányosságok a legtöbb „ártalmatlan”, például: néha elkéstem; Én „bagoly”, így reggel én teljesítménye alacsonyabb, mint a nap folyamán és este; Írok sokkal jobb, mint beszélni, úgyhogy mindig könnyebb írni, írásos jelentéseket, mint beszélni közvetlenül a hatóságokkal, stb
Fejezze be a beszélgetést a legjobb módja annak, hogy emlékezzen az utolsó mondat, például: „Nagyon elégedett voltam veled beszélni, függetlenül az eredmény a beszélgetés. Nagyon remélem, hogy találkozunk még. Minden jót neked és a cég nagy siker! „Ilyen karácsonyi Pastorale