Share nyereség

nyereségrészesedésének - ez része a pénzügyi jövedelem a munkavállalók által a végrehajtás konkrét feladatok által adott munkáltató.

Hány százaléka a nettó nyereség keletkezik?

A kérdés előfordulási aránya a profit érinti olyan dolog, mint hasznot. kapott üzleti tevékenység és a jövedelem, amelynek kiszámítása a többlet értéket.

Ami a nézeteit képviselői a kapitalista rendszer kezelése, azok ismertek azok a radikális nézetek a kérdésben a bérfizetés a munkavállaló számára. Azt állítják, hogy a munkások kapott bér összhangban van a szint a képesítések és a munkavégzésre. Ők magyarázzák a szempontból az alábbiak szerint. Ahhoz, hogy a tőkés (vállalkozó), hogy egy bizonyos összeget, akkor van nyereség a tiszta formájában, szükséges, hogy minden az erőforrásokat (szellemi és fizikai). A tőkés fektet pénzügyi források a termelő létesítmény, továbbá - a nyereség nagyban függ az értelmi képességek a vállalkozó. Ha ő egy tehetséges és leleményes, az illetékes vezető gazdaságban, akkor a nyereség lesz megfelelően.

Miért növeli a költségeket a szolgáltatás a bérelt munkások a nyereség a tőkés megkapta az ő szellemi képességek és tudatosság az üzlet? Növeli a munkavállalói jövedelem, mint praktikus annak a ténynek köszönhető, hogy szinte minden termelési folyamatok árán valósítható meg a pénzügyi források, amelyeket vett hitel, és vissza kell küldeni. Emellett továbbra is fizetnie kell a hitelkamat, ami a tőkés profit jóval alacsonyabb.

ellentétes nézetek

Vegyük is, és a vélemények a ellenkező véleményen, ami miatt a következetesség és az érvényesség megérdemlik, hogy létezik. Ha növeli a munkaerő költsége a munkavállalók, ezek rendre lesz hajlandó, hogy növeljék szintű intenzitása és minősége feladatok végrehajtása által kijelölt munkáltató. A növekedés a bérszint egy megvalósítása a rendszer támogatása és érdeke, hogy együttműködjön gazdálkodjunk a munkájuk következtében lehetséges. Továbbá, ha az ajánlatot a dolgozók feljebb a ranglétrán, és ők fognak kapni egy bizonyos százalékát a nyereség az értékesítés, sokan tudatosan fejleszthetik készségeiket, a tudás és a fegyelem, hogy minden kétséget kizáróan, egy lista a tényezőket, amelyek a termelés lesz a gyorsan bővülő és fejlődjenek. Ugyanakkor, illetve növeli a jövedelem a vállalkozó. Mindenkor az ingerlés a munkafolyamat a legkevésbé művelt vizsgálva csak a pozitív eredményt.

Profit Share: mi az igazság?

Tény, hogy a jog fennállását, hogy egy szempontból és a kapitalisták és a játékot. Illetékes építési menedzsment és hatékony kölcsönhatás a menedzsment és a munkavállalók úgy kell kezelni, majd szűrjük kilátást mindkét oldalon. Nem szabad elfelejteni, hogy egy tisztességtelen kihasználása dolgozó források vezettek veszteséges vállalkozások, és ennek következtében korlátozná a gyártási folyamatot.

Bármi reformok és újítások nem találta az állam, és építeni kölcsönösen előnyös kapcsolatok civilizált csak akkor lehetséges, ha a munkavállalók és a munkaadók képesek lesznek kedvezően értékeli egymást, és együttműködő alapján barátságos és becsületes, bontsa ki annak előnyeit. A vállalkozók maguk észre, mennyire fontos a foglalkoztatás szegmensek az ipari szektor és fokozatosan át gyártási folyamat a legtöbb demokratikus és liberális léc, hogy katalizátorként szolgálhat a magas színvonalú teljesítmény mindkét fél számára, és semlegesíti a agressziót a részét a munkásosztály és a nyereség a cégek csak nőni fog.

Kapcsolódó cikkek

• Hogyan számoljuk ki a bevételekből a - a mezőgazdasági termékek - teljes értékesítési

• Kiszámítása gazdasági és számviteli eredmény - studopediya

• Függetlenül attól, hogy ki kell dolgozni az árbevétel százalékában vagy a nyereség, blog Olga Budaeva