Segítségre van szüksége, hogy távolítsa el hivatalából a fejét, nagyon sürgős
Helló, megint én hozzád fordul segítségért kedves barátaim)) az általunk kifejlesztett egy nagyon kritikus helyzetben egyetlen fejegység, röviden magyarázza a lényege, alig több mint egy évvel ezelőtt cégünk már személyi változások, hoztunk létre néhány osztályok, beleértve az értékesítés, fel fejünk felvett személyzet értékesítési képviselők, minden rendben lesz. de a feje a munkavállaló nem tud megbirkózni, nem tud lépést tartani a személyzet, sem a cél, hogy őket, vagy ellenőrizze a munkájukat. Dir. Azt akarja, hogy elmozdulás a helyzet a munkavállaló, milyen módon lehet tenni? lehetséges, hogy írjon egy értesítést, hogy svzya, hogy 2 hónap után akkor fog megjelenni ez a bejegyzés (írásbeli ügyetlenül, de azt hiszem, a lényeg egyértelmű)) Milyen más lehetőség jöhet szóba? És mégis, szeretném ezt az egészet gyorsan (legkésőbb 2 hónap). utasítsa egyáltalán nem akarjuk ezt a munkavállaló csak lefokozták, ha ő vállalja (tud nyújtani az előző post). és egy másik az évben volt egy hatalmas forgalmat az értékesítési osztály, az emberek nem tud együtt dolgozni vele, vallotta magát róla. nincs beszélgetés, ez a tiszt nem segített.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Beleegyezése nélkül, akkor nem lesz képes bármit is tenni! Csak a tűz 5. igénypont szerinti 81. cikk - az ismételt elmulasztása feladatait. és ez a folyamat hosszú és Confundus. és milyen bajok lehetnek? emlékeztetőkből felső vezetés vagy ügyfélpanaszok lehet az oka? vagy például, van egy elemet a CI, hogy csökkentse a követelés, hogy növeli minden hónapban, mert nem elég vezérli a munkáját osztály?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
vagy csökkentik a helyzetben is, csak akkor nem lehet azonnal bevezetni, és le lesz vágva, ha a helyzete vezetője értékesítési osztály, és adja meg a felügyelő? Lényegében ugyanaz, csak a név változik, jól, vagy adjunk hozzá néhány funkció és fizetés változás? ez a verzió lehet élni? Ez lehetséges, de fennáll annak a veszélye, hogy az ellenőrző szervek (ha napadutt Ön) érdekelt a feladatokat az alkalmazottak a két oszlop, és ezek igen hasonló lesz. És akkor a csökkentés lehet tekinteni illegális.
Jobb, hogy aprólékosan rögzíti a kötelességszegés, figyelembe magyarázó, majd beszélj szív a szívhez, mondván, vagy ő, vagy mi papír javára sok feljegyzett szabálysértések.
És ne félj a lány könnyeit és hisztizés, a munka az munka, és minden. Könnyek kell hagynia a házat.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Egyetértek Aley, könnyebben „fogás” a megsértése, majd tegyen ajánlatot „ahonnan egy személy nem tagadhatja meg”, vagy a cikket, vagy ha tud nyújtani a felek közötti megállapodás kevés kompenzációt (ha nagyon-nagyon sajnálom őt).
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Kor határozza nem az évek, de száma brutálisan meggyilkoltak illúziókat.
Köszönöm minden szépen a tanácsot, azt hiszem. és még egy ilyen kérdés, lehetséges, hogy csökkentse a személyzet fizetése, figyelmeztetve őt róla 2 hónapig (állítólag bocs kötetek esik, talán még minden levél halom a központi iroda). anyagi oldalának ez a legfélelmetesebb, ha ez megoldja a problémánkat gyorsabb, mint a hanyagság vám?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Köszönöm minden szépen a tanácsot, azt hiszem. és még egy ilyen kérdés, lehetséges, hogy csökkentse a személyzet fizetése, figyelmeztetve őt róla 2 hónapig (állítólag bocs kötetek esik, talán még olyan ajánlólevelet a halom székhelye is) bárki más mondja meg?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.